CUMA DE LOIRE ET LIGNON Salaire
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Agriculture

Les salaires sur les positions chez CUMA DE LOIRE ET LIGNON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CUMA DE LOIRE ET LIGNON recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'actions préventives et curatives
  • aménagement du territoire
  • assister techniquement un professionnel
  • identifier les priorités d'intervention en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
  • normes environnementales
  • outils bureautiques
  • préconiser des actions préventives ou curatives
  • réglementation phytosanitaire

Rémunération

  • mensuel de 2180,00 Euros à 2180,00 Euros sur 12 moisPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • organisation d'animations collectives avec les agriculteurs et élaboration de supports de communication pour diffuser les résultats des études
  • conduite d'une étude sur les impacts des anti-parasitaires sur les cours d'eau
  • le/la chargé.e d'études agricoles participera également à la démarche d'élaboration des programmes agro-environnementaux et climatiques sur le territoire de l'EPAGE Loire-Lignon en étroite collaboration avec les animateurs de Contrats Territoriaux de l'EPAGE Loire-Lignon et en concertation avec les partenaires techniques

animateur environnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 26 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques culturales
  • caractéristiques des écosystèmes
  • agronomie
  • gestion de projet
  • écologie
  • bonnes Pratiques Agricoles
  • procéder à des études/expérimentations
  • communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires aux élus, institutionnels, organismes et leur apporter un appui technique

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

directeur général

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir et gérer un projet
  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • gérer une situation de crise
  • piloter un dispositif d'action publique

Rémunération

  • mensuel de 2800 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • travailler en étroite collaboration avec chaque EPCI membre pour l'élaboration commune des programmes d'action leur permettant d'exercer leur compétence
  • veiller au respect des procédures des règles administratives, financières et réglementaires relatifs aux opérations mises en œuvre
  • contrôler et gérer la mise en oeuvre des travaux
  • participer aux comités de pilotages et aux autres réunions de concertation
  • conseiller et accompagner des élus dans les différents choix qu'ils sont amenés à effectuer, notamment en exerçant une veille juridique et réglementaire
  • sous l'autorité des Présidents de l'EPAGE Loire Lignon et du SMAA, interlocuteurs privilégiés des Vice-Présidents et de l'équipe élue en collaboration avec la directrice adjointe, vous assurez un rôle de conseil, d'expertise et d'assistance auprès des élus dans la mise en œuvre des projets des syndicats
  • élaborer et suivre les tableaux de bord, planning de travaux
  • prospecter sur la mise en œuvre de nouvelles actions

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

directrice générale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • travailler en étroite collaboration avec chaque EPCI membre pour l’élaboration commune des programmes d’action leur permettant d’exercer leur compétence
  • veiller au respect des procédures des règles administratives, financières et réglementaires relatifs aux opérations mises en œuvre
  • contrôler et gérer la mise en oeuvre des travaux
  • participer aux comités de pilotages et aux autres réunions de concertation
  • conseiller et accompagner des élus dans les différents choix qu'ils sont amenés à effectuer, notamment en exerçant une veille juridique et réglementaire
  • sous l'autorité des Présidents de l’EPAGE Loire Lignon et du SMAA, interlocuteurs privilégiés des Vice-Présidents et de l’équipe élue en collaboration avec la directrice adjointe, vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’assistance auprès des élus dans la mise en œuvre des projets des syndicats
  • élaborer et suivre les tableaux de bord, planning de travaux
  • prospecter sur la mise en œuvre de nouvelles actions

Exigences

  • expérience dans un poste similaire appréciée
  • sens de l’écoute
  • sens du service public et des responsabilités
  • excellentes capacités à gérer une équipe et aptitudes à déléguer et contrôler
  • maîtriser l’animation de réunions
  • posséder le sens du contact, savoir négocier, imposer et faire adhérer

directeur

Rémunération

  • 20 - 200 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME