Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC IMMOBILIER
CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC IMMOBILIER recrute pour des postes:
directeur
Exigences
formation / Spécialisation
niveau d'expérience minimum
animer une communauté de partenaires
participer aux synergies avec la Direction Nationale des Grands Projets
votre sens du relationnel sera déterminant pour piloter les équipes projets
pour mener à bien vos missions, vous devrez faire preuve de curiosité et de créativité mais aussi être proactif et rigoureux
enfin, de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse seront indispensables
mener une action de veille/recherche/développement sur les thématiques de la Ville de demain, smart city, smart Building, bas carbone, transition énergétique… et les partenaires innovants potentiels
Responsabilité
coordonner et superviser les actions des partenaires de l’équipe projet
représenter la société auprès des acteurs locaux en liaison avec le Directeur du Développement, le Directeur Territorial ou le Directeur Régional
elaborer les scénarii des réponses, réaliser les bilans financiers prévisionnels en liaison avec le service commercial et le service technique
constituer une équipe projet et accompagner les partenaires pour définir les orientations de la réponse et/ou esquisse
recueillir les attentes des décideurs locaux en matière de programmation, politique du logement, enjeux environnementaux et identifier les points clés des attentes des collectivités/aménageurs
elaborer les éléments de rendu en collaboration avec l’équipe projet et la société de communication
responsable développement
Responsabilité
participer à l’approvisionnement en terrains de qualité, en droit à construire en immeubles pour le compte de C.A.I.Promotion Résidentiel
développer et construire un réseau d’apporteurs d’affaires
participer aux études foncières, au montage des opportunités foncières et à la constitution des dossiers comité d’engagement…
effectuer des recherches à travers les cadastres et établir des relations avec l’aide de votre manager (Elus, Service d’urbanisme des Maires,… en vue d’assoir des prospects fonciers pertinents
assistant rh
Responsabilité
rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers de recrutement
administrer la paye de gardiens d'immeuble
etre l'interlocuteur des gardiens d'immeuble
assister le RRH dans les missions d'administration du personnel au sein des agences immobilières Square Habitat présentes sur les départements Hautes Alpes, Bouches du Rhône et Vaucluse
la mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier, et chaque population
L’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
assistant copropriété
Responsabilité
et plus généralement, toutes tâches en rapport avec ces missions qui pourraient lui être demandées
développeur web
Responsabilité
la communication commerciale
la gestion des sites Internet de la caisse régionale
nous recherchons un nouveau Développeur Web, expert en sécurité afin de participer au développement, au maintien en conditions opérationnelle des différents sites et applicatifs web orientés clients de la Caisse régionale du Languedoc
développement Web et Webmastering
la gestion des réseaux sociaux de la caisse régionale
la stratégie d'acquisition digitale
L'événementiel clients : salons de l'immobilier
référent
Responsabilité
attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
S'assurer que la sécurité opérationnelle reste maîtrisée et adaptée pour chaque élément du SI de la Caisse Régionale et de ses filiales, en collaboration avec les équipes informatiques de la CR
directeur d'agence
Responsabilité
organiser et professionnaliser l'activité d’administration de biens et les activités de gestion et de location
assurer la qualité / le service et inscrire la relation client dans la durée
manager, développer et fidéliser les compétences de son équipe composée de 12 collaborateurs
piloter et participer aux synergies avec le Groupe CA
incarner les marques Gesthome, Square Habitat et Crédit Agricole Services Immobiliers et cultiver leur notoriété
etre le garant du cadre règlementaire dans les pratiques des collaborateurs et dans le service rendu au client
contribuer au développement du portefeuille ADB de l'agence
comptable
Type de contrat
CDI
Exigences
formation / Spécialisation
niveau d'expérience minimum
capacité à pouvoir évoluer sur diverses activités
maîtrise des outils bureautiques
vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que comptable général . Une première expérience en consolidation serait un plus
rigueur, fiabilité et autonomie
sens relationnel et esprit d'équipe
vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité ou d'un DCG
Responsabilité
emettre les factures clients et les comptabiliser
comptabiliser les factures fournisseurs et les transmettre au service trésorerie afin de garantir leur mise en paiement dans les délais règlementaires
suivre les comptes auxiliaires et les justifier
et plus généralement Saisir l’ensemble des écritures comptables y compris les écritures d’inventaires
réaliser les contrôles de niveau 1 et les formaliser
la saisie de la comptabilité
les travaux de contrôle et de fiabilisation des données comptables et réglementaires
etablir les comptes trimestriels et annuels en normes françaises et les annexes aux comptes
commerciale
Type de contrat
alternance - 2 ans
Responsabilité
contribuer au pilotage de la performance de l'unité
travailler sur la mise en oeuvre et les impacts de nouvelles offres
déploiement de la démarché qualité
elaboration des suivis
participer à l'optimisation des processus de mise en conformité
coordination et communication avec les équipes
piloter la mise en place d'un plan de mise en conformité client
Exigences
pack Office
alternance dédiée aux étudiants qui vont suivre un master sur 2 ans
capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
engagement, autonomie, force de proposition
analyste
Type de contrat
CDI
Responsabilité
instruire les dossiers de financements PRO et besoins privés des PRO dans le cadre des délégations ou des subdélégations accordées
piloter et participer, si nécessaire, aux instances de décision de la Caisse Régionale et plus particulièrement aux Comités d'Escompte Départementaux
assurer le traitement des opérations de crédits
participer à l'élaboration de la synthèse des résultats et des plans d'actions qui en découlent
participer aux chantiers transversaux du domaine crédits
accompagner les Experts Crédit dans le montage des dossiers de financement complexes et d'être l'interlocuteur privilégié des Directeurs de Secteur et des Experts Crédit
Exigences
issu d'une formation initiale supérieure Bac +4/5 minimum option Risques / Crédits / Engagements, et/ou une première expérience bancaire dans ce domaine de préférence
autonomie, capacité d'initiative, force de proposition