DE L ISERE Salaire
Les salaires sur les positions chez DE L ISERE
Salaire estimé
€ 5166
Salaire médian chez DE L ISERE
DE L ISERE recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Rémunération
- 24 - 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- titres restaurants
Exigences
- vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter
- votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront d'être rapidement opérationnel
- doté de bonnes qualités rédactionnelles et d'un sens de l'analyse, vous savez faire preuve d'autonomie et assurer l'analyse paie de votre portefeuille
- compte tenu des dossiers que vous gérez, vous savez faire preuve de discrétion et travaillez dans le respect des règles de confidentialité
Responsabilité
- L'information et l'orientation des salariés et de leurs responsables sur leurs dossiers ou sur leurs droits et obligations respectifs
- la gestion des attestations diverses
- la gestion des absences prévues / imprévues , la mise à jour des compteurs sur le logiciel de gestion des temps
- rattaché à la Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de paie et effectuerez les différentes démarches liées à l'embauche, au suivi et au départ des salariés
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer l'ensemble des travaux de secrétariat de la direction
- assurer, pour la Direction, l'accueil physique des visiteurs , ainsi que l'accueil téléphonique
- etes l'interface avec leurs interlocuteurs internes et externes et prenez en charge les demandes qui vous
- assurer la préparation et le suivi de dossiers de direction
- préparer et organiser des réunions et événements internes , gérer les réservations des salles de réunion et l'organisation de visio conférences
- rechercher et diffuser les informations nécessaires à l'activité de la Direction
- élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, comptes rendus de réunions, procès-verbaux et autres documents
- assurez la tenue de leurs agendas Outlook, planifiez les rendez-vous, organisez les déplacements et gérez les demandes y afférentes, en veillant au suivi des échéances des demandes qui vous sont formulées
Exigences
- D'être rigoureux et dynamique et d'avoir le sens du service attentionné
- D'être doté d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- de disposer d'une excellente maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques , d'Outlook et d'Internet
juriste
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 1er échelon grade attaché territorial et régime indemnitaire : IFSE : 560 € brut/mois
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- qualité relationnelle - Très qualifié
- esprit d'analyse - Très qualifié
- aptitude à travailler en partenariat - Très qualifié
Responsabilité
- etre l'interlocuteur privilégié de la Direction des ressources humaines avec les conseils extérieurs . Adapter son discours aux différents interlocuteurs, notamment aux non juristes
- il évalue les conséquences et les risques pour la collectivité
- il assure une veille juridique sur l'actualité des textes et des normes s'appliquant au domaine des ressources humaines
- assurer des missions de conseil et apporter son expertise sur : la rédaction des actes et autres documents ; le traitement des situations individuelles ou collectives
- sous la responsabilité hiérarchique de la chef du service juridique, et la responsabilité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines, le conseiller juridique statutaire et ressources humaines, assure un rôle de conseil, d'assistance et d'aide à la décision pour toute question relative à la fonction ressources humaines du Département
- il apporte son expertise dans l'interprétation, l'applicabilité et la mise en oeuvre de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines
- animer des actions de formation sur les questions statutaires auprès des services
- il instruit les recours gracieux, transmets les éléments permettant la défense des dossiers contentieux au juriste chargé du dossier, apporte son assistance à la stratégie de défense
chef de cuisine
Exigences
- elaborer et réaliser la production repas gastronomiques, plateaux-repas, buffets et cocktails, collations diverses etc
- elaborer et réaliser la production
- animer, piloter des équipes au sein de l'unité cuisine et en lien avec la salle
- encadre et manager une équipe de restauration de 5 à 10 personnes
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
- veiller à la salubrité et à la conservation des produits
- gérer les commandes et les stocks en lien avec le responsable du pôle intendance
Responsabilité
- chef de cuisine
- agent de maitrise
- direction des relations extérieures Karine Faiella, directrice adjointe des relations extérieures
- eric Same, Responsable de pôle
- assurer la continuité de service
- intervention en urgence en cas d'alertes sanitaires
- questions concernant les missions du poste : Direction Territoriale du Vercors Isabelle Hellec - Chef du service éducation au
- au sein de la Direction des relations extérieures, placé sous l'autorité du responsable du pôle intendance, vous pilotez la production du restaurant et de la cuisine des élus de l'Hôtel du Département
médecin
Rémunération
- A partir de 62 k€ brut annuel
- Rémunération selon grille indiciaire.
- 32 - 48 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 5220.27 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierPrime annuelle de 1580,94 € brut
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- PART_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 8H40/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
Expérience
- 12 Mois
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine
- Bac+5 et plus ou équivalents - DE docteur en médecine
Exigences
- Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
chef
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- 34 - 38 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
- PrimesTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileSalaire en fonction du DE et de la filière
- 36 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Diplôme d'Etat
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Connaissance des politiques publiques
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diagnostic social
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Licence mention sciences sociales
- Législation sociale
Autorisation
- B - Véhicule léger
médecin généraliste
Rémunération
- A partir de 62 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 5220.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
- A partir de 64 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 40H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine générale - Docteur en médecine
Exigences
- Actualiser le dossier médical du patient
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
référent
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la colle
- Titres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableComplémentaire santéTraitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la colle
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2340.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmière
Exigences
- Apporter un appui technique au personnel
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Temps partiel - 20H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2770.0 Euros sur 12 moisComplément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
- vacataire horaire
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychanalyse - DE de PSYCHOLOGUE
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Diplôme d'Etat de psychologue
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - DE de psychologue
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Conseiller, accompagner une personne
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistant social
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 40H/semaine Travail en journée
Rémunération
- cadre d'emploi assistant socio-éducatif Traitement de base calculé au 1er échelon Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminé au niveau A7 pour ce poste
- PrimesTitres restaurant / Prime de panierTraitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la col
- Salaire brut : Mensuel de 2770.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - DEASS ou DEES ou CESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DECESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS ou DESS
Exigences
- Analyse de la situation familiale
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Assister les personnes en difficulté
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Autorisation
- B - Véhicule léger
Tendances salariales - médecin
Salaire annuel moyen
Actuel
5166€
Dernière offre
Période moyenne
5166€
sur 2 points
Tendances salariales - médecin
Salaire annuel moyen
Actuel
5166€
Dernière offre
Période moyenne
5166€
sur 2 points
Tendances salariales - médecin
Salaire annuel moyen
Actuel
5166€
Dernière offre
Période moyenne
5166€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DE L ISERE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4329 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).