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COSTE recrute pour des postes:

directeur

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • savoir s’inscrire dans une équipe de direction, en tant que directeur adjoint
  • savoir prendre en compte les attentes des personnes accueillies et de leurs familles
  • connaissances approfondies des politiques sociales et des différentes formes d’accompagnement
  • connaissance des populations et de leurs attentes
  • avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social
  • techniques de conduite du changement, de gestion de projets et de programmes, de négociation et de gestion de conflits
  • savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s’appuyant sur une capacité de jugement

Responsabilité

  • de mener la politique d’évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité
  • D’organiser la politique de communication interne des projets dont il ou elle a la charge
  • il pilote la politique et manage le service informatique
  • il ou elle est en charge de la pérennisation du service et accompagne les chefs de service dans le pilotage du service
  • anime et coordonne les réunions de coordination des services administratifs, et, en l’absence du Directeur, les réunions de direction élargie
  • il accompagne les chefs de service dans la gestion budgétaire de leur service
  •  dans la rédaction et la mise en œuvre des projets de service, en lien avec les équipes
  • A la mise en œuvre des projets de restructuration et de coopération, qu’il mène par délégation