DEPARTEMENT DE LA LOZERE Salaire
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Mende
4 RUE DE LA ROVERE, 48000 MENDE
SIREN:
224800011
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA LOZERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de la commande publique

Comparaison des salaires — directeur de la commande publique

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

REGIE DES EAUX DU PAYS D'AIX 4666 € +60%
CITEA CONSULTANTS 4166 € +42.9%
CA LUBERON MONTS DE VAUCLUSE 3750 € +28.6%
LOIRE FOREZ AGGLOMERATION LFA 2916 € —
DEPARTEMENT DE LA LOZERE 2416 € -17.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute pour des postes:

directeur de la commande publique

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 29 k€ brut annuel
  • statutaire + régime indemnitaire

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le management de la Direction
  • la gestion des contentieux et des délégations de service public
  • le pilotage du service de la commande publique
  • le management de la Direction regroupant 45 agents
  • au sein de la Direction Générale Adjointe des Ressources Internes, le directeur contribue à la définition de la politique départementale dans son domaine de compétence et pilote sa mise en œuvre
  • la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d achats
  • la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti et acquisitions, systèmes d’information et télécommunications en lien avec la Direction Adjointe

Exigences

  • résidence administrative fixée à Mende
  • prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
  • LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Ressources Internes Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique : UN DIRECTEUR DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE à temps complet
  • LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Ressources Internes – Direction des Affaires Juridiques, de la Commande Publique et de la Logistique : UN DIRECTEUR DES AFFAIRES JURIDIQUES, DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DE LA LOGISTIQUE à temps complet

responsable informatique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtriser les techniques de suivi, contrôle et pilotage d’une unité de travail
  • qualités de rigueur et d’organisation
  • aptitude à appréhender rapidement le domaine
  • S’impliquer dans le respect des échéances, des obligations et objectifs de son domaine
  • A partir de 2650 euros bruts mensuels sur 14 mois
  • savoir favoriser le développement de l’esprit d’équipe au sein de son unité de travail
  • savoir gérer les situations de tension
  • savoir convaincre, entraîner et fédérer les équipes en explicitant le sens des décisions prises

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • dans le cadre de la réorganisation du service, nous recherchons un Responsable de service informatique en CDI
  • gérer le parc des matériels informatiques ce qui inclut la préparation du plan d’équipement, la centralisation des achats et la tenue à jour du logiciel de gestion
  • vous assurez la remontée des retours utilisateurs et des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, et, en étroite collaboration avec les autres équipes de la CCSS, vous participez à la définition et au déploiement des ressources informatiques nécessaires à la mise en œuvre la stratégie de l’organisme
  • déployer et maintenir en condition les équipements informatiques des établissements
  • assurer la continuité du système informatique local
  • piloter, coordonner et développer les performances des activités de votre périmètre
  • vous serez également associé à l’ensemble des projets confiés au service informatique, tels que la modernisation des infrastructures système / réseau, le déploiement des outils collaboratifs, des équipements technologiques et de la soft phonie, le développement des applicatifs locaux dans le cadre du schéma directeur des projets, etc
  • gérer les incidents et des demandes ainsi que le pilotage de l’activité support

téléconseiller

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • forte aptitude relationnelle, des qualités d’écoute et d’expression orale
  • sens de l’organisation, du travail en équipe et du service public
  • rapidité dans l’assimilation de l’information
  • capacité d’adaptation et disponibilité
  • forte aptitude relationnelle, des qualités d'écoute et d'expression orale
  • maîtrise des outils bureautiques
  • sens de l'organisation, du travail en équipe et du service public
  • une première expérience dans la relation client par téléphone serait appréciée

Type de contrat

  • CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement

Rémunération

  • 1627 euros bruts mensuels sur 14 mois auxquels s’ajoute une prime d’accueil téléphonique
  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit 1603 euros brut mensuel sur 14 mois + prime d’accueil téléphonique
  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit 1589 euros brut mensuel sur 14 mois + prime d'accueil téléphonique
  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit 1589 euros brut mensuel sur 14 mois + prime d’accueil téléphonique
  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit 1554.58 euros brut mensuel + prime d'accueil téléphonique

Responsabilité

  • vous devrez apporter une réponse de premier niveau adaptée et de qualité auprès de nos assurés sociaux
  • participer à des groupes de travail de manière ponctuelle
  • orienter si nécessaire les assurés vers les services compétents
  • réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises
  • participer à des campagnes de prévention
  • traiter les courriels assurés et professionnels de santé
  • une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidats
  • avertir la hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés ou signalés par les assurés

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • grille indiciaire
  • Grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Concevoir et gérer un projet
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • #LNV
  • Aménagement urbain

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educ spéc ou AS ou Monit éduc
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture
  • Bac+2 ou équivalents - Réseaux et de la voirie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médecin

Rémunération

  • Grille indiciaire

Type de contrat

  • CDI Contrat intermittent

Horaires de travail

  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Rémunération

  • grille indiciaire
  • Grille indiciaire
  • Titres restaurant / Prime de panierGrille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois
  • 3 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...
  • Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats
  • Valider les résultats de mesures et d'analyses
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Collectivité territoriale

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

agent exploitation

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en astreinte

Rémunération

  • Grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Analyse de données de production
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Techniques de fauchage

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)
  • C - Poids lourd
  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Grille indiciaire
  • grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Eau potable
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Identifier des non-conformités
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Entretenir des canalisations
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

chef de projets

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Agent polyvalent

Rémunération

  • grille indiciaire