Les salaires sur les positions chez CQF INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT

CQF INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT recrute pour des postes:

game designer

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux en distanciel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des projets en jeux vidéo
  • concevoir un projet multimédia
  • gestion de projet
  • logiciel d'animation 3D
  • techniques d'infographie

Rémunération

  • non défini

data analyst

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération
  • consulting

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une étude
  • rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
  • organisation - Rigueur - Travail d'équipe Type d'emploi : Consulting

Rémunération

  • non défini

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • master en gestion des ressources humaines
  • déterminé
  • dynamique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A définir

Responsabilité

  • définir et piloter les stratégies et politique RH de l'entreprise en accord avec sa direction
  • encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société
  • mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société
  • élaborer des stratégies d'acquisition de talents afin de créer des réserves pour les futurs besoins en recrutement
  • piloter et maitriser la masse salariale
  • formuler des plans de développement de carrière
  • assurer que les procédures de recrutement, d'intégration et de gestion soient efficaces
  • renforcer la marque employeur

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - dans les achats d'énergies
  • 3 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • non défini

business developer

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié
  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • sans expérience, Chasseur dans l'âme, Déterminé , audacieux , avec un vrai goût du challenge
  • agent Commercial / Business Developer

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

La langue

  • anglais

Rémunération

  • NON REMUNERE

Responsabilité

  • développer un portefeuille de clients
  • qualifier les leads et présenter les solutions en phase avec les besoins exprimés
  • réaliser une démarche de prospection, pour générer des leads et opportunités commerciales afin de promouvoir les offres de la startup

consultante

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • consultant / Consultante en recrutement

responsable développement

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • 1 an- Business DevelopmentCette expérience est indispensable
  • chasseur dans l'âme, avec au minimum une première expérience en Business Development, et plus
  • bac+2 ou équivalents

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • développer un portefeuille de clients
  • qualifier les leads et présenter les solutions en phase avec les besoins exprimés
  • négocier et closer les conditions contractuelles
  • réaliser une démarche de prospection, pour générer des leads et opportunités commerciales afin de promouvoir les offres de la startup
  • identifier le cycle de décision

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

secrétaire

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • gestion administrative immobilière
  • assistant administratif en gestion de patrimoine RDFI CONSEIL - 69- LYON 05Votre rôle sera d'assister les conseillers en gestion de patrimoine dans la partie administrative de leurs dossiers.Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique du cabinet, vous assurez...CDI - Temps partielPublié il y a 8 joursCDITemps partiel
  • assistant administratif / Assistante administrative CCAS - 69- VILLEURBANNEAu sein d'une résidence autonomie pour personnes âgées, vous assistez la direction sur les activités administratives suivantes - Rédaction comptes-rendus de réunions, courriers, lettre d'information...CDD - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDDTemps plein

Exigences

  • 2 ans- expérience de l'immobilier appréciéeCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat