CPAM de Vendée Salaire
Les salaires sur les positions chez CPAM de Vendée
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — inspecteur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent administratif
Médiane du marché : 1920 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CPAM de Vendée recrute pour des postes:
adjoint de direction
Exigences
- diplôme EN3S ou CAPDIR
- niveau de qualification 699
- d’un sens du dialogue et d’une écoute active
Responsabilité
- membre de l’équipe de direction
- vous contribuez activement, au bon fonctionnement de l’organisme
- d’une directrice financière et comptable
- vous déclinez, auprès des équipes de la direction des Assurés et des Employeurs les orientations et objectifs
- département Assurés
- vous développez les démarches d’innovation et vous promouvez le développement des services digitaux au profit des publics de l’Assurance Maladie
- département Ecoute clients et marketing
- ces différentes activités sont rattachées à la direction des Assurés et des Employeurs
contrôleur de gestion
Avantages
- mutuelle
Exigences
- votre professionnalisme vous permet d’assurer la fiabilité et la qualité des informations traitées et restituées
- vous savez synthétiser et analyser des informations comptables/budgétaires et faire preuve d’anticipation, de réactivité et d’adaptabilité face aux évolutions régulières
- autonome, organisé et force de proposition, vous savez prioriser les activités à planifier
- vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire
- vos qualités relationnelles, votre discrétion, votre rigueur et votre capacité d’écoute vous permettent de vous adapter aux différentes situations de travail et interlocuteurs
- notre organisme composé de plus de 423 collaborateurs est caractérisé par une véritable culture d’entreprise, par de bons résultats et un dynamisme apprécié de ses équipes
- ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein 35h40/hebdo, au siège de la CPAM de la Vendée dès que possible
Responsabilité
- élaborer les budgets de gestion administrative et du Centre d’Examens de Santé et en suivre l’exécution
- participer au pilotage budgétaire concernant les frais de personnel, autres comptes de fonctionnement, investissement en lien avec les responsables concernés
- recueillir, analyser et synthétiser les informations et données budgétaires
- réaliser les prévisions budgétaires et assurer la transmission d’informations budgétaires auprès de la C.N.A.M
- vous contribuez à la déclinaison des orientations stratégiques de la Caisse primaire et du Centre d’Examens de Santé au travers l’élaboration et le suivi de sa politique budgétaire
- construire et piloter des tableaux de bord partagés et transversaux
- assurer un rôle d’analyse et de conseil
- mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique des Ressources Humaines de la Caisse primaire et du Centre d’Examens de santé
médecin
Avantages
- mutuelle
Exigences
- diplômé de médecine générale, vous disposez d’une expérience significative, et idéalement en éducation pour la santé et en santé publique
- votre capacité à convaincre sera un atout dans le cadre de l’éducation thérapeutique du patient
- notre organisme est caractérisé par une véritable « culture d’entreprise » conforté par de bons résultats et un dynamisme apprécié de ses équipes
Rémunération
- niveau 10E de la classification
Responsabilité
- par la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique du patient (E
- acteur du développement de la prévention et de la réduction des inégalités de santé, le Centre d’Examens de Santé propose des offres de prévention en cohérence et en complémentarité avec celles portées par les professionnels de santé et, en particulier les médecins traitants
agent de maintenance
Exigences
- votre rigueur et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre Groupe
- de formation Bac pro électricité/maintenance ou BEP avec expérience significative dans le secteur de l’électricité Électrotechnique Vous avez l'esprit de service, la technicité, le sens de l'initiative et faites preuve d'autonomie
- vos qualités d’analyse, de concentration ainsi que votre rigueur vous permettent de vous adapter aux différentes situations de travail et à vos différents interlocuteurs
- vos qualités relationnelles vous permettront de garantir un travail en équipe efficace dans le respect des valeurs de l'entreprise et du secret professionnel
Responsabilité
- réalisation de travaux simples en s'assurant du respect des normes de sûreté et de sécurité
- maitrise des bases courant fort et courant faible impératives
- compétence en informatique
- travaux d'entretien des locaux
- aménagement des postes de travail
- suivi des travaux et des mouvements de matériels en coordination avec le service Achats
technicien de maintenance
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 22.800 €
Exigences
- de formation CAP Maintenance et technique des bâtiments à minima avec une expérience significative, vous souhaitez avoir des missions variées
- votre capacité d’adaptation et votre réactivité vous permettra d’assurer les activités et les interventions urgentes
- vous disposez de votre permis B et des habilitations électriques nécessaires à la réalisation des chantiers
- votre organisation, votre autonomie et votre appétence pour les outils informatiques vous permettront un suivi des interventions et des plans des bâtiments
- vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront d’assurer une bonne communication et garantiront un travail en équipe efficace dans le respect des valeurs de l’entreprise et du secret professionnel
Responsabilité
- vous assurez également la mise à jour des plans
- vous gérez le suivi des stocks et la distribution des commandes dans les services
- au sein du Département services généraux, vous réalisez des travaux d’entretien, de maintenance générale des bâtiments et de sécurité dans le respect des normes de sécurité
- vous assurez les entretiens intérieurs et extérieurs du siège et des bâtiments présents sur le territoire tout en assurant une inspection régulière des locaux et des équipements techniques
- diagnostic et suivi des Travaux Vous réalisez un diagnostic et identifiez les besoins Vous accueillez et gérez les relations avec les entreprises de maintenance extérieures Vous assurez le suivi du planning des interventions des maintenances techniques et des contrôles obligatoires
secrétaire
Exigences
- vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que secrétaire en milieu médical ou hospitalier
- rigoureux et organisé , vous maîtrisez parfaitement les logiciels bureautiques
- reconnu pour vos qualités d’écoute et vos capacités relationnelles, vous aimez travailler en équipe
- vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez pas à postuler
- ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein sur une base de 39 h avec 20 jours de RTT
Responsabilité
- vous assurez l’accueil physique et téléphonique du centre d’examens de santé
- vous gérez la prise de rendez-vous des consultants
- vous préparez les dossiers des consultants
- vous êtes chargé de diverses tâches administratives en soutien de l’équipe médicale et paramédicale
- des examens de prévention en santé
- le Centre d’Examens de Santé propose des offres de prévention en cohérence et en complémentarité avec celles portées par les professionnels de santé
- le programme "Education en santé" : des informations et ateliers axés sur les domaines variés : activité physique, alimentation, santé bucco-dentaire, addictions et vie affective et sexuelle sont proposés aux personnes en surpoids et aux 16-25 ans
- le Centre est composé d’une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et administrative
comptable
Exigences
- reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation, vous savez gérer vos priorités
- doté de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe
- titulaire d’un BAC+2 idéalement en Comptabilité, vous êtes parfaitement à l’aise sur l’utilisation des outils informatiques
- ce poste est à pourvoir en CDD de 3 mois à temps plein , au siège de la CPAM de Vendée, à la Roche-sur-Yon
- niveau de qualification NIVEAU 3
Responsabilité
- traitement des chèques et exploitation des extraits de compte
- saisie dans les applicatifs comptables internes
- traitement des corbeilles Diadème pour saisie Complémentaire Santé Solidaire dans Pactol
- recherche d’informations dans les outils de l’Assurance Maladie afin de traiter les courriers NPAI et notariaux
- recherches d'informations dans les outils pour traitement des courriers des notaires, des huissiers et gestion des
assistant manager
Rémunération
- minimum conventionnel
Responsabilité
- rechercher et développer la coopération avec les partenaires internes et externes de la Caisse
- rattaché au Responsable du département Employeurs, vous intégrez l’équipe d’encadrement constituée de 5 managers. Vous exercez une activité de chargé de mission au sein de ce département
- nous recherchons un alternant pour intégrer le département Employeurs qui comprend 5 services : deux services indemnités journalières maladie et accidents du travail, un pôle de gestion de l’invalidité sur les départements de la Loire-Atlantique et de la Vendée, un pôle régional de gestion des Rentes AT/MP et un service risques professionnels
- D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil
Exigences
- capable d’élaborer des synthèses de qualité et de faire passer vos idées, vous saurez vous adapter tout en gérant les priorités. Fiable, curieux et dynamique, vous savez prendre des initiatives tout en restant à l’écoute
- vous avez le sens du collaboratif
- en cours de formation dans l’enseignement supérieur : BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la protection sociale, ESS , Ingénierie de la protection sociale et mutuelles, ou management et administration des entreprises ; vous recherchez un contrat d’alternance
technicien
Avantages
- mutuelle
Exigences
- de formation CAP Maintenance et technique des bâtiments à minima avec une expérience significative, vous souhaitez avoir des missions variées
- votre capacité d’adaptation et votre réactivité vous permettra d’assurer les activités et les interventions urgentes
- votre capacité d’adaptation vous permettra d’assimiler la législation applicable
- votre sens de l’analyse vous permet de détecter les anomalies, et d’en tirer les conséquences dans votre pratique
- vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes prêts à en découvrir de nouveaux
- vous n’hésitez pas à réaliser un reporting auprès de votre hiérarchie et savez partager vos expériences en équipe
- vous disposez de votre permis B et des habilitations électriques nécessaires à la réalisation des chantiers
- vous faites preuve de rigueur, d’attention et de concentration
Rémunération
- 22.800 €
Responsabilité
- vous assurez également la mise à jour des plans
- vous gérez le suivi des stocks et la distribution des commandes dans les services
- vous menez des appels sortants auprès d’assurés ciblés
- vous réalisez le suivi des appels
- les activités confiées devront s’exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d’information et au secret professionnel
- plomberie : vous entretenez la plomberie, réparez les installations sanitaires la robinetterie. Vous modifiez ou créez des sanitaires
- vous renseignez l’applicatif OGEPLANIR
- au sein d’une équipe de techniciens spécialistes de l’Assurance Maladie, vos missions sont polyvalentes et vous développez votre agilité face aux évolutions réglementaires
superviseur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous disposez d'une expérience réussie en management dans le domaine de la relation client idéalement en plateforme téléphonique
- vous êtes force de proposition et vous savez faire face à l'imprévu
- la maîtrise des outils informatiques est indispensable pour ce poste
- une formation vous sera proposée à votre intégration vous permettant d’appréhender l’ensemble de vos missions
- doté d'un bon relationnel, vos qualités d’écoute active et votre diplomatie sont reconnues
- votre appétence pour la mobilisation des compétences collectives est un atout
- rigoureux et organisé, vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail
- votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent d'atteindre, les objectifs de satisfaction attendus
Responsabilité
- vous supervisez une équipe d’une quarantaine d’agents traceurs en appels sortants et entrants
- le pilotage de l'activité quotidienne en s'assurant de la prise en charge des appels entrants et sortants
- rattaché au responsable de la Plateforme Eptica, vous supervisez une équipe de 10 Techniciens
- L'accompagnement de l'équipe notamment lors des situations de gestion d'urgence complexes
- en relation étroite avec le responsable d’unité, vous accompagner les agents EPTICA dans leur montée en compétences
- niveau 5A soit une rémunération de 26800 euros bruts annuels
- la mise en œuvre et le suivi des actions de supervision
- la réalisation du planning d’activité et la répartition du traitement d’emails aux agents, en binôme avec le responsable d’unité