réceptionner et trier en fonction des services, le courrier quotidien de l’entreprise
trier et affranchir le courrier de la société puis le tenir à disposition des services de la poste
veiller au réassort du café de l’ensemble de la société et gérer l’encaissement
vous prenez en charge la gestion du courrier et des tâches administratives
réceptionner les personnes, évaluer leur demande et les diriger vers les services concernés
prendre en charge l’ensemble des appels téléphoniques entrant de la société et les diriger vers les interlocuteurs concernés
gérer les stocks avec gestion du réapprovisionnement, rangement des livraisons si nécessaires et commande les fournitures, papeteries…
service
technicien contrôle qualité
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
sabrina EL FARES
valider les protocoles d’analyse sur nouveaux développements de naturels. Etre l’interlocuteur privilégié du secteur Ingrédient. Effectuer des dosages par GC/FID ou GC-MS dans des mélanges complexes
vous êtes l’interlocuteur privilégié du service Ingrédients et participer à la validation des nouveaux développements
effectuer un suivi précis des nouveaux développements et participer à l’amélioration des méthodes existantes
créer de nouvelles méthodes d’analyse et effectuer un dosage précis de substances dans les Matières Premières
laboratoire Echantillons
elaborer des nouvelles méthodes d’analyses afin de répondre aux besoins du service ingrédient pour les nouveaux projets. Effectuer un suivi précis des nouveaux développements et participer à l’amélioration des méthodes existantes
étalonner les appareils de mesure du laboratoire à l’aide des modes opératoires classés dans la base de données interne Argeville et compléter les fiches de suivi des étalonnages
Exigences
expérience Minimum 4 ans
connaissance de l’ensemble des méthodes d’analyse physico-chimiques
connaissances sur les méthodes d’analyse chromatographique
informatique
connaissances en chimie et parfumerie
avoir un esprit pratique
savoir travailler en équipe
rigueur
chargé d'affaires
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
au sein du service Affaires Réglementaires, votre mission principale est d’assurer la sécurité du consommateur
Exigences
bac +2 minimum
rigueur, Méticulosité et Capacité d’Analyse
esprit d’initiative et de recherche
maitrise de la bureautique , Internet
connaissance en Chimie et Affaires Réglementaires
chef
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
anglais courant
entre 5 et 10 ans d’expérience dans le secteur de la parfumerie exigé
expérience en management d’équipe obligatoire
créativité et capacité à penser « out of the box »
esprit d’analyse et sens de l’organisation
autonomie et adaptabilité
sens de la relation client
aisance en communication interpersonnelle
Responsabilité
vous participez à la Veille active des tendances marchés via les outils à disposition sur l’ensemble de nos activités et élaborez des présentations « proactives » en support de la force de vente
vous participez à la Veille active des tendances marchés via les outils à disposition sur l’ensemble de nos activités et élaborez des présentations « proactives » en support de la force de vente
vous prenez part de façon proactive et agile à l’ensemble des projets du service
vous contribuez à la coordination des développements depuis le concept et le brief créatif olfactif et packaging et jusqu’à l’envoi des échantillons
vous apportez une expertise au quotidien et managez l’équipe sur les différents sujets de marketing opérationnel
service
en collaboration étroite avec la responsable, vous effectuez un état des lieux de la veille actuelle et mettez en place les actions correctives et/ou d’amélioration si nécessaire
rattaché à la Responsable Marketing & Communication de la société, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de marketing Opérationnel visant à l’expansion et au rayonnement de notre société et de ses centres
assistant rh
Avantages
mutuelle
Exigences
expérience de 3 ans minimum dans le métier
aisance relationnelle et sens du service
maitrise du pack office
capacité d’adaptation, pragmatisme et réactivité
formation Bac + 3 à Bac +5
discrétion et sens des responsabilités
bonne connaissance du droit du travail
Responsabilité
rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la société, vous prenez en charge le processus de recrutement, vous accompagnez les managers dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurez la gestion administrative des ressources humaines
gestion du recrutement : alimentation, organisation et mise à jour de la CVthèque, rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobs boards, conduite des entretiens de recrutements, participation au développement des outils de sourcing, être l’interlocuteur privilégié des organismes publics et privés de l’emploi
gestion sociale sous la supervision du Responsable RH : traitement des dossiers disciplinaires et rédaction de courriers, préparation de courriers et documents liés à des fins de contrats , participation à la commission mutuelle avec les représentants du personnel
D’une manière générale vous participez au développement d’Argeville et de ses filiales
rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la société, vous prenez en charge le développement des talents, vous accompagnez les managers dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurez la gestion administrative des ressources humaines
comptable
La langue
anglais
Rémunération
A partir de 44 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
anglais courant
formation supérieure en comptabilité, fiscalité, finances, audit
expérience de 5 ans mini dans une fonction de comptable en entreprise dans un environnement international multi-sites
expérience en entreprise dans un environnement international multi-site
connaissance du logiciel Sage X3 appréciée
expérience de 5 ans mini dans une fonction de comptable en entreprise dans un environnement international multi-sites
Responsabilité
dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable Comptable
D’une manière générale, vous prenez en charge la comptabilité générale du groupe
animer et accompagner les membres de votre équipe dans l'accomplissement de leurs missions et le développement de leurs compétences
superviser les comptabilités des sociétés françaises tenues au siège ainsi que des sociétés étrangères tenues localement
superviser la fiscalité
etablir les prévisions de trésorerie afin de fournir des informations financières pertinentes pour accompagner les managers dans la prise de décision à court et à long terme
rattaché à la Directrice comptable, vous contribuez à la performance de l’entreprise et de ses filiales dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous collaborez au pilotage que la Direction s’est fixée
contrôler les Intercos
responsable qualité
Rémunération
A partir de 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous participez à l’évolution et à l’organisation du laboratoire et des équipes
en collaboration étroite avec la responsable, vous devez gérer l’entretien des appareils du service, développer de nouvelles méthodes d’analyse, être le support des laboratoires des filiales, effectuer les analyses complètes et détaillées sur les échantillons d’agréage et d’une manière générale suppléer à toutes les activités du laboratoire
COMPÉTENCES- Bac +3/4 ou Bac +2 avec expérience significative dans le domaine
Exigences
connaissance de l’ensemble des méthodes d’analyses physico-chimiques
connaissances sur les méthodes d’analyse chromatographique
informatique
connaissances en chimie et parfumerie
expérience olfactive et gustative
avoir un esprit pratique.Savoir mener une équipe
etre pro-actif
savoir mener une équipe
contrôleur de gestion
Responsabilité
etablie le budget en lien avec les différents services, participe à la définition des objectifs budgétaires, réalise et diffuse mensuellement aux responsables les éléments de contrôle budgétaire
accompagne les managers/responsables de services à la gestion de leurs périmètres
analyse et stimule les coûts de revient, les seuils de rentabilité, contrôle et évalue les performances
est force de proposition dans l’optimisation des outils d’analyse actuels et des procédures existante
réalise et diffuse mensuellement à la Direction les données représentatives de la marche de l’entreprise
D’une manière générale, vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats
rattaché à la Directrice Comptable, vous contribuez à la performance de l’entreprise et de ses filiales dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous collaborez au pilotage que la Direction s’est fixée
gère en autonomie les reporting, conçoit et exploite les tableaux de bord
approvisionneur
Rémunération
A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
bonne maîtrise des circuits d’approvisionnement
maîtrise des outils informatiques
rigueur et autonomie
bonne capacité d’organisation
réactivité et curiosité intellectuelle
esprit d’équipe
niveau Bac+ 2 ou bac avec expérience professionnelles dans les achats
Responsabilité
dossiers d'importations
gestion et suivi des ruptures Matières Premières journalières
gestion des confirmations de commandes
D’une manière générale, vous réalisez les objectifs d’achats que la Direction s’est fixée
mise à jour des stocks
saisie des factures fournisseurs et mise à jour de prix listing