CTH MIDI PYRENEES Salaire

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  Tarbes
61 BOULEVARD PIERRE RENAUDET, 65000 TARBES
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Les salaires sur les positions chez CTH MIDI PYRENEES

CTH MIDI PYRENEES recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client
  • capacité à convaincre
  • ecoute
  • esprit de compétition

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • À cet effet, il/elle est amené à faire du porte- à-porte pour présenter les activités de l'entreprise, analyser les besoins des particuliers qu'ils soient propriétaires ou locataires pour une prise de rendez-vous

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 29H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • aisance à s'exprimer
  • capacité d'adptation
  • discrétion

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en binôme avec la secrétaire en poste, vous est en charge de l'accueil physique et téléphonique
  • vous assurez la saisie des devis, la création des dossiers et leur suivi
  • des opérations de facturations vous seront demandées ainsi que des tâches administratives diverses
  • vous êtes également un relai d'information entre les différents intervenants internes
  • vous avez une excellente qualité rédactionnelle et une certaine aisance à vous exprimer
  • vous faites preuve d'autonomie, de sérieux et de discrétion
  • vous avez l'esprit d'équipe et n'avez pas peur de vous investir
  • enfin, une capacité d'adaptation et de la rigueur sont indispensables

Rémunération

  • fixe + mutuelle collective

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - en vente B to C

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client

Responsabilité

  • il/elle analyse les besoins des particuliers et les conseille qu'ils soient propriétaires ou locataires pour l'amélioration de leur habitation

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 9000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeFixe + variable

maçon

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur un poste similaire

Exigences

  • bon relationnel / contact client

Rémunération

  • fixe+prime+panier+intéressement

technico commerciale

Responsabilité

  • À cet effet, il/elle est amené à analyser les besoins des particuliers et les conseille pour l'amélioration de leur habitation
  • le commercial effectue des déplacements quotidiens en véhicule pour présenter notre société et proposer nos solutions techniques sur des rendez-vous qualifiés et de prospection terrain

Rémunération

  • l'une fixe et l'autre variable qui correspond à une prime sur objectifs

Exigences

  • le commercial doit être un compétiteur et avoir une âme de vendeur

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en journée CDD renouvelable et évolutif
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 9000 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 9000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le commercial effectue des déplacements quotidiens en véhicule pour présenter notre
  • À cet effet, il/elle est amené à analyser les besoins des particuliers et les conseiller pour l'amélioration de leur habitat
  • À cet effet, il/elle est
  • société et proposer nos solutions techniques sur des rendez-vous qualifiés de prospection
  • amené à analyser les besoins des particuliers et les conseiller pour l'amélioration de leur habitat
  • terrain, téléprospection ou prospection personnelle
  • le responsable commercial est également en charge de l'équipe commerciale de l'agence de Tonneins et de l'atteinte des objectifs
  • À cet effet, il/elle est amené à