D ARGEVILLE Salaire
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Mougins
1352 AVENUE GENERAL DE GAULLE, 06250 MOUGINS
SIREN:
353574718
Agriculture

Les salaires sur les positions chez D ARGEVILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets
commercial
approvisionneur
assistant logistique

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
D ARGEVILLE 4166 € +25%
INSTITUT NATIONAL DE L AUDIOVISUEL 3750 € +12.5%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez D ARGEVILLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
4166 €
-17%
3491 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

D ARGEVILLE recrute pour des postes:

standardiste

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation minimum Bac
  • expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire
  • maîtrise du pack office
  • rigueur et organisation
  • excellent relationnelle et sens du service
  • discrétion et capacité d’écoute
  • lieu de travail
  • mougins

Responsabilité

  • réceptionner et trier en fonction des services, le courrier quotidien de l’entreprise
  • trier et affranchir le courrier de la société puis le tenir à disposition des services de la poste
  • veiller au réassort du café de l’ensemble de la société et gérer l’encaissement
  • vous prenez en charge la gestion du courrier et des tâches administratives
  • réceptionner les personnes, évaluer leur demande et les diriger vers les services concernés
  • prendre en charge l’ensemble des appels téléphoniques entrant de la société et les diriger vers les interlocuteurs concernés
  • gérer les stocks avec gestion du réapprovisionnement, rangement des livraisons si nécessaires et commande les fournitures, papeteries…
  • service

technicien contrôle qualité

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sabrina EL FARES
  • valider les protocoles d’analyse sur nouveaux développements de naturels. Etre l’interlocuteur privilégié du secteur Ingrédient. Effectuer des dosages par GC/FID ou GC-MS dans des mélanges complexes
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié du service Ingrédients et participer à la validation des nouveaux développements
  • effectuer un suivi précis des nouveaux développements et participer à l’amélioration des méthodes existantes
  • créer de nouvelles méthodes d’analyse et effectuer un dosage précis de substances dans les Matières Premières
  • laboratoire Echantillons
  • elaborer des nouvelles méthodes d’analyses afin de répondre aux besoins du service ingrédient pour les nouveaux projets. Effectuer un suivi précis des nouveaux développements et participer à l’amélioration des méthodes existantes
  • étalonner les appareils de mesure du laboratoire à l’aide des modes opératoires classés dans la base de données interne Argeville et compléter les fiches de suivi des étalonnages

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • connaissance de l’ensemble des méthodes d’analyse physico-chimiques
  • connaissances sur les méthodes d’analyse chromatographique
  • informatique
  • connaissances en chimie et parfumerie
  • avoir un esprit pratique
  • savoir travailler en équipe
  • rigueur

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein du service Affaires Réglementaires, votre mission principale est d’assurer la sécurité du consommateur

Exigences

  • bac +2 minimum
  • rigueur, Méticulosité et Capacité d’Analyse
  • esprit d’initiative et de recherche
  • maitrise de la bureautique , Internet
  • connaissance en Chimie et Affaires Réglementaires

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • anglais courant
  • entre 5 et 10 ans d’expérience dans le secteur de la parfumerie exigé
  • expérience en management d’équipe obligatoire
  • créativité et capacité à penser « out of the box »
  • esprit d’analyse et sens de l’organisation
  • autonomie et adaptabilité
  • sens de la relation client
  • aisance en communication interpersonnelle

Responsabilité

  • vous participez à la Veille active des tendances marchés via les outils à disposition sur l’ensemble de nos activités et élaborez des présentations « proactives » en support de la force de vente
  • vous participez à la Veille active des tendances marchés via les outils à disposition sur l’ensemble de nos activités et élaborez des présentations « proactives » en support de la force de vente
  • vous prenez part de façon proactive et agile à l’ensemble des projets du service
  • vous contribuez à la coordination des développements depuis le concept et le brief créatif olfactif et packaging et jusqu’à l’envoi des échantillons
  • vous apportez une expertise au quotidien et managez l’équipe sur les différents sujets de marketing opérationnel
  • service
  • en collaboration étroite avec la responsable, vous effectuez un état des lieux de la veille actuelle et mettez en place les actions correctives et/ou d’amélioration si nécessaire
  • rattaché à la Responsable Marketing & Communication de la société, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de marketing Opérationnel visant à l’expansion et au rayonnement de notre société et de ses centres

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum dans le métier
  • aisance relationnelle et sens du service
  • maitrise du pack office
  • capacité d’adaptation, pragmatisme et réactivité
  • formation Bac + 3 à Bac +5
  • discrétion et sens des responsabilités
  • bonne connaissance du droit du travail

Responsabilité

  • rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la société, vous prenez en charge le processus de recrutement, vous accompagnez les managers dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurez la gestion administrative des ressources humaines
  • gestion du recrutement : alimentation, organisation et mise à jour de la CVthèque, rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobs boards, conduite des entretiens de recrutements, participation au développement des outils de sourcing, être l’interlocuteur privilégié des organismes publics et privés de l’emploi
  • gestion sociale sous la supervision du Responsable RH : traitement des dossiers disciplinaires et rédaction de courriers, préparation de courriers et documents liés à des fins de contrats , participation à la commission mutuelle avec les représentants du personnel
  • D’une manière générale vous participez au développement d’Argeville et de ses filiales
  • rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la société, vous prenez en charge le développement des talents, vous accompagnez les managers dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurez la gestion administrative des ressources humaines

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • anglais courant
  • formation supérieure en comptabilité, fiscalité, finances, audit
  • expérience de 5 ans mini dans une fonction de comptable en entreprise dans un environnement international multi-sites
  • expérience en entreprise dans un environnement international multi-site
  • connaissance du logiciel Sage X3 appréciée
  • expérience de 5 ans mini dans une fonction de comptable en entreprise dans un environnement international multi-sites

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable Comptable
  • D’une manière générale, vous prenez en charge la comptabilité générale du groupe
  • animer et accompagner les membres de votre équipe dans l'accomplissement de leurs missions et le développement de leurs compétences
  • superviser les comptabilités des sociétés françaises tenues au siège ainsi que des sociétés étrangères tenues localement
  • superviser la fiscalité
  • etablir les prévisions de trésorerie afin de fournir des informations financières pertinentes pour accompagner les managers dans la prise de décision à court et à long terme
  • rattaché à la Directrice comptable, vous contribuez à la performance de l’entreprise et de ses filiales dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous collaborez au pilotage que la Direction s’est fixée
  • contrôler les Intercos

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à l’évolution et à l’organisation du laboratoire et des équipes
  • en collaboration étroite avec la responsable, vous devez gérer l’entretien des appareils du service, développer de nouvelles méthodes d’analyse, être le support des laboratoires des filiales, effectuer les analyses complètes et détaillées sur les échantillons d’agréage et d’une manière générale suppléer à toutes les activités du laboratoire
  • COMPÉTENCES- Bac +3/4 ou Bac +2 avec expérience significative dans le domaine

Exigences

  • connaissance de l’ensemble des méthodes d’analyses physico-chimiques
  • connaissances sur les méthodes d’analyse chromatographique
  • informatique
  • connaissances en chimie et parfumerie
  • expérience olfactive et gustative
  • avoir un esprit pratique.Savoir mener une équipe
  • etre pro-actif
  • savoir mener une équipe

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • etablie le budget en lien avec les différents services, participe à la définition des objectifs budgétaires, réalise et diffuse mensuellement aux responsables les éléments de contrôle budgétaire
  • accompagne les managers/responsables de services à la gestion de leurs périmètres
  • analyse et stimule les coûts de revient, les seuils de rentabilité, contrôle et évalue les performances
  • est force de proposition dans l’optimisation des outils d’analyse actuels et des procédures existante
  • réalise et diffuse mensuellement à la Direction les données représentatives de la marche de l’entreprise
  • D’une manière générale, vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats
  • rattaché à la Directrice Comptable, vous contribuez à la performance de l’entreprise et de ses filiales dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous collaborez au pilotage que la Direction s’est fixée
  • gère en autonomie les reporting, conçoit et exploite les tableaux de bord

approvisionneur

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne maîtrise des circuits d’approvisionnement
  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur et autonomie
  • bonne capacité d’organisation
  • réactivité et curiosité intellectuelle
  • esprit d’équipe
  • niveau Bac+ 2 ou bac avec expérience professionnelles dans les achats

Responsabilité

  • dossiers d'importations
  • gestion et suivi des ruptures Matières Premières journalières
  • gestion des confirmations de commandes
  • D’une manière générale, vous réalisez les objectifs d’achats que la Direction s’est fixée
  • mise à jour des stocks
  • saisie des factures fournisseurs et mise à jour de prix listing
  • prospection de nouveaux fournisseurs
  • enregistrement des nouveaux prix

parfumeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME