CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Nancy

Les salaires sur les positions chez CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
masseur

Comparaison des salaires — masseur

Médiane du marché : 2578 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE 3151 € +22.2%
RP Santé 2600 € +0.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 151 €/mois

Salaire net / mois

~2 458 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 600 €/mois

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
masseur 3 151 € 2 600 € +21,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
masseur
3151 €
-15%
2699 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 458 €
/ mois
Cotisations
693 €
/ mois
Brut
3 151 €
/ mois
Net annuel
29 498 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE recrute pour des postes:

comptable

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Rémunération

  • 1 645,58 € à 1 796,56 € brut mensuel

Exigences

  • vous avez un esprit d’analyse, d’initiative et les capacités à rendre compte à votre hiérarchie
  • un accompagnement terrain sera défini et proposé au regard de votre profil
  • vous disposez également des qualités organisationnelles, d'adaptation et de capacité à travailler en équipe
  • vous respectez les règles liées au secret professionnel
  • issu d’une formation Bac+2 en comptabilité / gestion, vous maîtrisez la comptabilité générale, budgétaire et analytique
  • bac +2 comptabilité / gestion
  • votre formation nécessitera un engagement fort de votre part, en raison de l’appréhension d’une législation dense et le respect d’objectifs et processus internes
  • le poste de comptable est également ouvert aux agents de niveau 4

Responsabilité

  • assurer le suivi des comptes de tiers
  • traiter les opérations de trésorerie
  • assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire, analytique et auxiliaire, contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation
  • contrôler les opérations comptables et exécuter les vérifications comptables sur pièces et sur place, en vue de s’assurer de leur régularité ainsi que la bonne destination des fonds versés à des tiers dans les délais
  • gérer l’ensemble des flux entrants et sortants et veiller à l’optimisation des circuits
  • garantir le paiement de l'ensemble des dépenses de l'organisme dans les délais
  • composé de 11 collaborateurs, le service gère au quotidien la comptabilité et la trésorerie de la CPAM de Meurthe et Moselle, assure les versements aux assurés, professionnels de santé, employeurs et établissements de santé ou médico sociaux
  • procéder aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures

technicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaît la réglementation et la législation appliquées dans le cadre de son activité
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • connaître les bases de la réglementation et de la législation spécifiques à l’activité du service
  • connaître l’assurance maladie, son organisation et ses partenaires
  • gère la relation client en garantissant une qualité de service conforme aux engagements de la CPAM
  • actions de formation en avril et mai 2022
  • bonne expression écrite et orale
  • une expérience dans le domaine des assurances serait un plus

Rémunération

  • 1 627,21 € brut x 14 mois, soit 22 780,94 € brut par an)

Responsabilité

  • le service recours contre tiers est composé de 20 agents. Chaque gestionnaire a en charge un portefeuille constitué de 600 dossiers
  • traite les dossiers d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt de travail AT/MP
  • de l’analyse et du traitement des attestations de salaires au format papier ou dématérialisé
  • traiter rapidement et de manière conclusive les emails de niveau 1
  • réduire les boucles de discussion avec les assurés ou le recours au téléphone, grâce à des réponses personnalisées et complètes
  • remédie aux anomalies des flux reçus
  • eviter les transferts vers les services métiers et apporter, autant que possible, une réponse en première instance
  • enregistre et gère le dossier employeur

chirurgien-dentiste

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 3 132 € brut par mois

Exigences

  • etre titulaire du diplôme d'état de docteur en chirurgie dentaire
  • ou
  • dentiste omnipraticien
  • être titulaire du diplôme d'état de docteur en chirurgie dentaire
  • etre étudiant de 6ème année
  • ou être étudiant de 6ème année
  • etre étudiant en cours de rédaction de thèse
  • ou être étudiant en cours de rédaction de thèse

