CTS Corporate Salaire
Les salaires sur les positions chez CTS Corporate
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez CTS Corporate
CTS Corporate recrute pour des postes:
dessinateur en électricité
Rémunération
- 25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- recherche documentaire dans les manuels avion
- mise en liasse Autocad du wiring
- préparation des plans de fabrication de harnais
- intégration dans un outil de gestion de données techniques
- création de la nomenclature
- réaliser les études et rédiger la documentation technique relative à l'intégration et la modification sur aéronef pour les aspects électriques et fonctionnels
- souhaitable
- rédaction de Manuels Supplements - Maîtrise des environnements elec Airbus et Boeing
Responsabilité
- préparation de nomenclature, connaissance des composants
géomètre
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter l'activité de géométrie et de métrologie
- écrire les gammes de mesures en fonction des dossiers géométriques
- établir un rapport de contrôle des pièces fabriquées suivant les demandes et besoins
- initialiser les Standards de contrôle dans le cas de pièces nouvelles et modifiées
- gérer les pièces de criticité
- effectuer les mesures : Analyse fonctionnelle, cotation ISO, Chaines de côtes
- déterminer et mettre en place les moyens de contrôle nécessaire et suffisant en vue de satisfaire le client
Exigences
- vous maitrisez CATIA V5 et avez des connaissances en plasturgie et textile
ingénieur lean
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- lean manufacturing
- equilibrage de ligne de production
- connaissances techniques aéronautique
- connaissances des méthodes et outils de support à la production Airbus : gammes, SOI, FERT, Chrono, SLB, AOS
- sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Esprit d'analyse, Rigueur, Aptitudes relationnelles, Sensible à la qualité, Facilité d'adaptation, Autonomie, Soucis du détail et curiosité, Coordination, communication
Responsabilité
- être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps
- mener les actions d'identifications et d'éradication des aléas de production
- participe aux revues et forums liés à son activité
- identifie les actions d'amélioration et participe ou pilote les plans d'actions d'amélioration de la productivité associés
- participer au développement de l'amélioration continue pour permettre de tendre vers l'excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l'entreprise
- manage les évolutions du référentiel temps
- organise, anime les chantiers d'équilibrage de ligne et mets à jour les équilibrages
- analyse et consolide les données de performance des lignes de production (études de rendement machine, temps passés/temps alloués, évolution temps alloués
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recrutons pour l'un de nos grands comptes dans le domaine de l'aérospatial en région bordelaise , un Contrôleur de Gestion
- structuration des taches, élaboration des devis correspondant a` la proposition technique ou élaboration d'évaluations budgétaires globales
- instruire des questions suivant demande du Responsable Technique Programme
- reporting en interne DGT et vers la DP
- bilan en fin de programme permettant la réutilisation des données acquises pour l'établissement des futures élaborations de devis ou ROM
- réaliser le support au management de programme
- plans de charge Études par programme
- assister les Responsables Techniques Programmes dans la réalisation de la performance économique
Exigences
- vous faites preuves d'autonomie, de prise d'initiatives, vous avez le sens du travail en équipe et de la gestion des priorités
ingénieur réseau
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le support technique des clients grand comptes dans la gestion de leurs incidents télécoms
- garantir la faisabilité des solutions proposées
- participer à l'amélioration continue des process internes
- coordonner les équipes internes et sous-traitantes de déploiement et d'exploitation : fournisseurs d'accès, installateurs et intégrateurs
- dans le cadre du développement de nos activités auprès de notre partenaire, nous recherchons un ingénieur support réseau télécom Fixe et Mobile
- garantir la faisabilité des solutions proposées
- participer à l'amélioration continue des process internes
- réaliser les comptes rendus des interventions et reporting aux responsables projet
Exigences
- tous niveaux d'expérience acceptés
- métier
- ingénieur réseaux
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- de formation Bac +5 en réseaux télécom avec une première expérience qui vous a permis de développer votre savoir-faire dans le domaine de l'ingénierie télécom
- zone de déplacement
- départementale
ingénieur nucléaire
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- préconiser, mettre en place et suivre les procédures sécurité et environnement
- effectuer des audits internes en matière d'application des process et de la réglementation
- participer à l'analyse des défaillances
- faire respecter les exigences légales qui s'appliquent au domaine d'activité
- sensibiliser les membres de l'entreprise aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement
- animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes
Exigences
- de formation Bac+5 à dominante technique vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en environnement projet
- diplômé d'une école d'ingénieur généraliste, vous disposez d'une spécialisation en Génie civil et/ou en mécanique instrumentation .- La connaissance des processus d'Ingénierie Projet d'EDF serait un plus .- Vous justifiez idéalement d'une connaissance du nucléaire mais avant tout d'une motivation et d'une forte curiosité pour le pilotage de projets industriels.- Vous êtes une personne rigoureuse, réactive, à l'écoute et avez une grande capacité d'adaptation et d'organisation
- de formation Bac+5 à dominante technique vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en environnement projet
helpdesk
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de la DSI, vous serez responsable du helpdesk
- piloter le support utilisateur
- gérer le processus « Arriées/Départs »
- il vous sera confié la refonte du helpdesk existant, vos expériences antérieures vous rendant force de proposition sur les différentes solutions possibles
- gérer les indicateurs de performance du pôle
- participer aux différentes tâches de la DSI
- gérer les outils bureautiques
- au sein de la DSI, vous serez responsable du helpdesk . Il vous sera confié la refonte du helpdesk existant, vos expériences antérieures vous rendant force de proposition sur les différentes solutions possibles
Exigences
- vous maitrisez la gestion de projet, les systèmes d'exploitation Windows , ActiveDirectory et vous connaissez les outils de gestion de support ainsi que de collaboration
- de formation ingénieur ou Bac+5, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
architecte réseaux
Responsabilité
- accompagnement technique pour le maintien du référentiel SI du client
- mise en oeuvre de solutions spécifiques
- support à l'exploitation
- appui technique pour les affaires locales et les projets
- assurer l'accompagnement technique des acteurs en local pour le déploiement de la solution
- assurer les actions nécessaires et le suivi du déploiement de la solution
- assurer la coordination technique entre les différents acteurs
- réaliser les actions nécessaires à la conception et l'intégration de la solution
key account manager
La langue
- allemand
- anglais
- espagnol
- russe
Responsabilité
- gérer les commandes des clients de son périmètre
- assurer le respect des conditions commerciales et logistiques négociées par les chargés d'affaires
- transmettre tous documents et autres informations nécessaires
- renseigner les clients et prospects internationaux sur la situation de leurs équipements dans notre planning de production
- assurer la gestion cohérente du planning de production des clients dont vous aurez la charge
- fonctionner de manière pro-active ; Anticiper les besoins et problèmes internes pouvant impacter les clients dont vous avez la charge.De formation Bac+2/3 dans l'administration des ventes, vous justifiez d'une expérience significative dans l'ADV dans le milieu aéronautique
- veiller au respect des délais, afin d'être conforme aux attentes des clients
chargé de développement
La langue
- anglais
Rémunération
- A définir selon profil
Responsabilité
- saisie des variables de paie
- organisation des élections du CSE
- contrôle des charges sociales et dépôt des déclarations sociales
- elaboration des soldes de tout compte
- suivi administratif des salariés (déclaration des arrêts de travail et des accidents de travail
- rédaction et suivi des dossiers disciplinaires (abandon de poste, avertissement, mise à
- visites médicales, renouvellement de période d'essai, avenant, suivi des congés payés...)
- gestion administrative à l'embauche
Exigences
- discret , rigoureux et organisé , vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'un bon sens de la communication
- piloter le plan de formation
- force de propositions, vous avez le gout du challenge
- participer à la mise en place de la GPEC
- vous êtes issu d'un Bac + 5 types Master RH, et justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience réussis dans les RH
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3478€
Dernière offre
Variation totale
+14%
depuis 2024
Dernière modification
+6%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3263€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3478€
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Salaire annuel moyen
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Salaire annuel moyen
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Salaire annuel moyen
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Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
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Dernière modification
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Période moyenne
3263€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CTS Corporate
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3258 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).