DE VILLA Salaire
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Montalieu-Vercieu
6 RUE DU 1ER AOUT, 38390 MONTALIEU VERCIEU

Les salaires sur les positions chez DE VILLA

DE VILLA recrute pour des postes:

infirmier

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • distribuer les médicaments
  • réaliser des soins techniques auprès de nos résidents et assurer leur traçabilité

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'Infirmier, votre aisance relationnelle, vos capacités d'adaptation ainsi que votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission
  • vous aimez relever les défis
  • dynamique, mobile et investi , vous aurez à coeur d'assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents
  • vous vous reconnaissez N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
  • une mission hors du commun vous intéresse

ergothérapeute

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A établir selon votre profil

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Ergothérapeute requis
  • de nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi
  • vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents
  • évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
  • de nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi . Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents
  • diplôme d'Etat d'Ergothérapeute requis. Les jeunes diplômés sont les bienvenus
  • vous vous reconnaissez Si on parlait de vous maintenant Vous pouvez contacter M
  • vous vous reconnaissez Si on parlait de vous maintenant Vous pouvez contacter M. Alexis ARNOULD au +33 4 89 22 41 83ou par mail respsoins.falicon[a]lna-sante.com

Responsabilité

  • D'améliorer la sécurité des résidents
  • de contribuer ainsi qu'à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes
  • de réévaluer la place du médicament qui doit rester thérapeutique et non un traitement à but de contention chimique
  • de poursuivre la prise en soins individualisée, dans le cadre des projets de vie individualisés
  • de réduire les chutes

chef de cuisine

Rémunération

  • 3200 EUR brut

Exigences

  • diplôme CAP / BEP cuisine requis, ainsi qu'une formation HACCP
  • être organisé, créatif et surtout avoir envie de faire plaisir
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
  • savoir et aimer manager une équipe et organiser les tâches, gérer des approvisionnements, des stocks et un budget, maitriser et faire appliquer les règles d'hygiène HACCP et procédures sanitaires

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail de nuit
  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • 5 An
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
  • annuel de 21204,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

kinésithérapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • A négocier

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents kinésithérapie

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • annuel de 21204,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • effectuer les courses d'une personne
  • ergonomie
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

serveur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).