DEPARTEMENT DE L ARDECHE Salaire
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Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE L ARDECHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducateur spécialisé

Comparaison des salaires — éducateur spécialisé

Médiane du marché : 2234 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DEPARTEMENT DE L ARDECHE 2500 € +11.9%
ASSOCIATION NOTRE DAME 2431 € +8.8%
PEP 06 2100 € -6%
SAUVEGARDE DE L'ADOLESCENCE 1480 € -33.8%
AOGPE RABA 1400 € -37.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 500 €/mois

Salaire net / mois

~1 950 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 294 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
éducateur spécialisé 2 500 € 2 296 € +8,9% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE L ARDECHE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
éducateur spécialisé
2500 €
-5%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DEPARTEMENT DE L ARDECHE recrute pour des postes:

projeteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • identifier des contraintes techniques
  • réunir des données techniques pour la réalisation de plans
  • élaborer une nomenclature
  • réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • grade cible du poste : Technicien

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • projeteur en études routières
  • identification du poste
  • plus précisément
  • sous l'autorité du chef de l'unité études et en relation avec le chargé d'opération
  • direction des Routes et Mobilités
  • direction générale adjointe Infrastructures

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • règles de sécurité
  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • entretenir un outil ou matériel
  • hydraulique
  • intervenir sur des véhicules agricoles, forestiers
  • intervenir sur des véhicules et engins de travaux publics

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il réalise les essais routiers d'entrée et de sortie atelier
  • il est garant du parfait état de conservation des matériels, veille à la sécurité des utilisateurs et peut assurer la restitution aux services d'affectation
  • le mécanicien poids lourds assure l'entretien préventif et curatif, en atelier ou à l'extérieur, diagnostique les pannes et identifie les pièces nécessaires dans le cadre des maintenances

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Rémunération

  • selon la grille FPH + SEGUR

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • analyser les besoins du client
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues

Rémunération

  • rémunération selon diplôme

Responsabilité

  • le service insertion s'articule autour de la gestion du dispositif RSA
  • mission et définition du poste
  • direction générale adjointe Solidarités
  • la Direction Accompagnement Social Insertion et Emploi met en œuvre les orientations politiques en faveur de l'action sociale, de l'insertion, du logement et de l'habitat
  • dans le cadre de la mise en parcours d'accès à l'emploi, le Service Public de l'Insertion et de l'Emploi a vocation à animer les dynamiques territoriales sur des bassins géographiques déterminés

accueillante d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • L'assistant familial doit être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Départemental
  • L'assistant familial sera employé et géré par le FDEF

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • favoriser l'intégration de l'enfant ou de l'adolescent dans la famille d'accueil en fonction de son âge et de ses besoins, de veiller à ce qu'il y trouve sa place
  • mission d'accueil et d'orientation
  • le fondement de la profession d'assistant familial est de procurer à l'enfant ou à l'adolescent, confié par le service qui l'emploie, des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation
  • aider l'enfant ou l'adolescent à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
  • contrat de projet

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • identifier des axes d'évolution
  • marché de l'emploi
  • organiser des actions collectives
  • outils bureautiques
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • animation de réunion
  • animation partenariale
  • coordination et travail en réseau

Rémunération

  • selon profil et grille FPT
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • identification du poste
  • le service insertion s'articule autour de la gestion du dispositif RSA
  • réalisation d'entretiens individuels, en lien avec un référent du SPIE
  • recensement des différentes actions d'accompagnement des partenaires du SPIE et promotion de celles-ci
  • appui et soutien à l'émergence de projets et d'actions locales
  • contribution aux actions de conduite du changement auprès des professionnels du territoire
  • mise en place et animation de temps collectifs, co-animés avec un référent SPIE et/ou l'animateur Entreprises SPIE
  • mission et définition du poste

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • mensuel de 1090,00 Euros à 1100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration travaux de magasinage alimentaire et de gestion du stock

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • CDD 2 mois à temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mission et définition du poste
  • le service a pour mission l'application et participation à l'évaluation de la politique sociale du Département dans les missions en lien avec la protection de l'enfance
  • secrétariat Enfance-Santé-Famille et prévention

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • grade cible du poste : assistant socio-éducatif
  • cadre d'emploi : assistant socio-éducatif territorial
  • filière : sociale
  • filière : Sociale

Rémunération

  • mensuel de 1770,00 Euros à 1780,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le travailleur social assure un accompagnement global de la personne
  • il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention
  • mission et définition du poste
  • la direction territoriale met en œuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie
  • direction Générale Adjointe Solidarités

rédacteur

Responsabilité

  • la Direction de la communication propose et met en oeuvre une stratégie globale de communication, en supervisant la coordination et l'évaluation
  • elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
  • il conçoit et met en oeuvre des actions de communication dont des évènements, développe la création et assure la qualité des formes/contenus de communication
  • participation à la définition et à la mise en oeuvre d'actions de communication
  • appréhender les demandes et conseiller les services de la Collectivité, analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées, respecter et faire respecter le cahier des charges et les délais, suivre les productions de documents et supports
  • poste d'encadrement hiérarchique : Non
  • valorisation de l'identité visuelle de la Collectivité dans le respect de la charte graphique
  • direction de la Communication

Éducation

  • A minima BAC+2 dans les technologies de l'information et de la communication avec une expérience dans la fonction