Crowe Avvens Salaire
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Oyonnax

Les salaires sur les positions chez Crowe Avvens

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Crowe Avvens recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • vous participez également à des projets de marque employeur avec Emeline, notre Responsable Communication
  • notre projet : Intégrer un chargé de recrutement afin de répondre aux besoins de ses trois cabinets
  • vous avez une première expérience dans le recrutement et vous connaissez les métiers de la finance et de la comptabilité

référent

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • notre projet sur Lyon : Sous la supervision de la responsable du service social, nous souhaitons intégrer un Référent paie pour renforcer notre service paie

Exigences

  • vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la paie en cabinet d'expertise comptable, vous connaissez Silae et vous aimez le contact avec la clientèle

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager l'équipe finance
  • fournir des conseils stratégiques à la direction de l'agence sur les décisions commerciales
  • soutenir la modélisation et la planification des rémunérations
  • etre Responsable du processus de révision semestrielle des salaires
  • vous aurez en charge l'activité sur 5 pays et de la consolidation européenne à l'étranger, en étroite collaboration avec le directeur financier du Royaume-Uni et le directeur financier de la Suède
  • superviser et examiner les tâches comptables, y compris les salaires et la fiscalité
  • diriger l'ensemble de la planification et de l'analyse financière, y compris les prévisions, la budgétisation et la gestion du fonds de roulement
  • etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels

Exigences

  • titulaire d'un diplôme supérieur en finance, vous avez une expérience significative de minimum 6 ans acquise dans un groupe international, idéalement en scale-up

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez Silaé

Responsabilité

  • vous participez activement à la formation des clients sur l'outil
  • notre projet sur Lyon : Sous la responsabilité de notre référent Silaé, nous souhaitons intégrer un technicien support Silaé dans le cadre de notre fort développement

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez Silaé

Responsabilité

  • notre projet sur Lyon : Sous la responsabilité de notre Responsable de pôle France, nous souhaitons intégrer un consultant fonctionnel Silaé dans le cadre de notre fort développement

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • 30/35K

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la facturation
  • le suivi des projets
  • L’analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé
  • L’établissement des reportings
  • la participation aux clôtures trimestrielles
  • la mise à jour de l'applicatif métier

Exigences

  • titulaire d’un diplôme type Master CCA, vous avez une première expérience en contrôle de gestion acquise en PME
  • la connaissance de Cégid est un plus
  • dynamique, autonome et dôté d’un excellent relationnel, vous avez envie d’intégrer un univers agile et challengeant

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • produire, mettre à jour et valider les supports de communication
  • diffuser les différents supports de communication
  • assurer une veille concurrentielle
  • mettre à jour le site web
  • créer et gérer la base de données clients ainsi que le soutien dans la recherche de nouveaux clients
  • être l’interlocuteur des partenaires et des fournisseurs

assistante de direction

La langue

  • anglais

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 60/80K
  • 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • définir et piloter avec la direction générale la stratégie RH
  • participer au choix des différents partenaires
  • soutenir, conseiller et appuyer les Directeurs de Site dans la gestion RH de leurs équipes mais également dans leurs relations avec les partenaires sociaux
  • participer à l’évolution de la marque employeur
  • veiller à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et sécurité́
  • piloter la performance RH de l’entreprise

Exigences

  • le poste est basé à Grenoble mais des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites
  • la connaissance de la convention collective de la chimie est un plus
  • homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer, à participer à la conduite du changement et à travailler en mode projet. Vous agissez en tant que business partner

assistant rh

Responsabilité

  • gérer les sanctions
  • collecter et transmettre les EVP au cabinet d'expertise comptable et vérifier les bulletins de paie
  • garantir le respect des obligations légales
  • suivre les différents KPI's RH
  • participer à l'onboarding avec la responsable recrutement
  • répondre aux questions du personnel
  • traiter les formalités en lien avec l'embauche ou le départ du salarié avec le soutien du cabinet d'avocats

Exigences

  • dôté d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et discret
  • titulaire d'un diplôme en RH, vous avez une expérience sur un poste similaire acquise idéalement en PME