DB MANAGEMENT CONSEIL Salaire

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  Caluire-et-Cuire
574 CHEMIN DE WETTE FAYS, 69300 CALUIRE ET CUIRE
SIREN: 439510207
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez DB MANAGEMENT CONSEIL

DB MANAGEMENT CONSEIL recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion de projet
  • marketing digital
  • marketing on line
  • mesurer le Retour sur investissement d'une action marketing
  • outils de web analyse - web analytics
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • réaliser un plan marketing
  • adapter une campagne de communication à sa cible

Rémunération

  • annuel de 31000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • acteur clé de l'équipe marketing, vous apportez votre expertise dans le pilotage de projets et l'analyse de la performance des leviers d'acquisition pour développer le business de NEOVIA

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • réaliser un suivi d'activité
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • accueillir une clientèle
  • organiser des déplacements professionnels

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • management
  • techniques commerciales
  • techniques de formation individuelle
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • une expérience dans les métiers du conseil n'est pas exigée

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant Formateur

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • expérience similaire impérativeCette compétence est indispensable
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe Cette compétence est indispensable
  • préparer et organiser des réunionsCette compétence est indispensable
  • aadaptabilité et vivacité d'espritCette compétence est indispensable
  • aisance orale et bonne communication écriteCette compétence est indispensable
  • fort esprit d'analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux si souhait possibilité 4/5ème

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisfixe et variable inclusAutre

consultant

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer le suivi d'un client
  • conseiller un client

Exigences

  • 3 ans- 2 ans si diplome dans le domaineCette expérience est indispensable
  • identifier des axes d'évolution
  • bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
  • réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats
  • capacité d'adapation
  • forte motivation pour l'accompagnement dans la construction et la définition de projets professionnels, vous justifiez d'une pratique confirmée d'au moins 3 ans
  • sens de l'analyse et de la synthèse
  • chargé/ chargée de mission 69- LYON 03- Etre capable de travailler en équipe aussi bien que de manière autonome.- Une bonne maîtrise des outils numériques est obligatoire.- Posséder une expérience dans le milieu de la formation et/ou...CDD - Temps pleinPublié il y a 15 joursCDDTemps plein

Rémunération

  • fixe mensuel 1900€ à 2000€ selon expérience +Variable mensuel 200€ brut, garanti les 3 premiers mois

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  •  Élaborer, définir et décliner la stratégie de production du site en phase avec la stratégie globale du groupe
  •  Encadrer, piloter et organiser les équipes et veiller au développement de leur autonomie et de leurs compétences
  •  Être le garant de la qualité du climat social et des relations de travail
  •  Gérer l’amélioration continue, optimiser les procédés et les fonctionnements, être garant de la qualité des produits
  •  Élaborer le business plan, en lien avec la direction, et s’assurer du respect du budget du site
  •  Gérer la relation avec les clients et s’assurer de leur satisfaction
  •  Diriger et coordonner la production : organisation, investissements et planification des ressources

Exigences

  • doté d’un fort leadership pour piloter l’organisation et fédérer les équipes, vous êtes également reconnu pour vos qualités managériales
  • rigoureux , structuré et pragmatique vous faites preuve de sens critique et êtes constructif pour faire avancer les équipes et la production
  • votre hauteur de vue et votre sens stratégique permettront d’orienter la stratégie industrielle et l’organisation
  • vos qualités d’analyse et de synthèse vous permettront d’aller rapidement à l’essentiel dans le cadre des décisions complexes que vous aurez à prendre
  • vous êtes un excellent communicant et êtes force de proposition
  • vous connaissez l’environnement de grands groupes mais également le fonctionnement d’une PME

chef de projets

Responsabilité

  • vous contribuez à assurer la coordination des actions avec les partenaires co-traitants
  • vous assurez le lien avec le Pôle Emploi sur les éléments opérationnels et participez aux comités de pilotage
  • vous construisez, entretenez et développez un réseau relationnel avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire
  • vous participez au développement de la motivation et de la montée en compétences des collaborateurs
  • vous accueillez et accompagnez vos bénéficiaires dans le cadre des prestations Pôle Emploi : accompagnement vers la construction de projets et à la recherche d’emploi, animation d’ateliers thématiques
  • vous coordonnez et assurez la mise en place des nouveaux outils
  • vous formez et accompagnez les équipes opérationnelles
  • vous gérez l’activité : le suivi de la taille des portefeuilles, la planification, le suivi de la performance des équipes, la qualité des prestations, le respect des cahiers des charges

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience en coordination ou en management d'équipe
  • vous connaissez le bassin économique local
  • de formation supérieure, idéalement Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
  • rigoureux et organisé , vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes doté d'un fort esprit d’analyse et de synthèse et d'une grande capacité de travail

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre
  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMobile
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMobile
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Annuel de 42000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 4 An(s)
  • 5 An(s)
  • 5 ans

Exigences

  • Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Établir un contrat de vente
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • n° ADELI indispensable
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • notre Responsable Administrative et Comptabilité souhaite intégrer un Assistant commercial ADV au sein de son équipe, pour gérer un périmètre commercial défini, et contribuer au processus de vente

Rémunération

  • annuel de 25000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • annuel de 25000 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • véritable acteur de la satisfaction client, votre rôle sera d'assurer l'interface opérationnelle entre les services internes de l'entreprise et les clients et transporteurs