Salaire CPME NORMANDIE

Responsabilités

• décliner et incarner la stratégie et l'orientation générale de la CPME au plan régional et dans les Unions Départementales
• assurer la représentation de l'organisation et des élus auprès des différentes instances, des partenaires sociaux, des institutionnels et de la presse
• mettre en place et suivre des conventions de partenariat
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• rechercher des financements pour déployer de nouveaux projets
• organiser, coordonner et assurer la Direction de l'ensemble des activités de l'organisation : gestion administrative et financière, activités juridiques, gestion des ressources humaines, logistique, achats, services généraux
• en qualité de représentant local , vous menez les entretiens ou les négociations avec les institutionnels et les élus régionaux , et auprès des autres services de l'état, des organisation patronales et des organisations syndicales salariées
• vous conduisez les affaires, les chantiers transversaux et les Commissions tout en manageant l'équipe de permanents
• vos missions au quotidien ?
• manager et animer une équipe de 11 salariés répartis sur 3 sites : structurer et dimensionner l'équipe,accompagner les collaborateurs dans l'exercice de leurs fonctions et leurs montées en compétences,animer et impliquer les salariés dans leurs activités et dans l'atteinte des orientations stratégiques,traiter les questions RH en lien avec le Président

Exigences

• une première expérience en Direction d'Entreprise serait appréciée
• reconnu pour votre leadership et vos qualités de gestionnaire, vous savez coordonner et fédérer une équipe de permanents autour de l'orientation générale et stratégique d'une organisation
• de formation supérieure Bac+ 5 minimum , vous avez une expérience avérée d'au moins 5 années en management d'équipe
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• défendre les valeurs des TPE/PME, rompre l’isolement du chef d’entreprise, mutualiser ses compétences, échanger… si vous aussi vous partagez notre vision et nos actions, n’hésitez plus, rejoignez-nous

Avantages

• voiture de fonction

Gains pour le poste secretaire

Responsabilités

• informer et conseiller les adhérents en matière de droit social, tant sur les aspects des relations individuelles que collectives
• rédiger des notes juridiques à destination des adhérents
• assurer la gestion administrative et le suivi des mandats départementaux et régionaux
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• assurer la gestion statutaire propre de la CPME Normandie
• vous êtes issu d'une formation a minima Master en droit social, avec une expérience professionnelle d'au moins de 2 ans
• pour la gestion des mandats, votre sens de l'organisation et solide
• la CPME Normandie s'adresse à tous les dirigeants de TPE et PME, de tous secteurs d'activité, ce qui confère une grande richesse à ce poste
• elle les accompagne au quotidien dans leur développement comme dans leurs difficultés
• par ailleurs, vous avez le sens de l'écoute, vous êtes pragmatique et vous démontrez une réelle capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

Exigences

• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• capacité d'analyse et de synthèse
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• conseiller, accompagner une personne
• organisation
• rigueur
• sens de l'écoute
• vous êtes issu d'une formation a minima Master en droit social, avec une expérience professionnelle d'au moins de 2 ans
• pour la gestion des mandats, votre sens de l’organisation et solide. Par ailleurs, vous avez le sens de l’écoute, vous êtes pragmatique et vous démontrez une réelle capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle

Offres actuelles pour le poste: