CTRE COM ACTION SOCIALE D USSEL Salaire
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Ussel
26 AVENUE MARMONTEL, 19200 USSEL

Les salaires sur les positions chez CTRE COM ACTION SOCIALE D USSEL

CTRE COM ACTION SOCIALE D USSEL recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 550,00 Euros à 650,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et de propreté
  • assister les personnels de restaurant de collectivité
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • entretenir une surface, un sol

Rémunération

  • mensuel de 1380,00 Euros à 1380,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez le confort de l'environnement des enfants et veillez à leur sécurité
  • vous participez ponctuellement à l'accueil et l'encadrement des enfants
  • au sein d'un multi-accueil, vous veillez à l'hygiène et à l'entretien des locaux, à la préparation et à la distribution des repas, à l'entretien du linge

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • assister les personnels de restaurant de collectivité
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • entretenir une surface, un sol

Rémunération

  • mensuel de 1590,00 Euros à 1590,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez à l'accueil et à l'encadrement des enfants
  • vous assurez le confort de l'environnement des enfants et veillez à leur sécurité
  • au sein d'une crèche, vous veillez à l'hygiène et à l'entretien des locaux, à la préparation et à la distribution des repas, à l'entretien du linge

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'état exigé

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Inspirer, donner du sens

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).