CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES Salaire
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Clermont-Ferrand

Les salaires sur les positions chez CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
chef

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES 5416 € +116.6%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2583 €
33%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CROIX-MARINE AUVERGNE-RHONE-ALPES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • vous savez travailler en équipe
  • vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, vous êtes rigoureux et organisé

Rémunération

  • mensuel de 1867,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous préparez la clôture annuelle et l'édition des comptes de gestion rendant compte au juge des dépenses engagées pour le compte des majeurs protégés, vous effectuez le rapprochement bancaire des comptes des majeurs protégés

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 31 - 35 k€ brut annuel
  • mensuel de 1952,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • contrôler la gestion de la paie
  • gestion de la paie
  • gestion paye
  • logiciels comptables
  • logiciels de paie
  • saisir des éléments de paie

Responsabilité

  • etablir la comptabilité et les paies de certains ESMS et du Siège
  • etablir les documents de dialogue de gestion dans le cadre des CPOM
  • superviser le paramétrage des outils CEGI ALFA comptabilité et paie
  • participer au contrôle de gestion des ESMS et aux refacturations
  • gestion des déclarations fiscales et sociales associatives
  • assurer la communication interne et externe avec les comptables et gestionnaires de paie de l'association

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • gestion de la paie
  • gestion paye
  • logiciels de paie
  • optimiser un processus de paie
  • outils bureautiques
  • saisir des éléments de paie
  • vérifier les éléments d'activité du personnel

Rémunération

  • mensuel de 1952,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si formation bac pro secrétariat

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1795,00 Euros à 1795,00 Euros sur 12 moisChèque repas

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon Convention 51

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • une premiére expérience sur un poste similaire serait un plus

Rémunération

  • selon Convention 51

secrétaire

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Adjoint et du Directeur de pôle, vous serez en charge du standard et réaliserez divers travaux de secrétariat et liés à la comptabilité
  • sous la responsabilité du Directeur Adjoint et du Directeur de pôle, vous serez en charge du standard et réaliserez divers travaux de secrétariat et liés à la comptabilité et traitement des données variables RH
  • vous serez l'interface entre les personnes extérieures et les professionnels
  • vous relayerez les informations auprès de la direction

coordinateur

Rémunération

  • convention 51

Exigences

  • de profil, Médecin Généraliste, le médecin coordinateur devra, si il ne dispose du diplôme, le  Cursus Gérontologique
  • de profil, Médecin Généraliste, le médecin coordinateur devra, si il ne dispose du diplôme, le Cursus Gérontologique
  • poste de Médecin coordonnateur en C

Responsabilité

  • il contribue, avec le Cadre de Santé et avec le concours de l’équipe soignante à la qualité des soins,  à leur coordination et de leur mise en œuvre
  • il contribue, avec le Cadre de Santé et avec le concours de l’équipe soignante à la qualité des soins, à leur coordination et de leur mise en œuvre
  • il émet un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
  • il coordonne l’activité des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans l’établissement, lien privilégié avec les médecins traitants
  • il veille à l’application des bonnes pratiques de santé, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évolution de la qualité des soins.Il participe à l’élaboration, la rédaction et la validation des protocoles dans le cadre de la gestion des risques
  • recrutement par les services RH de la Croix Marine - siège social- Clermont-Ferrand
  • il veille à l’application des bonnes pratiques de santé, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évolution de la qualité des soins.            Il participe à l’élaboration, la rédaction et la validation des protocoles dans le cadre de la gestion des risques
  • il conseille le Directeur dans le cadre de son expertise médicale