COULEURS D'AVENIR Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Les salaires sur les positions chez COULEURS D'AVENIR
COULEURS D'AVENIR recrute pour des postes:
conseiller social
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
- mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
- il s'agira aussi de travailler avec les partenaires locaux appropriés pour aider à l'orientation des personnes pour résoudre les situations
- couleurs d'Avenir travaille en partenariat étroit avec le bailleur social Plurial
médiateur
Rémunération
- à débattre selon profil et expérience
Exigences
- formation et expérience souhaitées
- permis B : le siège de Couleurs d’Avenir est à Montreuil mais prévoir déplacements quotidiens sur les sites d’intervention
- pour postuler à ce poste
- envoyez votre CV + Lettre de motivation à Saliou BA, Coordinateur de Projets DSU
Responsabilité
- activités principales pour le poste
- assurer des animations sur site pour transmettre à l’équipe de proximité et aux habitants les informations sur les thèmes précités
- veiller à ce que les locataires soient acteurs sur les sujets qui touchent la qualité de vie dans le logement et dans les parties communes
- ses principaux champs d’application se situent dans le cadre du logement, du développement durable , du budget familial, du respect du reglement intérieur et des règles collectives, du soutien au développement de la vie culturelle et sociale, de la déclinaison d’actions dans le cadre de la gestion urbaine de proximité, de la création et le suivi d’enceintes de concertation partagée, de l’accueil des nouveaux habitants, de la médiation auprès des familles les plus sensibles, du soutien au développement de la parentalité, de la préparation au changement et bien d’autres sujets liés à la vie des ensembles sociaux ou des copropriétés
- aller à la rencontre des habitants individuellement en porte à porte pour développer la médiation locataires / bailleurs sur des sujets tels que les droits et devoirs du locataire, la vie en collectivité, l’entretien du logement, la prévention des risques domestiques, la connaissance des gestes écologiques, etc…
- etre au service des projets via les coordinateurs, c’est-à-dire une force pour soutenir les réalisations d’actions de proximité
- assurer la médiation entre les habitants et les bailleurs sur les axes stratégiques de Développement Social Urbain, dans tous les domaines de la qualité de vie
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires irréguliers
- 35H Horaires variables
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- identifier les parties prenantes d'un problème public
- réaliser un diagnostic territorial
- élaborer une stratégie de développement d'activité
- concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- animer, coordonner une équipe
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
Responsabilité
- médiateur/trice en appui au coordinateurs/trices de projet
- fiche de poste
- ses principaux champs d'application se situent dans le cadre du logement, du développement durable , du budget familial, du respect du reglement intérieur et des règles collectives, du soutien au développement de la vie culturelle et sociale, de la déclinaison d'actions dans le cadre de la gestion urbaine de proximité, de la création et le suivi d'enceintes de concertation partagée, de l'accueil des nouveaux habitants, de la médiation auprès des familles les plus sensibles, du soutien au développement de la parentalité, de la préparation au changement
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 3 ans
Exigences
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- concevoir un plan d'action de projet
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- élaborer un projet de développement local
- vous êtes à l'aise en expression orale et vous pouvez vous adresser à des publics très différents mais aussi à des personnalités gestionnaires de territoires et d'entreprises
- vous adhérez à des valeurs humanistes pour construire des réalités qui développent la non violence, le respect des autres, de l'environnement
Rémunération
- mensuel de 2200 Euros à 2800 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
Responsabilité
- nous recherchons votre expérience, vos compétences car vous êtes autonome, capable d'analyser, d'assister et conseiller les donneurs d'ordre
médiatrice
Responsabilité
- accueillir les locataires - prioritairement seniors et isoles - se présentant au local
- participer a la programmation du local
- accueillir les associations en charge des activités et y accompagner / participer
- accompagner les initiatives locales
- assurer la coordination des actions à mettre en place en lien avec les partenaires au sein du local de vie de la résidence Les Maillards a Rosny-sous-Bois : ADULTE RELAIS
Exigences
- fibre sociale et goût pour l'animation
assistante sociale
Commerce
- formation
Responsabilité
- assurer la mise en place de relais de type droit commun
- faire accéder et/ou maintenir les bénéficiaires dans leurs droits, faire signer des plans d’apurement ou tout document utile à la stabilisation de la situation
- rédaction de rapports sociaux
- évaluer les besoins des locataires et la demande des opérateurs
- une soixantaine de familles seront bénéficiaires de l'action
- élaboration d’un premier diagnostic : état des lieux de la situation, point sur les dettes, situation sociale…
- tout mettre en œuvre pour créer une première rencontre avec la personne orientée sur le dispositif : échanges avec les partenaires, porte à porte, téléphone…
- coordination et rencontres régulières avec les partenaires : Chargée de mission logement, service contentieux bailleurs sociaux, CCAS, CSD…
Exigences
- expérience similaire souhaitée de 3 ans
- entrer en contact avec la personne ou famille orientée par le bailleur
- 2 ans
- savoir être : écoute et sens du contact, savoir créer une relation socio-éducative de proximité, disponibilité, réactivité et polyvalence
- savoir : Connaissance des dispositifs liés au logement, procédure d’expulsion, politiques sociales en générale
coordinateur
Type de contrat
- CDD - 10 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Téléphone mobileOrdinateur portableIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier1,5 le smic
- Salaire brut : Mensuel de 2468.37 Euros sur 12 mois
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Aménagement du territoire
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Connaissance des structures sociales locales
- Diagnostic social
- Développement durable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistant social
Type de contrat
- CDD Insertion - 6 Mois Insertion par l'activ.éco.
Horaires de travail
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1361.0 Euros à 1362.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobile
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Classer des documents
- Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
- Gestion de projet
- Gérer les plannings d'utilisation des équipements
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Relayer de l'information
- Utiliser les outils numériques
animateur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - Fabmanager
- Bac+2 ou équivalents - Médiation scientifique et technique
Exigences
- Analyser les retours et ajuster les activités
- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- Développer des partenariats technologiques
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer un planning
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Autorisation
- B - Véhicule léger
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobile
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Animation personne âgée
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements