vous maitrisez les techniques de management de projets Agiles et instituez une culture projet
excellent communicant et à l'écoute, vous saurez faire adhérer vos équipes et porter les changements
vous êtes force de proposition et en capacité de promouvoir les solutions développées par le service informatique
vous avez des connaissances des techniques et des technologies de développement, d'intégration, de déploiement et d'exploitation des systèmes d'information
Responsabilité
maintenir la continuité d'activité en l'absence du responsable du département
gestion du budget et des inventaires
animer les points projets avec les clients internes et les équipes
coordonner les différentes actions des équipes en employant les méthodes agiles
suivi du matériel installé
organiser et optimiser l'activité
manager le support de niveau 1 et niveau 2
suivre les indicateurs de performance
contrôleur de gestion
Avantages
mutuelle
Exigences
votre professionnalisme vous permet d'assurer la fiabilité et la qualité des informations traitées et restituées
vous savez synthétiser et analyser des informations comptables/budgétaires et faire preuve d'anticipation, de réactivité et d'adaptabilité face aux évolutions régulières
vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire
autonome, organisé et force de proposition, vous savez prioriser les activités à planifier
vos qualités relationnelles, votre discrétion, votre rigueur et votre capacité d'écoute vous permettent de vous adapter aux différentes situations de travail et interlocuteurs
Responsabilité
élaborer les budgets de gestion administrative et du Centre d'Examens de Santé et en suivre l'exécution
participer au pilotage budgétaire concernant les frais de personnel, autres comptes de fonctionnement, investissement en lien avec les responsables concernés
recueillir, analyser et synthétiser les informations et données budgétaires
réaliser les prévisions budgétaires et assurer la transmission d'informations budgétaires auprès de la C.N.A.M
construire et piloter des tableaux de bord partagés et transversaux
assurer un rôle d'analyse et de conseil
mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique des Ressources Humaines de la Caisse primaire et du Centre d'Examens de santé
médecin
Avantages
mutuelle
Rémunération
niveau 10E de la classification - Tickets restaurant -- Mutuelle d'entreprise - CSE
superviseur
Rémunération
26 - 27 k€ brut annuel
24 - 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
le pilotage de l'activité quotidienne en s'assurant de la prise en charge des appels entrants et sortants
emmanuelle Barthélémy
L'accompagnement de l'équipe notamment lors des situations de gestion d'urgence complexes
vous supervisez une équipe d’une quarantaine d’agents traceurs en appels sortants et entrants
garantir la qualité du discours, ainsi que le respect des procédures
niveau 5A soit une rémunération de 26800 euros bruts annuels
la mise en œuvre et le suivi des actions de supervision ainsi que l'approbation des emails
la mise en œuvre et le suivi des actions de supervision
Exigences
la maîtrise des outils informatiques est indispensable pour ce poste. Votre appétence pour la mobilisation des compétences collectives est un atout
vous disposez d'une expérience réussie en management dans le domaine de la relation client idéalement en plateforme téléphonique
vous êtes force de proposition et vous savez faire face à l'imprévu
doté d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues
une formation vous sera proposée à votre intégration vous permettant d'appréhender l'ensemble de vos missions
votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent d'atteindre, les objectifs de satisfaction attendus
mission/Activités
rigoureux et organisé, vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail
comptable
Responsabilité
participez et supervisez au quotidien les opérations des activités des 3 pôles dans le respect des principes comptables et règlementaires
suivez et optimisez les indicateurs en proposant des plans d’actions
niveau 5B soit une rémunération de 29000 euros bruts annuels
veillez à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Socle de l’agent Comptable
pilotez et participez aux opérations annuelles de clôture et de validation des comptes afin d’en garantir la fiabilité
etape : présélection de CV
assurez une veille réglementaire et sur les consignes de la Caisse Nationale
intervenez, en tant que personne ressource, sur des projets ou réflexions transverses et animez des réunions sur votre champ d’intervention
Exigences
vos capacités d’écoute et de dialogue, votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle, ont contribué à une première expérience managériale probante auprès d’une équipe que vous savez mobiliser, motiver, et aimez faire progresser.Vous êtes réactif et possédez l'esprit d'analyse et de synthèse, la rigueur, le sens des priorités nécessaires à la fonction
vous êtes prêt à vous investir dans de nouveaux applicatifs techniques et comptables
vous êtes à l'aise dans la communication écrite comme orale et savez argumenter et documenter vos dossiers y compris sur des sujets transverses
de formation au minimum BAC+3 /+4 en Comptabilité, vous maitrisez parfaitement les règles et techniques de la comptabilité générale et justifiez idéalement d’une première expérience de 3 ans minimum réussie dans ce domaine
de formation au minimum BAC+3 /+4 en Comptabilité, vous maitrisez parfaitement les règles et techniques de la comptabilité générale et justifiez idéalement d’une première expérience de 3 ans minimum réussie dans ce domaine
etape : entretien avec le manager
juriste
Responsabilité
niveau 5A soit une rémunération de 26800 euros bruts annuels
etape : présélection de CV
au sein du Département Juridique et Contentieux, vous contribuez à la résolution des litiges relatifs aux assurances maladie et risques professionnels, en respectant la réglementation de la Sécurité Sociale et participez, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers
vous rédigez des conclusions à partir de modèles existants devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d’Appel : analyse des arguments, recherche de jurisprudences et réglementations, principalement dans les litiges CPAM/employeurs
vous rédigez des conclusions à partir de modèles existants devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d’Appel : analyse des arguments, recherche de jurisprudences et réglementations, principalement dans les litiges CPAM/employeurs
vous maîtrisez les méthodes d’analyse juridique, d’identification et analyse du problème, recherche d’arguments de jurisprudence de textes. Vous savez vous organiser en fonction des échéances et des priorités établies à partir des enjeux
Exigences
vous appréciez le travail en équipe et en transversalité