Responsabilité

  • des examens de prévention bucco-dentaires et orientations nécessaires, dans le respect du code de déontologie
  • l' accueil téléphonique et physique
  • travaux administratifs
  • placé sous la responsabilité du Sous-Directeur et managers stratégique en charge de la gestion de la clinique dentaire, vous serez amené à réaliser des examens de prévention bucco-dentaires et orientations nécessaires, dans le respect du code de déontologie
  • mission/Activités Placé sous la responsabilité du Sous Directeur et managers stratégique en charge de la gestion de la clinique dentaire, vous serez amené à réaliser : - Des examens de prévention bucco-dentaires et orientations nécessaires, dans le respect du code de déontologie
  • les 3 praticiens assurent des examens bucco-dentaires, des soins et des travaux de prothèse
  • la clinique dentaire pratique le tiers payant avec les organismes de Sécurité Sociale et certains organismes complémentaires

directeur

Exigences

  • formation initiale EN3S ou CAPDIR
  • une forte capacité à élaborer des stratégies d’accompagnement terrain de transformation de l’organisation
  • une très bonne connaissance des activités cœur de métier d’une CPAM et de leur mode de fonctionnement quotidien
  • une parfaite maîtrise de la communication orale dans ses différentes facettes (donner du sens en étant simple et synthétique, savoir négocier, savoir gérer avec un bon équilibre entre empathie et autorité les situations difficiles
  • une capacité assise sur une expérience démontrée à emmener et fédérer les équipes pour les faire évoluer dans un climat serein et positif dans les changements attendus
  • un goût avéré pour la relation client et la qualité de service assis sur des qualités relationnelles démontrées au cours des expériences professionnelles passées
  • des capacités à prendre des initiatives, à proposer et à porter des sujets stratégiques d’intérêt collectif pour l’organisme
  • une très forte capacité d’écoute et de reformulation ainsi qu’une appétence avérée pour construire de la relation simple, professionnelle et efficace avec chacun

Responsabilité

  • le PRECI Grand-Est
  • la gestion des ressources humaines
  • du pilotage de la masse salariale et la maîtrise des coûts de gestion de l’organisme
  • la gestion des relations sociales
  • de l’animation d’un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel
  • la gestion des achats et des marchés
  • de la qualité des conditions de travail des personnels, des outils et équipements mis à disposition
  • la gestion de la logistique

fonde

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • avoir de bonnes connaissances comptables et réglementaires et être en mesure de les compléter rapidement au moyen d'un parcours de formation
  • maîtriser les outils bureautiques et avoir des qualités rédactionnelles avérées
  • posséder des capacités managériales, d'animation et relationnelles fortes
  • S'impliquer dans la conduite des changements
  • savoir faire preuve de souplesse, de pédagogie et d'agilité
  • travailler en équipe et disposer d'un esprit d'initiative, d'analyse et de rigueur nécessaire pour ce poste
  • une expérience en management est souhaitée
  • le candidat devra disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur en gestion, comptabilité/finances ou équivalent

Responsabilité

  • en collaboration avec la Directrice Comptable et Financière, le fondé de pouvoir pilote notamment les opérations d'arrêté et de validation des comptes en liaison avec les services ordonnateurs, en veillant au respect des échéances et à la bonne tenue du dossier annuel de clôture
  • il assure le management et la mobilisation de ses équipes en veillant à une dynamique d'amélioration continue de la performance des processus placés sous sa responsabilité
  • il pilote, coordonne et optimise les activités qui lui sont rattachées dont il évalue et améliore les résultats et il veille au suivi des indicateurs en lien avec le secteur
  • il assure une veille réglementaire et conventionnelle sur l'ensemble de son périmètre en s'assurant de la mise à jour des procédures et modes opératoires, pour garantir le maintien des connaissances techniques de ses collaborateurs et plus largement des services concernés dans l'organisme
  • il impulse et conduit les changements nécessaires permettant d'inscrire son secteur et l organisme dans une dynamique d'amélioration continue et de performance
  • il détermine avec sa hiérarchie les moyens nécessaires au pilotage de son activité et à la réalisation des objectifs, en fonction des contraintes et des échéances
  • le candidat s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme

masseur

Rémunération

  • 37 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

médecin

Rémunération

  • 65 - 82 k€ brut annuel
  • 66 - 82 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

infirmier

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME