DBAO GROUP Salaire
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Buis-sur-Damville
19 RUE DES EGLANTINES, 27240 BUIS SUR DAMVILLE
SIREN:
424999654
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez DBAO GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DBAO GROUP recrute pour des postes:

directeur artistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prendre le brief et l’analyse avec l’équipe projet
  • créer les scénographies, le parcours clients immersifs et expérientiels, éventuellement en lien avec des activations digitales
  • gérer la production sous forme d’images 3D
  • présenter les créations argumentées au client
  • optimiser, mettre au point et finaliser les créations en fonction des retours clients

Exigences

  • diplômé d’une école de Design vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en agence de design avec un savoir-faire sur le design expérientiel ou chez l’annonceur

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter les achats de produits finis
  • prendre en charge les consultations fournisseurs et appels d'offres
  • identifier et qualifier les solutions industrielles adaptées aux besoins
  • négocier les conditions d'achat
  • élaborer les commandes d'achat et assurer leur suivi
  • garantir le respect des objectifs techniques, économiques, qualité et délais
  • assurer une veille fournisseurs et technologique
  • prendre en charge les consultations fournisseurs et appels d’offres

Exigences

  • compréhension technique industrielle
  • ✅ Compréhension technique industrielle
  • expérience achats / négociation fournisseurs
  • ✅ Expérience achats / négociation fournisseurs

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier les axes de développement industriel et accompagner les choix organisationnels
  • coordonner efficacement le travail des équipes en leur fournissant vision, soutien et opportunités de développement
  • vous reporterez directement au Directeur Général France et superviserez une équipe de 6 collaborateurs directs
  • définir et diriger la stratégie industrielle, les achats, la supply-chain, la qualité et HSE des 3 usines situées en France, rassemblant 800 collaborateurs
  • garantir l'excellence industrielle en améliorant la qualité des produits, l'efficacité des flux et en adaptant les processus aux évolutions des besoins clients
  • assurer l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais, tout en menant une démarche d'amélioration continue et en veillant à la sécurité des salariés et au respect de l'environnement

Exigences

  • diplômé d'une formation supérieure
  • leadership affirmé et capacité avérée à mener une industrie vers la performance par le biais d'un processus d'amélioration continue
  • excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication
  • orientation résultats et sens aigu de la responsabilité. 🎯
  • minimum 10 ans d'expérience en Direction Industrielle, idéalement dans une industrie de petite ou moyenne série, sur un périmètre de plus de 200 personnes

consultant

Exigences

  • formation supérieure en droit social
  • expertise confirmée en dialogue social et capacité à conseiller des dirigeants dans des environnements complexes
  • excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
  • sens politique, qualités relationnelles et aptitude à instaurer la confiance

Responsabilité

  • la préparation et la conduite des négociations collectives
  • la rédaction de notes d’analyse, argumentaires et livrables de haut niveau à destination des directions et partenaires sociaux
  • la gestion des relations avec les partenaires sociaux
  • intervenir sur des missions stratégiques et visibles auprès de directions générales
  • la refonte du socle social afin de renforcer la confiance et la qualité du dialogue social

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conduire et sécuriser les négociations collectives complexes, en assurant la mise en œuvre opérationnelle des accords conclus
  • identifier, analyser et anticiper les risques sociaux et juridiques, proposer des plans d’action adaptés et accompagner leur déploiement
  • conseiller la direction et les managers sur l’ensemble des sujets de droit social individuel et collectif, avec une approche préventive et pragmatique
  • piloter et animer les relations avec les instances représentatives du personnel : préparation, organisation et conduite des réunions, suivi rigoureux du calendrier social et des obligations légales

Exigences

  • expertise solide en droit du travail et en relations sociales, avec capacité à analyser et synthétiser rapidement des situations sensibles
  • posture de conseil affirmée, excellentes qualités relationnelles et de négociation
  • discrétion, fiabilité et rigueur indispensables pour gérer des dossiers à forts enjeux de confidentialité
  • diplômé d’un BAC+5 en Droit Social ou RH avec une spécialisation en droit du travail
  • localisation : Région parisienne – déplacements ponctuels à prévoir

directeur

Responsabilité

  • déployer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques
  • développer et fidéliser les partenariats stratégiques et les relations clients
  • garantir la conformité réglementaire et promouvoir une culture sécurité forte
  • analyser et améliorer en continu les indicateurs de performance
  • véritable chef d’orchestre, vous serez responsable de la performance économique, de l’excellence opérationnelle et du management des équipes, avec l’appui des services supports régionaux
  • identifier et développer les talents internes pour assurer la pérennité de l’activité
  • favoriser un climat social positif et accompagner la montée en compétences des équipes
  • une diversité de missions : vous interviendrez sur la gestion financière, l’optimisation des opérations et la relation client

Exigences

  • leadership : Manager inspirant , vous êtes proche du terrain et impliqué dans le développement de vos équipes
  • orientation résultats : Vous avez une forte capacité à piloter la performance avec une vision stratégique et opérationnelle
  • intelligence relationnelle : Vous savez fédérer et entretenir des relations solides avec clients, partenaires et collaborateurs

designer

La langue

  • anglais