COUR D APPEL DE CHAMBERY Salaire

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Chambéry
PLACE DU PALAIS DE JUSTICE, 73018 CHAMBERY CEDEX
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SIREN:
177301116

Les salaires sur les positions chez COUR D APPEL DE CHAMBERY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COUR D APPEL DE CHAMBERY recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée
  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau
  • administrer un système d'informations
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en qualité d'intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d'intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l'outil de ticketing, suivi de la résolution , validation des solutions techniques
  • gestion des droits et accès : à l'aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres : , gestion des habilitations et droits d'accès sur les logiciels métiers et les équipements d'impression et de numérisation
  • dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l'aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres : , gestion des habilitations et droits d'accès sur les logiciels métiers et les équipements d'impression et de numérisation
  • vos activités principales
  • relayer les informations auprès du référent SSI et du RSN de la DSJ
  • A titre exceptionnel et pour des missions spécifiques, le/la technicien de proximité pourra être amenée à se rendre sur d'autres sites judicaires du ressort pour apporter un renfort ponctuel
  • A titre exceptionnel et pour des missions spécifiques, le/la technicien de proximité pourra être amené à se rendre sur d'autres sites judicaires du ressort pour apporter un renfort ponctuel
  • gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l'inventaire du parc informatique , recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux astreintes possibles

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • réaliser l'entretien du matériel
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule

Rémunération

  • selon grille

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • méthode de classement et d'archivage
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser des travaux de reprographie
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs
  • numériser un document

Rémunération

  • 120 h /mois taux horaire SMIC

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau
  • dans ce cadre, l'accompagnement au plus proche des utilisateurs demeure un défi à relever

Rémunération

  • entre 2100 € et 2400 € bruts mens

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • en outre il/elle assure le suivi de tous les équipements de téléphonie, de transmission de voix et/ou de données