Salaire DE NORMANDIE

Responsabilités

• il/Elle participe au sein de l’équipe de direction à la définition de la politique et du projet d’établissement
• mettre en œuvre toute action visant à améliorer la qualité de vie des étudiants et facilitant leur réussite
• S’investir sur le terrain afin d’accompagner les politiques de site, en lien étroit avec les directeurs/trices de sites
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• prendre une part active dans la sécurisation des procédures RH et leurs évolutions
• cadre de direction, le directeur ou la directrice adjoint.e est d’abord l’adjoint.e de la directrice générale du Crous en charge du fonctionnement de l’ensemble des services et des unités de gestion de l’établissement
• veiller aux équilibres économiques et financiers, à la politique d’investissement et d’achat, ainsi qu’à la gestion patrimoniale
• coordonner l’activité restauration et hébergement en lien avec les deux conseillers et les cadres pilotant les unités de gestion
• prendre une part active dans le déploiement des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail
• poursuivre le déploiement de la maitrise des risques
• impulser les actions, conseiller et alerter la Directrice générale
• participation à une astreinte de direction en cas d’urgence signalée par le fonctionnaire de service
• veiller à la légalité des actes administratifs et financiers, au respect de la réglementation
• il/Elle peut être amené.e à représenter l’établissement en cas d’empêchement de la Directrice générale et ce, dans tous les domaines d’activité du Crous
• être force de proposition, notamment dans ses domaines spécifiques d’intervention
• finaliser l’harmonisation des procédures de l’établissement, veiller à leur respect et aux calendriers
• organisation administrative en bi-site
• contribuer à développer, auprès de la directrice générale, les partenariats avec l’ensemble des acteurs locaux, afin de favoriser les synergies et ancrer l’établissement dans l’écosystème régional
• prendre une part active dans la conduite du dialogue social de l’établissement
• participer à l’élaboration de la GPEEC

Exigences

• 1° Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public
• maitrise de l’ensemble des domaines d’activités du Crous
• 2° Les fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie
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• connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur
• connaissances administratives, juridiques et financières
• expérience en management et dans le domaine des ressources humaines

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• règles d'hygiène et d'asepsie
• identification des signes et du degré de la douleur
• protocoles de soins d'urgence
  Voir plus +23
• hygiène hospitalière
• stérilisation de matériel
• méthodes de décontamination de matériel
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• pratiquer une collecte de sang
• pratiquer une hémodialyse
• pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques
• pratiquer des prises en charge de la douleur
• pratiquer des soins aux personnes âgées
• désinfecter et décontaminer un équipement
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
• evaluer l'état de santé de la personne accueillie et son degré d'autonomie
• conseiller et/ou éduquer la personne accueillie en fonction de sa situation personnelle
• bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier- Diplôme d'Etat d'infirmier Cette formation est indispensable
• elaborer, utiliser et évaluer les protocoles de soins
• réaliser des soins infirmiers adaptés à la personne prise en charge
• identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• evaluer les stagiaires et les accompagner dans les étapes d'enseignement
• infirmier de jour Temps plein UGECAM DE NORMANDIE - 27- NOYERSNous recherchons un infirmier DE.Vos missions : - Evaluer l'état de santé de la personne accueillie et son degré d'autonomie- Analyser et synthétiser les informations permettant la prise...CDD - Temps pleinPublié hierCDDTemps plein
• analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge globale de la personne accueillie et assurer la continuité des soins

Exigences

• bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL
• définir des besoins en approvisionnement
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +12
• mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
• méthodes d'analyse en chimie
• normes qualité
• préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• réaliser des analyses
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire
• réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Gains pour le poste technicienne en environnement

Responsabilités

• le responsable du service facturier assure la prise en charge des factures fournisseurs, le paiement des factures fournisseurs, les éventuels recours et litiges avec les fournisseurs ; Il effectue le contrôle de la comptabilité générale et participe à l'élaboration des documents financiers réglementaires
• gérer et coordonner une équipe d'une dizaine de personnes chargées de créer les fiches fournisseurs, de prendre en charge, de liquider et de payer les différentes dépenses de l'université

Exigences

• analyse financière
• assurer les relations avec des fournisseurs et des prestataires
• gestion administrative
  Voir plus +5
• gestion comptable
• superviser les procédures de gestion administrative
• superviser les procédures de gestion financière
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste comptable

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• animer, coordonner une équipe
• piloter une activité
  Voir plus +18
• concevoir des référentiels de formations
• concevoir et gérer un projet
• contrôler la conformité des données ou des documents
• effectuer le suivi de conventions
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• législation sociale
• organiser le travail d'une équipe
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• réaliser la gestion administrative des contrats
• réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
• réaliser un catalogue de formation
• suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• superviser des opérations, des actions
• travailler en réseau
• typologies des compétences
• élaborer, suivre et piloter un budget
• établir des éléments d'une commande
• établir une demande de financement

Offres actuelles pour le poste: