Davey Bickford Enaex Salaire

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Auxerre
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Les salaires sur les positions chez Davey Bickford Enaex

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Davey Bickford Enaex recrute pour des postes:

ingénieur en mécanique

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mise à jour et évolution des caractéristiques mécaniques des produits existants
  • rédaction de la documentation associée à chaque projet
  • suivi des sous-traitants
  • travail en étroite collaboration avec l’équipe électronique
  • intégration des contraintes techniques dans le respect des objectifs financiers définis au début du projet
  • respect des critères de qualité définis au démarrage du projet
  • développement de nouveaux produits, réalisation des études de conception, modélisation mécanique et thermique et prise en compte de l’ergonomie des produits
  • intégration des contraintes client

Exigences

  • de formation Bac +5 spécialisé en conception mécanique avec minimum 5 ans d’expérience en conception mécanique
  • savoir Faire

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 43 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

dessinateur

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur de travaux

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser la mise à jour des plans des bâtiments
  • gérer des plans d’actions, et mettre à jour les indicateurs de suivi
  • maintenir à jour les plans des réseaux
  • mettre à jour les dossiers de descriptif technique des bâtiments
  • gérer, optimiser et fidéliser un panel de fournisseurs
  • participer en amont aux projets avec les équipes du service industrialisation et les autres services du site
  • organiser l’accompagnement et l’intervention des prestataires assurant les contrôles réglementaires du site , puis piloter les actions correctives
  • vous savez gérer des plans d’actions, et mettre à jour des indicateurs de suivi, traiter avec les prestataires, mettre en place les actions préventives et correctives sur le terrain

Exigences

  • vous avez des connaissances de la réglementation, de bâtiment et d’énergie, mais aussi en CAO - Autocad
  • vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • récolter et contrôler les éléments variables de paies
  • vous assurez la collecte et la bonne gestion des éléments variables de paye de la population intérimaire, production et hors production , sous la responsabilité de la Responsable Paie
  • vérifier la cohérence des pointages et autres éléments de paye
  • ·        Gérer l'administration des salariés
  • de la collecte des éléments de paye
  • suivre les arrêts de maladie et accidents de travail / Trajet
  • vérifier et valider les éléments fixes de paye
  • vous assurez l'établissement de la paye et éléments annexes des salariés sous l'autorité de la Responsable Paie

Exigences

  • il serait apprécié que vous ayez une première expérience dans l'industrie
  • vos qualités se résument à la rigueur, l'organisation, le sens relationnel et du service. Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes réactif
  • vous êtes doté d'une formation BAC + 2 dans le domaine RH - Paie

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME