CPAM DES VOSGES Salaire
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Épinal
Les salaires sur les positions chez CPAM DES VOSGES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
téléconseillère
Comparaison des salaires — téléconseillère
Médiane du marché : 1625 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CPAM DES VOSGES 2000 € +23.1%
SAINT DENIS LA PLAINE 2000 € +23.1%
19 octobre à 9h00 Pôle emploi la Teste 2000 € +23.1%
PROVIDENCE TRAVAIL TEMPORAIRE 1600 € -1.5%
CB CONSULTING & DEVELOPPEMENT 1583 € -2.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CPAM DES VOSGES recrute pour des postes:
charge de recrutement
Responsabilité
- engagée dans ses missions, elle l’est également pour construire collectivement l’avenir en associant et en considérant l’ensemble de ses collaborateurs au travers d’un projet d’entreprise ambitieux, accompagné d’un schéma directeur des ressources humaines, véritable feuille de route pour permettre de faire de ses ambitions un projet avant tout solidaire, collectif et fidèle à ses valeurs
- les Ressources Humaines de la CPAM des Vosges interviennent sur 3 processus : la gestion administrative du personnel, la gestion des emplois et des compétences et les relations sociales
technicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté - si diplôme
Exigences
- bonne expression orale et écrite
- conduite et conclusion d¿entretiens en face à face
- maîtrise des outils informatiques
- respect des règles de confidentialité
- accueillir, orienter, informer une personne
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- assurer un accueil téléphonique
- contrôler l'accès et la circulation des personnes
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1781,62 Euros sur 14 moisTitres restaurant, mutuelle
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - dans le même domaine
Exigences
- normes rédactionnelles
- gestion administrative
- techniques de prise de notes
- traiter l'information
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
- annuel de 22780,00 Euros sur 14 mois
Responsabilité
- vous démontrerez des qualités favorisant l'anticipation, la prise en charge des dossiers de direction, la préparation et le suivi des échéances et instances de direction
- rattaché à l'animateur d'unité du secrétariat de direction, vous serez positionné comme un facilitateur chargé d'apporter un appui à l'organisation quotidienne du travail en contribuant au suivi des dossiers et en assurant des fonctions d'assistance technique et de sécurisation des remontées
assistant de direction
Exigences
- vous êtes réactif et curieux de votre environnement
- vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
- vous êtes rigoureux, discret et autonome
- vos missions nécessitent donc de la pro activité, de la rigueur, de l’autonomie et une forte aptitude à la communication et au travail transversal
- vous appréciez le travail en équipe et en réseaux
Responsabilité
- de la préparation des dossiers pour les réunions et leur suivi
- de l’organisation et la gestion des rendez-vous et réunions- instances animées par la direction- évènements ou manifestations professionnels- déplacements
- de l’élaboration, la mise en forme et la rédaction des courriers, des comptes rendus de réunions
- engagée dans ses missions, elle l’est également pour construire collectivement l’avenir en associant et en considérant l’ensemble de ses collaborateurs au travers d’un projet d’entreprise ambitieux, accompagné d’un schéma directeur des ressources humaines, véritable feuille de route pour permettre de faire de ses ambitions un projet avant tout solidaire, collectif et fidèle à ses valeurs
- de la gestion de l'agenda de l'équipe de direction
- rattaché à l’animateur d’unité du secrétariat de direction, vous serez positionné comme un facilitateur chargé d’apporter un appui à l’organisation quotidienne du travail en contribuant au suivi des dossiers et en assurant des fonctions d’assistance technique et de sécurisation des remontées
- vous assurez la gestion des relations avec des interlocuteurs internes et externes
- vous démontrerez des qualités favorisant l'anticipation, la prise en charge des dossiers de direction, la préparation et le suivi des échéances et instances de direction
chargé de communication
Rémunération
- 1 627,00€ par mois
- 1627,21 euros
Type de contrat
- CDD
Exigences
- maîtrise des logiciels de PAO
- maîtrise de la prise vue photographique et audiovisuelle
- utilisation de premier niveau des outils de montage vidéo appréciée
- vous êtes curieux. Vous aimez savoir et comprendre. Votre esprit créatif vous permet de proposer des projets innovants
- bonne connaissance des réseaux sociaux et de leur fonctionnement, aisance dans leur utilisation
