COTE DE NACRE Salaire
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Caen
BOULEVARD MARECHAL JUIN, 14000 CAEN
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Organisations

Les salaires sur les positions chez COTE DE NACRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier
responsable maintenance

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2581 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COTE DE NACRE 3070 € +18.9%
PROTECTION INTERNATIONAL DE L ENFANCE 2571 € -0.4%
MAS/SSIAD-PH LUCIE NOUET 1833 € -29%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COTE DE NACRE recrute pour des postes:

femme de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir une surface, un sol
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • laver des vitres
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et de propreté
  • règles de sécurité domestique
  • contrôler l'état des stocks

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 11,55 Euros

garde d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Travail en journée
  • 25H Travail en journée
  • 24H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir du mobilier
  • entretenir une surface, un sol
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • garder des enfants scolarisés et les accompagner dans leurs activités quotidiennes
  • règles d'hygiène et de propreté
  • accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,52 Euros
  • horaire de 11,27 Euros sur 12 moisMobileChèque repas
  • prime de transport, remboursement des frais kilométriques, tickets restaurant, CE avec chèques cadeaux et chèques vacances
  • horaire de 11,07 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants
  • vos missions seront variées: gestion du linge, repassage, ménage, préparation de repas simples, gestion des courses
  • nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients

electricien

Responsabilité

  •  Réaliser l’exploitation et la maintenance de l’ensemble du parc d’installations technique du secteur
  •  Assurer la disponibilité et la surveillance des installations électrique sur le terrain
  •  Informer les utilisateurs des règles d’exploitation électriques
  •  Effectuer ponctuellement des opérations de renouvellement et/ou d’amélioration des installations techniques
  •  Participer et contribue à la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  •  Diagnostiquer les anomalies, les pannes, les dysfonctionnements des équipements et des installations
  •  Incrémenter la base de données et la GMAO des interventions de maintenance correctives et préventives
  •  Assurer l’accompagnement des contrôles des organismes agréés

assistant social

Responsabilité

  • assurer dans l’intérêt des personnes la coordination avec les partenaires extérieurs
  • conseiller, orienter et soutenir les patients accueillis, les familles et les groupes, les aider dans leurs démarches
  • intervenir auprès des patients pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles

manutentionnaire

Responsabilité

  • assurer l’aménagement, le déménagement et l’agencement des équipements sur l’ensemble des sites de l’établissement
  • opérations de déménagement allant du simple mobilier à un service complet
  • livraisons et installations de matériels réaffectés ou neufs
  • enlèvement s des équipements et matériels à réformer pour dépôt dans les bennes à déchets
  • montage et démontage des équipements si nécessaires
  • transport des dossiers d’archives intermédiaires conditionnés en bacs
  • conduite du véhicule de service
  • participation à la mise en oeuvre de l’unité d’urgences et plan blanc

Exigences

  • # BEP ou CAP déménageur ou logistique
  • service dynamique
  • points forts du service
  • diversité des missions confiées
  • # Expérience dans le domaine logistique ou déménagement souhaitée
  • # Bonne aptitude physique
  • # CACES 3 souhaité
  • # Aptitude à des tâches de montage de mobiliers et petit bricolage

secrétaire médicale

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et la permanence téléphonique
  • exécuter la mise en forme des comptes–rendus
  • assurer l’accueil et la permanence téléphonique
  • exécuter la mise en forme des comptes
  • la secrétaire médicale organise et coordonne la rédaction, la transmission et le traitement des informations médico-administratives, l’accueil téléphonique, la programmation des examens et hospitalisations des personnes soignées prises en charge à l’Unité de Médecine Ambulatoire
  • missions générales du poste
  • elle travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe médicale et paramédicale du service
  • le/la secrétaire de l’UMA est placé/e sous l’autorité hiérarchique de la cadre du service

Exigences

  • points forts du service
  • # Utilisation des outils bureautique
  • # Bonne maitrise de la grammaire et de l’orthographe
  • # Maitrise de la terminologie médicale
  • # Connaissance de la législation médico-sociale
  • savoir-être
  • # Respect du secret professionnel
  • points forts

ambulancier

Responsabilité

  • régulation des demandes de transport
  • réception et demande des transports sanitaires
  • respect des délais prescrits par le médecin régulateur
  • vérification des adresses
  • priorisation des moyens de transport sanitaires privés voir engagement du SDIS si carence d’ambulances privées
  • veille réglementaire et signalement des difficultés rencontrées
  • traçabilité de l’activité par le suivi, le chiffrage, etc…
  • envoi quotidien de la traçabilité de l’activité pour la facturation

Exigences

  • # Rigoureux et méthodique
  • # Calme et réactif
  • points forts du service
  • # Connaissances du secteur géographique et des délais d’interventions sur le territoire
  • # Avoir une bonne connaissance de l’organisation des transports sanitaires dans le département du Calvados
  • # Avoir une expérience en régulation dans le secteur ATSU du Calvados
  • # Connaissance de la réglementation des entreprises privées, des centres hospitaliers et du SDIS
  • # Connaissance des logiciels de suite bureautique

radiologue

Responsabilité

  • le candidat retenu participera aux prises en charge des activités de radiologie interventionnelle dans l’objectif d’asseoir les prises en charge assurés actuellement et développer ou consolider de nouveaux segments

infirmier anesthésiste

Responsabilité

  • assurer le confort et la sécurité du patient en équipe pluriprofessionnelle
  • collaborer avec le médecin anesthésiste-réanimateur dans la pratique des anesthésies générales ou locorégionales et de la surveillance post opératoire
  • accueillir le patient et recueillir les informations nécessaires à sa prise en charge
  • participer à des missions d’enseignement, et accompagner un stagiaire ou un nouveau professionnel dans son apprentissage

Exigences

  • # Diplôme IADE
  • # Rigueur professionnelle
  • # Capacités relationnelles et d’accueil
  • # Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité face aux situations d’urgence
  • savoir-être
  • # Sens du travail en équipe
  • points forts
  • # Faire preuve de calme et de diplomatie

qualiticien

Responsabilité

  • contribuer à la conception du programme qualité et au développement des outils qualité
  • il apporte un appui méthodologique aux professionnels des pôles avec pour objectif central la sécurisation et l’amélioration des prestations de soins pour garantir la qualité des prises en charges des patients au sein de l’établissement
  • accompagner le déploiement et la mise à jour des cartographies des risques
  • accompagner la mise en oeuvre des projets d’EPP
  • organiser la mesure de la satisfaction des usagers
  • assurer le traitement et le suivi des évènements indésirables
  • organiser le recueil et le suivi des indicateurs qualité incluant les IQSS
  • est l’interlocuteur privilégié des services pour garantir la démarches d’amélioration continue des soins

Exigences

  • points forts du service
  • # Maîtriser les outils qualité et gestion des risques
  • # Master ou DU en qualité
  • # Maîtriser la démarche projet
  • # Objectivité
  • # Rigueur
  • # Maîtriser les outils bureautiques
  • # Esprit d’analyse et de synthèse