vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie
vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter
votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront d'être rapidement opérationnel
doté de bonnes qualités rédactionnelles et d'un sens de l'analyse, vous savez faire preuve d'autonomie et assurer l'analyse paie de votre portefeuille
compte tenu des dossiers que vous gérez, vous savez faire preuve de discrétion et travaillez dans le respect des règles de confidentialité
Responsabilité
L'information et l'orientation des salariés et de leurs responsables sur leurs dossiers ou sur leurs droits et obligations respectifs
la gestion des attestations diverses
la gestion des absences prévues / imprévues , la mise à jour des compteurs sur le logiciel de gestion des temps
rattaché à la Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de paie et effectuerez les différentes démarches liées à l'embauche, au suivi et au départ des salariés
technicien de maintenance informatique
Rémunération
A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges
assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité
accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département
travailler en collaboration avec tous les ANT mais également avec différentes directions de la collectivité
assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique
exploiter une base d'incidents ou un support dédié- Garantir la bonne diffusion de l'information
assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
Exigences
qualité relationnelle
autonomie
capacité d'adaptation
esprit d'analyse
etre force de proposition
réactivité
connaissance du PC et de son système d'exploitation
connaissance en administration postes et serveurs
assistant de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer l'ensemble des travaux de secrétariat de la direction
assurer, pour la Direction, l'accueil physique des visiteurs , ainsi que l'accueil téléphonique
etes l'interface avec leurs interlocuteurs internes et externes et prenez en charge les demandes qui vous
assurer la préparation et le suivi de dossiers de direction
préparer et organiser des réunions et événements internes , gérer les réservations des salles de réunion et l'organisation de visio conférences
rechercher et diffuser les informations nécessaires à l'activité de la Direction
élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, comptes rendus de réunions, procès-verbaux et autres documents
assurez la tenue de leurs agendas Outlook, planifiez les rendez-vous, organisez les déplacements et gérez les demandes y afférentes, en veillant au suivi des échéances des demandes qui vous sont formulées
Exigences
D'être rigoureux et dynamique et d'avoir le sens du service attentionné
D'être doté d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
de disposer d'une excellente maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques , d'Outlook et d'Internet
aptitude à travailler en partenariat - Très qualifié
Responsabilité
etre l'interlocuteur privilégié de la Direction des ressources humaines avec les conseils extérieurs . Adapter son discours aux différents interlocuteurs, notamment aux non juristes
il évalue les conséquences et les risques pour la collectivité
il assure une veille juridique sur l'actualité des textes et des normes s'appliquant au domaine des ressources humaines
assurer des missions de conseil et apporter son expertise sur : la rédaction des actes et autres documents ; le traitement des situations individuelles ou collectives
sous la responsabilité hiérarchique de la chef du service juridique, et la responsabilité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines, le conseiller juridique statutaire et ressources humaines, assure un rôle de conseil, d'assistance et d'aide à la décision pour toute question relative à la fonction ressources humaines du Département
il apporte son expertise dans l'interprétation, l'applicabilité et la mise en oeuvre de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines
animer des actions de formation sur les questions statutaires auprès des services
il instruit les recours gracieux, transmets les éléments permettant la défense des dossiers contentieux au juriste chargé du dossier, apporte son assistance à la stratégie de défense
chef de cuisine
Exigences
elaborer et réaliser la production repas gastronomiques, plateaux-repas, buffets et cocktails, collations diverses etc
elaborer et réaliser la production
animer, piloter des équipes au sein de l'unité cuisine et en lien avec la salle
encadre et manager une équipe de restauration de 5 à 10 personnes
appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
veiller à la salubrité et à la conservation des produits
gérer les commandes et les stocks en lien avec le responsable du pôle intendance
Responsabilité
chef de cuisine
agent de maitrise
direction des relations extérieures Karine Faiella, directrice adjointe des relations extérieures
eric Same, Responsable de pôle
assurer la continuité de service
intervention en urgence en cas d'alertes sanitaires
questions concernant les missions du poste : Direction Territoriale du Vercors Isabelle Hellec - Chef du service éducation au
au sein de la Direction des relations extérieures, placé sous l'autorité du responsable du pôle intendance, vous pilotez la production du restaurant et de la cuisine des élus de l'Hôtel du Département
médecin
Rémunération
A partir de 62 k€ brut annuel
Rémunération selon grille indiciaire.
32 - 48 k€ brut annuel
Salaire brut : Mensuel de 5220.27 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierPrime annuelle de 1580,94 € brut
Type de contrat
FULL_TIME
CDD - 6 Mois Contrat travail
PART_TIME
CDI Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 8H40/semaine Travail en journée
40H/semaine Travail en journée
Expérience
12 Mois
Débutant accepté
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents Médecine
Bac+5 et plus ou équivalents - DE docteur en médecine
Exigences
Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir le sens du service
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
chef
Rémunération
34 - 38 k€ brut annuel
A partir de 32 k€ brut annuel
PrimesTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileSalaire en fonction du DE et de la filière
36 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
40H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Diplôme d'Etat