CREUSE CONFLUENCE Salaire
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Boussac
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Administration

Les salaires sur les positions chez CREUSE CONFLUENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CREUSE CONFLUENCE recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • saisir les factures
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité publique
  • logiciels comptables
  • vous disposez au minimum de notions de comptabilité idéalement au sien d'une collectivité territoriale

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de l'équipe, vous serez chargé d'assurer notamment le traitement comptable des dépenses
  • mission principale

comptable

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an
  • selon profil

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances sur la fonction publique territoriale, les finances locales, les marchés publics
  • vous justifiez d'une réelle aptitude au management et au travail collaboratif et êtes doté de qualités d'analyse et de synthèse
  • vous appréciez le milieu rural
  • de formation supérieure en comptabilité et/ou finances publiques, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables , ainsi que la réglementation relative à la trésorerie et à la dette
  • au-delà des outils bureautiques habituels, la connaissance du logiciel CERIG serait appréciée. Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est demandée

Responsabilité

  • participez à la définition et à la mise en uvre budgétaire et financière de la Collectivité
  • êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d'exécution et de contrôle du budget
  • assurez le management opérationnel du Pôle Finances & Marchés
  • travaillez sur la prospective financière de la collectivité
  • place de l’Emploi Public
  • organisez et supervisez les marchés publics, afin de garantir le respect des procédures

directeur financier

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD d'un an , pérennisable à terme

Responsabilité

  • la gestion budgétaire et financière de la collectivité
  • gestion de l’équipe du Pôle Finances
  • l’élaboration et du suivi des marchés publics, avec les services demandeurs
  • élaboration du budget principal et des budgets annexes
  • préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
  • participez à la définition et à la mise en œuvre budgétaire et financière de la Collectivité
  • gérer les différentes phases du budget de la communauté
  • travailler sur l’évolution des attributions de compensation et élaborer le rapport de la CLECT

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances sur la fonction publique territoriale, les finances locales, les marchés publics
  • vous justifiez d'une réelle aptitude au management et au travail collaboratif et êtes doté de qualités d'analyse et de synthèse
  • vous appréciez le milieu rural
  • temps complet, avec 18 jours de compensation annuels
  • possibilités de réunions le soir
  • relevant du cadre d’emploi des Attachés Territoriaux ou de formation supérieure en comptabilité et/ou finances publiques, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables , ainsi que la réglementation relative à la trésorerie et à la dette
  • poste d’Attaché Territorial à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • au-delà des outils bureautiques habituels, la connaissance du logiciel CERIG serait appréciée

directrice financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité publique
  • stratégie financière
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget

Rémunération

  • mensuel de 2400 Euros sur 12 mois

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rému en fonction du smic

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Ripeur

Rémunération

  • en fonction du smic

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • VéhiculeRému en fonction du smic
  • Rémunération en fonction du smic

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rému en fonction du smic

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Rémunération

  • Rému en fonction de l'expérience

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • entretenir un espace urbain
  • respecter le code de la route
  • règles de sécurité
  • véhicule poids lourds de plus de 7,5 t

Rémunération

  • mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

Responsabilité

  • collecter les conteneurs de déchets ménagers