Les salaires sur les positions chez CYCLEA

CYCLEA recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
  • indicateurs de suivi d'activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • réaliser un suivi de la masse salariale
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • élaborer des tableaux de bord
  • élaborer, suivre et piloter un budget

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 moisPc portableCE

Responsabilité

  • vos missions

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI, à temps plein

Responsabilité

  • ✓ Définir la stratégie RH, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise
  • ✓ Définir et cadrer la politique de rémunération
  • ✓ Définir les processus RH et garantir leur conformité aux exigences légales et conventionnelles
  • ✓ Piloter le déploiement du Système d’Information des Ressources Humaines de l’entreprise
  • dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, CYCLEA recrute un directeur des ressources humaines en CDI
  • ✓ Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH
  • ✓ Gérer les litiges et les contentieux relevant de son champ de compétences
  • ✓ Superviser la paye et la gestion administrative du personnel

Exigences

  • indifférent
  • ✓ Expérience de plusieurs années sur des fonctions de direction opérationnelle
  • ✓ Des connaissances juridiques et techniques sont indispensables
  • ✓ Habitué à piloter le changement, vous avez une parfaite maîtrise des enjeux RH, juridique et sociaux
  • ✓ Une sensibilité au paramétrage des systèmes d’information est requise
  • ✓ Vos qualités managériales, vos compétences en gestion de projet et votre sens du service sont des atouts indéniables
  • ✓ Formation supérieure Bac +4/5, idéalement en Ressources Humaines et/ou en droit social
  • ✓ Véritable force de proposition et bras droit de la Direction Générale, votre autonomie, votre charisme et votre fort sens du relationnel et des responsabilités seront vos atouts pour réussir dans ce poste

comptable

Responsabilité

  • établir et contrôler l’exactitude des écritures comptables
  • assister le responsable comptable pour les déclarations fiscales
  • réaliser l’inventaire physique des stocks et leur valorisation
  • procéder à la création et au suivi des fiches d’immobilisations
  • assurer le classement et la conservation de l’ensemble des documents obligatoires
  • participer aux clôtures
  • veille juridique
  • assurer la gestion administrative liée à la comptabilité

Exigences

  • la connaissance de l’univers Sage est également souhaitée
  • la ou le candidat devra être rigoureux , organisé faire preuve d’un esprit d’équipe et d’une réelle aisance relationnelle
  • la connaissance du progiciel Sage est également souhaitée
  • ✓ Rigueur, votre esprit d’analyse et réactivité
  • poste basé au Port
  • ✓ Sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie
  • A pourvoir immédiatement
  • ✓ Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

directeur

Rémunération

  • 75 k (soit 5760 euros bruts/mois
  • 75 k – 88 k euros bruts

Exigences

  • plus de 10 ans
  • vous disposez d’un savoir-être en matière de management d’équipe, d’organisation, de planification de l’activité et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
  • force de proposition, votre dynamisme et votre leadership seront des atouts pour réussir dans cette fonction
  • respecter les procédures et réglementations en vigueur
  • appliquer rigoureusement les cahiers des charges des contrats établis avec les clients et garantir la qualité de service
  • 88 k euros bruts
  • animer la productivité
  • de formation supérieure , vous disposez de 10 ans d’expérience professionnelle minimum en exploitation de plateforme industrielle et de solides connaissances dans le domaine de la gestion et du traitement des déchets de déchets/centre de tri, doublées de compétences techniques

Responsabilité

  • déployer la politique RH sur son périmètre
  • diriger des centres de profit dans l'ensemble de ses composantes industrielles, sociales et économiques, dans le respect des cahiers des charges des marchés
  • initier des projets visant à la performance et à l’amélioration continue de l’Activité
  • garantir le respect de la règlementation sur le travail des collaborateurs
  • analyser et suivre les comptes d’exploitation et les indicateurs dans une optique d’amélioration et de performance opérationnelle
  • organiser et piloter les réunions hebdomadaires d’exploitation pour permettre une action collective
  • contribuer à l’élaboration des budgets
  • le Port

directeur administratif et financier

Exigences

  • bonne maitrise de la gestion financière, de la comptabilité, du droit , de l’audit et du contrôle de gestion
  • connaissance des marchés publics, des modalités de pilotage des SEM/SPL
  • expérience de 5 années minimum sur des fonctions équivalentes
  • maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion
  • capacités managériales avérées
  • formation supérieure niveau Bac+5 en contrôle de gestion/gestion financière-comptabilité, audit

Responsabilité

  • garantir la production, la fiabilité et le pilotage de la gestion financière, comptable, et administrative
  • suivre les investissements et piloter le processus prévisionnel
  • assurer la relation avec les tiers
  • aider à la préparation de conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales, veille juridique
  • animer le processus budgétaire et assurer la gestion attentive de la trésorerie
  • garantir la réalisation des opérations de contrôle de gestion
  • rattaché à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous êtes le ou la garant d’une bonne gouvernance de l’activité financière, comptable, administrative et juridique de l’entreprise
  • coordonner les services dont vous avez la charge et accompagner leur montée en compétences