CRTE FORMATION PROFESSIONNELLE HORTICO Salaire

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  Roville-aux-Chênes
6 RUE DU COLLEGE, 88700 ROVILLE AUX CHENES
SIREN: 783469794
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Les salaires sur les positions chez CRTE FORMATION PROFESSIONNELLE HORTICO

CRTE FORMATION PROFESSIONNELLE HORTICO recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon convention
  • Rémunération selon convention collec

Expérience

  • Débutant accepté - expérience en formation appréciée
  • 6 Mois - dans la formation

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Travaux paysagers
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Histoire - Licence ou Master histoire-géo
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Biologie végétale - ou diplôme ingénieur

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Histoire-Géographie
  • Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Définir la progression pédagogique
  • Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s) - dans la filière du paysage

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Travaux paysagers

Exigences

  • Analyser les retours d'expérience des formations
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Conception de programmes de formation continue
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
  • Concevoir des supports de formation
  • Coordination de programmes éducatifs
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)