Salaire CRH

Responsabilités

• CRH & Recrutement recherche pour son client, une société spécialisée dans le domaine de la Charcuterie, un Chef de Secteur , basé à Montauban
• référencer les produits en développant fortement leur présence dans les magasins indépendants
• garantir la présence permanente de nos gammes en linéaire, référencer les innovations et maximiser leur visibilité
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• vous assurez la vente de nos produits traiteurs et contrôlez la bonne application des accords nationaux et régionaux
• développer les ventes de votre secteur en vous appuyant sur votre capacité de persuasion et les outils marketing
• vous assurez la vente de nos vins et contrôlez la bonne application des accords nationaux et régionaux
• rattaché au Directeur Régional, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et de la part de marché dans les hypermarchés, supermarchés de votre secteur
• préconiser, défendre et négocier des opérations commerciales et promotionnelles
• rattaché au Directeur des Ventes, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et de la part de marché dans les hypermarchés, supermarchés de votre secteur

Exigences

• vous aimez vendre des produits chez les indépendants
• de formation commerciale , vous avez idéalement acquis une expérience de minimum 1 an dans la vente de produits en GMS
• de formation commerciale , vous avez idéalement acquis une expérience de 1 an minimum dans la vente de produits en GMS
  Voir plus +3
• de formation commerciale , vous avez idéalement acquis une expérience minimum de 1 an dans la vente de produits en GMS
• excellentes qualités relationnelles, enthousiasme, implication et sens du service sont indispensables pour réussir dans cette fonction
• vous avez le goût du challenge, le sens des négociations, vous êtes tenace, organisé et faites preuve d'autonomie

Avantages

• voiture de fonction

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion et développement d'un portefeuille Clients Grands Comptes
• application de la stratégie et de la politique commerciale à destination de l’industrie agro-alimentaire
• adapter et personnaliser l’offre en fonction des besoins des clients
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• application de la stratégie et de la politique commerciale à destination de l’industrie agro-alimentaire
• suivi de la démarche qualitative de l’entreprise auprès de la clientèle
• suivi de la démarche qualitative de l’entreprise auprès de la clientèle
• assurer le bon déroulement des contrats avec les services de l’entreprise
• négociations dans le cadre de référencements ou de signature de nouveaux contrats
• identification de l'évolution du marché et le positionnement de l'entreprise
• identification de l'évolution du marché et le positionnement de l'entreprise
• application de la stratégie et la politique commerciale
• application de la stratégie et la politique commerciale
• assurer un rôle de représentant en externe
• assurer un rôle de représentant en externe

Exigences

• vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum en vente B to B dans un environnement industriel
• maitrise des techniques de vente
• capacité d'analyse et de synthèse
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• autonome / Organiser
• aisance relationnelle / Négociateur
• de formation BAC+5 Commerciale, Agro, Agri ou Alimentaire
• de formation BAC+5 Commerciale, Agro, Agri ou Alimentaire
• aisance relationelle / Négociateur
• sens aigu du service client

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• projet de digitalisation à développer
• définition du contenu du budget et de la politique commerciale en lien avec la Direction Commerciale : construction de la politique, prix, promotion, communication et identification des opportunités afin de développer la croissance et le gain de parts de marché
• rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour missions de concevoir, mettre en œuvre et d’animer la politique marketing de l’entreprise en cohérence avec sa stratégie générale
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• définition du plan stratégique
• coordination, sous l’autorité du Directeur Général, de l’ensemble des intervenants sur le catalogue produit
• définition et déploiement de la stratégie marketing pour des marques iconiques à forte notoriété́, la communication et le category management
• proposition et mise en œuvre des adaptations nécessaires au niveau du contrôle de gestion
• apport de sa vision sur l’évolution des marchés et le futur des marques
• fédération de l’équipe autour de challenges et projets

Exigences

• de formation supérieure Bac+5 , vous avez une expérience significative de minimum 10 ans sur des fonctions similaires au sein d’une PME ou ETI
• leader naturel, vous avez une expérience reconnue en management d’équipe
• une connaissance de la grande distribution française est nécessaire, connaissance de la pharma serait un plus

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• création des offres
• mise en ligne et suivi des annonces sur les jobboards
• sélection des candidatures
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• entretiens de préqualification téléphonique
• amélioration des process recrutement

Exigences

• nous recherchons une personne avec un vrai relationnel qui saura parfaitement s'intégrer à notre équipe actuelle
• au delà des compétences techniques et pour réussir au mieux dans ces missions, notre futur stagiaire doit être à l'aise à l'écrit comme à l'oral
• un accompagnement sera bien evidemment mis en place avec le stagiaire pour l'accompagner au mieux et lui faire vivre la meilleure immerssion possibe
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• niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• techniques de vente par téléphone
• contacter un client ou un prospect
• réaliser un suivi d'appel
  Voir plus +2
• conseiller un client
• présenter ou identifier l'objet de l'appel