COVEA Salaire
Les salaires sur les positions chez COVEA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
conseiller clientèle
2.7k €
0%
Tendances salariales - conseiller clientèle
Salaire moyen
Actuel
2691€
Dernière offre
Période moyenne
2691€
sur 2 points
0700 €1.4k €2.1k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
ingénieur
data scientist
juriste
conseiller clientèle
conseiller clientèle
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Cairdac 3750 € +15.4%
Cobat Construction 3583 € +10.2%
LINXIS GROUP 2916 € -10.3%
WORK AND PEOPLE 2666 € -18%
Les salaires sur les positions chez COVEA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conseiller clientèle
2690 €
-2%
2650 €juriste
3083 €
2%
3125 €Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3038 €
Salaire estimé
€ 2887
Salaire médian chez COVEA
€ 2690 Salaire le plus bas
€ 3038 Le salaire moyen
€ 4000 Salaire le plus élevé
COVEA recrute pour des postes:
responsable maintenance
Rémunération
- €37 340
Responsabilité
- assurer le pilotage et l'animation quotidienne de l'équipe
- manager, animer et développer une équipe pluridisciplinaire composée de 5 personnes Techniciens d'Opérations Immobilières
- assurer des conditions de travail dans le niveau de satisfaction client attendu et conformes à la réglementation
- S'assurer de la performance des prestataires postés et de leur respect du triptyque « coût, qualité, délai », du dans le cadre de leurs contrats
- piloter les opérations de maintenance depuis la conception jusqu'à la réception
- gérer les espaces verts dans le respect de notre démarche environnementale
- conduire à la mise en place d'une dynamique collective au sein de son équipe
- elaborer et proposer les programmes annuels ou pluriannuels de valorisation du patrimoine
Exigences
- leadership / Capacité à convaincre
- ecoute
- capacité d'analyse
- orientation client, qualités relationnelles
- planification / Rigueur / Organisation
- expérience en management requise
- synthèse
- créativité / Curiosité