DEPARTEMENT DE LA DROME Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
26 AVENUE DU PRESIDENT HERRIOT, 26000 VALENCE
SIREN:
222600017
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA DROME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
2.7k €
0%

Tendances salariales - chef

Salaire moyen

Actuel

2666€

Dernière offre

Période moyenne

2666€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
chef
community manager
aide à domicile
assistant de direction

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3217 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.6%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.1%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.7%
DEPARTEMENT DE LA DROME 2666 € -17.1%

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA DROME

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2666 €
29%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2224 €

Salaire estimé

€ 2166

Salaire médian chez DEPARTEMENT DE LA DROME

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2224 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé

DEPARTEMENT DE LA DROME recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir des patients
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention

Rémunération

  • mensuel de 2550,00 Euros à 2550,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • en collaboration avec le médecin, vous serez notamment en charge de :- Réaliser les visites d'information et de prévention dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés ;- Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail.- Participer à des actions d'information collectives.- Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.- Réaliser éventuellement des fiches d'entreprises et des études de poste.- Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • titulaire du Diplôme d'Etat de psychomotricien
  • facilité de communication et écoute
  • répondre aux besoins de l'équipe en l'aidant à faire évoluer ses pratiques en fonction des besoins du groupe d'enfants

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il participe à un travail d'équipe en collaboration avec tous les professionnels de l'établissement
  • il participe à l'amélioration de la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
  • il veille à l'accompagnement de chaque enfant en fonction de ses besoins et de ses capacités psychomotrices
  • il est acteur majeur de la prévention des troubles du développement
  • il participe au repérage des troubles psychomoteurs de l'enfant
  • temps d'observation des différents groupes d'enfants

analyste

Rémunération

  • techniciens territoriaux et aux agents de maîtrise

Responsabilité

  • analyser les demandes de requête avec le demandeur en lien avec les agents de la DOSIN concernés
  • maintenir la cohérence des données du logiciel de gestion du social
  • participer au projet de déploiement du dialogue de gestion au sein de la Collectivité et poursuivre
  • fournir les statistiques ministérielles
  • adapter le paramétrage du logiciel de gestion du social
  • participer à la mise en oeuvre et administrer fonctionnellement le Système d’Information Décisionnel de la collectivité en suivant la feuille de route du contrôle de gestion
  • il est possible que vous preniez occasionnellement part à d'autres missions telles que du développement de logiciels ou d'interfaces inter-applicatives

Exigences

  • poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des attachés territoriaux
  • venez rejoindre le Département de la Drôme, vous y trouverez le soleil, la montagne, la nature et la joie de vivre
  • vous êtes à l'écoute des demandes, faites des propositions et savez les traduire langage technique ?
  • vous avez à minima un Bac+ 2 dans le domaine des systèmes d’information et/ou statistiques?
  • vous avez déjà utiliser des logiciels de Business Intelligence ?
  • vous avez de bonnes compétences en base de données ?
  • vous êtes à l'aise avec les outils de requêtage et vous connaissez les techniques d'audit ?
  • vous connaissez le SQL et le PL/SQL ?

secrétaire comptable

Responsabilité

  • assurer la gestion comptable du CTD
  • assurer le secrétariat et l’accueil du CTD " "

Exigences

  • secrétariat et/ou comptabilité publique
  • comptabilité publique et secrétariat dans une collectivité locale ou une administration
  • maitrise des outils bureautiques et de communication

chef de projets

Rémunération

  • 34 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant achats

Rémunération

  • adjoints administratifs territoriaux

Responsabilité

  • etre support du service achats dans ses missions administratives relatives à la commande publique
  • rédiger des dossiers de consultation pour accord cadre et les Marchés subséquents
  • rédiger les avenants modificatifs des contrats
  • vérifier le dossier administratif des prestataires attributaires
  • retour
  • elaborer des documents administratifs et courriers nécessaires à l’attribution des consultations

