Les salaires sur les positions chez CRENN TALLON ASSOCIES
CRENN TALLON ASSOCIES recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
39H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
codifier un mandat
codifier un titre
codifier une facture
effectuer le suivi des commandes, la facturation
logiciels comptables
expliquer et faire respecter les règles et procédures
méthodes et procédures de contrôle comptable
procédures de contrôle comptable
Rémunération
annuel de 27500,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
mensuel de 21000,00 Euros à 21100,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
en charge de la gestion quotidienne d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers dans des domaines variés, et directement rattaché à un chef de mission, vous aurez pour objectif la tenue, la révision et l'établissement des déclarations fiscales
secrétaire
Rémunération
1 480,00€ à 1 886,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, CDI
Responsabilité
traitement du courrier et mail
saisie comptabilité
accueil physique et téléphonique
notes de frais
se charger de la facturation
être en charge des achats
rédaction divers courriers, rapports, lettre de missions
facturation client et relance
Exigences
les qualités requises pour cette prise de poste sont le dynamisme, le bon relationnel client/collaborateur, la rigueur, le sens de l'organisation, la discrétion, l'adaptation
maîtrise des logiciels Office
secrétaire administratif ou similaire: 1 an
juriste
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.5 moisPrimesPc portable
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
3 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit affaires
Exigences
Accomplir des démarches pour le compte de clients
Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Conseiller, accompagner une personne
Droit des sociétés
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités