DCH Salaire
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Orvault
15 AVENUE ALEXANDRE GOUPIL, 44700 ORVAULT
Téléphone:
+33 6 16 84 41 19
SIREN:
818374415
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez DCH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DCH recrute pour des postes:

infirmier

Rémunération

  • €1 900
  • €2 000
  • 2000EUR net par mois

Exigences

  • diplôme d'état d'infirmier
  • expérience : 0-2 ans
  • attestation valide de formation aux gestes d'urgences
  • expérience souhaitée en gériatrie
  • pôle Gériatrie : 14 lits de court séjour gériatrique, 30 lits de SSR, 40 lits d'USLD, 66 lits d'Ehpad, un Centre de ressources territorial, une Équipe mobile de gériatrie et de soins palliatifs

Responsabilité

  • le médecin coordonnateur et la cadre de santé en collaboration avec les professionnels de l'EHPAD mènent des projets innovants , ils mettent tout en oeuvre pour favoriser les échanges avec les équipes afin que chaque professionnel soit force de proposition pour améliorer le bien-être des résidents, la prise en soins et favoriser une qualité de vie au travail
  • ce contexte permet également de profiter du plan de formation du CH et d'évoluer en fonction de son projet professionnel

aide soignant

Rémunération

  • €1 900
  • 1900EUR net par mois

Responsabilité

  • collabore aux soins infirmiers et notamment assure les soins d'hygiène et la surveillance des paramètres et de la douleur
  • participe à l'élaboration du plan de soin et du projet d'accompagnement individualisé
  • aide à la prise des médicaments en l'absence de l'IDE d'EHPAD, sous délégation de l'IDE qui les aura vérifiés antérieurement
  • travaille en collaboration étroite avec l'IDE et l'ASHFF
  • assure les transmissions orales et écrites

Exigences

  • temps de travail annuel calculé sur 37h30 hebdomadaires en moyenne
  • expérience : 0-2 ans
  • poste en 12h de jour ou de nuit : 7h-19h pour le jour et 19h-7h pour la nuit
  • spécificités du poste: Travail le week-end et les jours fériés

infirmier anesthésiste

Rémunération

  • la rémunération proposée tiendra compte de l'ancienneté du professionnel

médecin

Exigences

  • titulaire d'un DES de médecine d'urgences ou de médecine générale avec la CAMU
  • la directrice des Ressources humaines, Estelle Rayne : erayne@ch-apt.fr
  • pôle Gériatrie : 14 lits de court séjour gériatrique, 30 lits de SSR, 40 lits d'USLD, 66 lits d'Ehpad, un Centre de ressources territorial, une Équipe mobile de gériatrie et de soins palliatifs

Responsabilité

  • equipe paramédicale 2 IDE 24/24h, 2 AS/DEA 24/24h, 1 ASH en journée

pédiatre

Exigences

  • la directrice des Ressources humaines, Estelle Rayne : erayne@ch-apt.fr
  • pôle Gériatrie : 14 lits de court séjour gériatrique, 30 lits de SSR, 40 lits d'USLD, 66 lits d'Ehpad, un Centre de ressources territorial, une Équipe mobile de gériatrie et de soins palliatifs