Exigences

  • vous avez un DUT ou un BTS dans l'un des domaines suivants : secrétariat / gestion ?
  • vous avez de l'expérience en secrétariat ?
  • vous maîtrisez les outils informatiques ?
  • vous connaissez le logiciel métier marchés, et le logiciel de gestion du courrier Kolok ?
  • vous êtes en capacités de gérer et traiter les données relatives au service?
  • vous êtes à l'écoute, rigoureux , curieux et discret ?
  • grade: Adjoint adm principal 1ère cl, Adjoint adm principal 2ème cl, Adjoint administratif
  • vous savez vous adapter et être polyvalent ?

formateur

Exigences

  • connaissance Business Object est un plus
  • vous avez suivi une formation en lien avec le secteur social et/ou la bureautique et/ou parcours en informatique ?
  • vous avez de l'expérience au sein du secteur social et sur un poste ayant impliqué l’utilisation du progiciel IODAS ?
  • vous maîtrisez les outils informatiques : Windows, Libre Office, messagerie, internet ? Vous connaissez le progiciel IODAS et MultiGEST ?
  • cadre d’emplois des adjoints administratifs, adjoints techniques avec expérience et souhait d’évolution, agents de maîtrise
  • vous avez de l'Intérêt pour l’environnement informatique et les TIC ?
  • vous êtes méthodique et rigoureux ? Vous savez répondre à des sollicitations multiples et travailler en autonomie ?

Responsabilité

  • former et accompagner les utilisateurs dans leur pratique de IODAS et de MULTIGEST
  • effectuer du dépannage technique pour les utilisateurs
  • mettre en oeuvre des actions d’adaptation et de maintenance des logiciels et de la base de données
  • retour
  • participer à l’adaptation du logiciel lors d’évolutions réglementaires, organisationnelles ou techniques
  • le Pôle assistance des métiers du social accompagne les évolutions législatives, réglementaires, organisationnelles ou techniques dans leurs impacts sur les logiciels IODAS et Multigest dont il est administrateur

electricien

Responsabilité

  • etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement à neufs en terme d’économie d’énergie
  • participer au maintien en état de fonctionnement des bâtiments et équipements des différents sites du Conseil Départemental

Exigences

  • expérience sur un poste similaire
  • CAP ou CFPA ou BEP option électricité ou BAC Professionnel
  • permis de conduire B

chauffeur

Rémunération

  • adjoints techniques ou agents de maîtrise

Responsabilité

  • assurer les transports de la Présidente et des élus du Conseil départemental sur les différents sites
  • le Département de la Drôme recherche un Chauffeur pour la Présidente du Conseil départemental, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible
  • prendre en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de la collectivité
  • assurer l’entretien quotidien, le nettoyage du véhicule, la maintenance et la tenue des tableaux de bord des véhicules de fonctions, ainsi que des véhicules de service rattachés au pool de l’Hôtel Du Département , en lien avec les équipes du parc de Valence
  • assurer, le cas échéant, les transports de personnes extérieures à la collectivité

Exigences

  • venez rejoindre le Cabinet de la Présidente
  • vous êtes titulaire du Permis B ?
  • vous connaissez le code de la route ainsi que la géographie du département ?
  • vous êtes en capacité de diagnostiquer les problèmes techniques sur les véhicules et vous avez des notions de mécaniques ?
  • vous savez faire preuve de disponibilité et de réactivité en cas de besoin ?
  • vous êtes discret et vous savez vous adapter ?

commercial

Responsabilité

  • organiser la fonction prospection, marketing et commercialisation au sein du Laboratoire Départemental d'Analyses
  • assurer une veille commerciale des marchés correspondant à la vocation du laboratoire
  • assurer la réponse aux appels d'offres auxquels candidate le LDA
  • suivre les clients importants du laboratoire en vue de recenser leurs besoins et d’assurer leur satisfaction
  • prospecter des clients potentiels nouveaux
  • proposer le développement de nouvelles prestations
  • rechercher de nouvelles niches à forte valeur ajoutée

Exigences

  • ingénieur commercial en chimie
  • maîtrise des techniques de marketing et de vente
  • permis de conduire B
  • expérience équivalente dans un autre laboratoire, ou dans un domaine équivalent
  • bases scientifiques et expérience dans le domaine scientifique
  • contact : BLACHIER CHRISTINE
  • ou équivalent, BAC + 5
  • ou ingénieur + école de commerce ou master spécialisé