- bonne connaissance du Pack Office
- vous disposez de compétences rédactionnelles avérées . Vous avez le sens de l’image et des couleurs
- connaissance des techniques de conduite de projet et de la chaîne graphique
Responsabilité
- assure le déploiement de la stratégie social media et construit le planning éditorial en cohérence avec la stratégie de communication
- rédige le contenu, conçoit techniquement et gère la diffusion de supports de communication internes et externes, print ou digitaux , en respectant la charte graphique et rédactionnelle en vigueur dans l’Institution
- participe à l’organisation d’événements internes et externes et à la réalisation des supports inhérents
- relaie en local des campagnes régionales et nationales
- au sein du service Communication, le chargé de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’organisme
- il travaille sur des dossiers variés , en autonomie comme en équipe, avec une grande polyvalence
- accompagne les directions, secteurs et services de l’organisme dans leurs besoins en communication et recueille tous les éléments nécessaires à la réalisation du projet
- elle veille enfin au bon usage et à la qualité des soins en encourageant les bonnes pratiques, en favorisant la coordination des acteurs de santé et en luttant contre les abus et les fraudes
comptable
Responsabilité
- le comptable garantit la régularité et la fiabilité des opérations comptables et contribue à la gestion des actifs de l'organisme
statisticien
Rémunération
- 25151.79 € brut annuel sur 14 mois
- 25 151,79€ /an
Type de contrat
- CDI
- le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l’organisme
- la sélection aura lieu à l'issue de tests écrits et d'un entretien
- le candidat s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'exercice de sa mission quel que soit le lieu où elles se dérouleront
Exigences
- ouverture d'esprit nécessaire au travail d'équipe
- rigueur d'analyse et de ponctualité dans l'organisation du travail
- application des règles du secret professionnel
- coopération avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs
- bac + 2 DUT STID ou Licence Pro dans le domaine des statistiques
- grande capacité d'adaptation par rapport aux spécificités règlementaires de l'Organisme
- statisticien ou similaire: 1 an
- les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent postuler
Responsabilité
- participer à l’élaboration et à l’exploitation des enquêtes de satisfaction
- concevoir et mettre en œuvre des requêtes
- ou boîte mail : recrutement.cpam-epinal@assurance-maladie.fr
- effectuer des analyses, constituer des supports
- fiabiliser les données du Contrôle de Gestion
- il participe au développement des tableaux et des supports nécessaires à l'activité des différents services
- participer à la conception, l’alimentation et au perfectionnement des outils de suivi et de pilotage des activités
- au sein du service contrôle de gestion, le statisticien contribue à l'exploitation et à l'analyse des bases de données de l'Organisme. Il participe au développement des tableaux et des supports nécessaires à l'activité des différents services
téléconseillère
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 An - sur poste similaire
- débutant accepté - si diplôme
Exigences
- aisance téléphonique
- bon relationnel
- bonne expression orale et écrite
- discrétion
- maîtrise de l'outil informatique
- conseiller, accompagner une personne
- développer et fidéliser la relation client
- gérer des appels entrants / Gérer des appels sortants
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1808.00 Euros sur 14 moisTitres restaurant, mutuelle
- mensuel de 1781,62 Euros sur 14 moisTitres restaurant, mutuelle
Responsabilité
- assurer le traitement des demandes de premier niveau : réponse à l'employeur, envoi éventuel de formulaires, traçabilité des appels dans l'outil de gestion de la relation client
- assurer la promotion des téléservices employeurs
- mettre en œuvre de campagnes d'appels sortants
- intérimaire
- traiter des mails employeurs
téléconseiller
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1950.00 Euros sur 14 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierTitres restaurant 11.52€ ) + av. divers (intéressement, prestations CSE.)
- Salaire brut : Mensuel de 1917.00 Euros sur 14 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1917.00 Euros sur 14 moisTitres restaurant, mutuelle...
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaire
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Gestion relation client - ou SP3S ou commerce
Exigences
- Aisance téléphonique
- Bon relationnel
- Bonne expression orale et écrite
- Discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants