CPME Salaire

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Saint-Dizier
12 RUE DANTON, 52100 SAINT DIZIER
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+33 6 59 31 71 12
SIREN:
799468939

Les salaires sur les positions chez CPME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
CPME 2500 € —
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CPME recrute pour des postes:

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi budgétaire
  • réaliser un suivi comptable
  • gestion budgétaire
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il-elle exerce ses missions sous l'autorité du Délégué Général et du Président

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • animer une formation
  • déterminer des actions correctives
  • pack Office

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuez à l’information et aux services aux adhérents ​ ️​

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

maçonne

Avantages

  • une mutuelle
  • mutuelle
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • plan epargne

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • terrasser et niveler la fondation
  • réaliser des enduits
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • appliquer les mortiers
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • implantation des éléments de voiries
  • sécurisation du chantier
  • assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton
  • terrasser et niveler la fondation
  • préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures
  • mettre en œuvre des structures horizontales
  • réaliser des ouvertures dans une maçonnerie
  • terrassement et fondations

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • turc
  • portugais
  • italien
  • anglais
  • roumain