DEPARTEMENT DE LA MAYENNE Salaire
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Laval
39 RUE MAZAGRAN, 53014 LAVAL CEDEX
SIREN:
225300011
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA MAYENNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEPARTEMENT DE LA MAYENNE recrute pour des postes:

assistant social

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Exigences

  • diplôme d’état d’assistant de service social obligatoire
  • capacité et volonté d’inscrire son action en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • aptitude à l'organisation et à l'innovation
  • capacité à s'impliquer dans un travail en partenariat sur le territoire de la zone d'action médico-sociale
  • aisance relationnelle
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • aptitude à la communication écrite
  • compétences organisationnelles

Responsabilité

  • au sein du centre départemental de la solidarité d'Evron, vous développez, sous l’autorité de la responsable territoriale de l’action sociale de proximité, un accompagnement social de proximité
  • de la participation à la formation des étudiants
  • de l’animation d’actions collectives et de la contribution au développement social local à travers des actions pluri-partenariales concourant à rétablir les conditions fondamentales de vie personnelle et sociale
  • du concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population
  • de la prévention et de la protection de l'enfance et de la famille
  • programme local des actions en faveur du logement et de l’hébergement des personnes défavorisées

médecin

Exigences

  • doctorat en médecine requis. Des spécialités en pédiatrie, ou des connaissances médicales actualisées en pédiatrie, en gynécologie seront appréciées
  • connaissance du cadre institutionnel
  • connaissance de la législation relative aux compétences du Département
  • capacité d’analyse, qualités d’écoute et qualités relationnelles
  • sens du travail en équipe et en partenariat
  • très forte capacité d’adaptation
  • médecin
  • maîtrise des outils bureautiques courants

Responsabilité

  • A la prévention et la promotion de la santé de l’enfant au sein de sa famille lors des consultations d’enfants
  • A la prévention de la maltraitance et de la protection de l’enfant en évaluant les situations
  • A la prévention en santé sexuelle en consultations en centre de planification et éducation familiale

projeteur

Exigences

  • formation technique en conception routière
  • projeteur bénéficiant si possible d’une première expérience en infrastructures routières
  • maîtrise ou aptitude à la conception assistée par ordinateur et autres logiciels métiers
  • compétences numériques
  • compétences relationnelles
  • permis nécessaire
  • adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Technicien ; Adjoint technique territorial
  • B exigé

Responsabilité

  • la production des adaptations techniques, demandées par le Maître d’œuvre, en phase chantier
  • une dizaine d’opérations routières majeures est en cours à différents stades : travaux , études après DUP , études avant DUP
  • le montage de dossiers techniques et administratifs
  • L’élaboration de plans en lien avec le service foncier de la direction
  • L'élaboration de documents d'information auprès des élus et usagers
  • L’élaboration des pièces techniques des projets , de la phase esquisse jusqu’au dossier de consultation des entreprises

econome de flux

Exigences

  • licence professionnelle maîtrise de l'énergie, électricité et développement durable
  • licence professionnelle métiers de l'énergétique, de l'environnement et de génie climatique
  • licence professionnelle énergie et propulsion
  • BUT MT2E- métiers de la transition et de l'efficacité énergétique
  • compétences techniques dans les domaines thermiques et énergétiques
  • connaissances techniques et scientifiques
  • connaissance approfondie sur l’environnement
  • connaissance pointue de la législation en matière d’énergie

Responsabilité

  • etude et analyse des factures énergétiques pour déceler les bâtiments problématiques
  • relever les surconsommations et proposer des solutions pour économiser l’eau, le chauffage, l’électricité, la climatisation
  • participer à des campagnes de sensibilisation, d’information et d’animation
  • vérifier les installations et matériels et contrôler les contrats de maintenance
  • mettre en œuvre des améliorations afin de réduire le budget énergies
  • faire le suivi et la synthèse des factures d’énergie, établir des rapports financiers et des bilans
  • préconiser des modifications à certains réglages, ou le remplacement d’appareils ou équipements énergivores
  • mener des actions de prévention et de conseils

puériculteur

Exigences

  • titulaire du diplôme d'état d’infirmier ou DE de puériculture, inscription au Conseil de l’Ordre
  • capacité d’analyse par l’écoute et l’observation de l’enfant et de son environnement
  • connaissance des techniques de dépistage des troubles sensoriels et du langage
  • connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
  • connaissance des dispositifs médico-sociaux du département
  • connaissance des différents modes d’accueil petite enfance dans le département
  • connaissance du cadre institutionnel
  • aptitude à la communication en s’adaptant aux différents interlocuteurs

Responsabilité

  • le dépistage et l’intervention précoce en PMI constituent des facteurs déterminants pour la suite du parcours de l’enfant
  • des visites à domicile postnatales
  • contribuer au recueil épidémiologique
  • vous participerez aux missions légales de la PMI dont les actions de prévention, de dépistage des troubles d’ordre physique, psychologique, sensoriel et de l’apprentissage des enfants de moins de 6 ans
  • des bilans de santé et de dépistage des enfants en école maternelle
  • la qualité des modes d’accueil contribue au bien-être, à la santé et à l’épanouissement de l’enfant
  • des consultations de puériculture et la participation aux consultations d’enfant avec le médecin de PMI
  • au repérage, à l’évaluation et à l’accompagnement des familles et de leurs enfants de moins de 6 ans en risque de danger

magasinière

Exigences

  • expérience significative dans un poste équivalent souhaitée
  • connaissances mécaniques requises en véhicules et engins
  • forte capacité à utiliser les outils bureautiques courants, la connaissance du logiciel métier Gescar serait un plus
  • aptitude à travailler en équipe
  • goût du contact
  • faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’initiative
  • avoir une bonne aptitude physique
  • permis B exigé

Responsabilité

  • saisir les factures dans le logiciel Gescar
  • transmettre les factures pour mandatement
  • surveiller les bornes dans le logiciel GIR avec prévision des commandes pour le service Achats
  • sous l’autorité hiérarchique du chef du service achats et mutualisations et de la responsable du magasin départemental, vous participez au fonctionnement du magasin départemental dont l’activité se concentre essentiellement dans le domaine de la mécanique automobile
  • traiter les demandes
  • direction des moyens généraux
  • intégrer mensuellement le fichier lié à la facture MOONGROUP avec le traitement des lignes de rejet
  • saisir les sorties d’huile, GNR … d’après les documents envoyés mensuellement par les Unités d’exploitation

cuisinière

Exigences

  • formation initiale en restauration et expérience en cuisine de collectivité souhaitée
  • maîtrise des règles de l'art culinaire propres à la restauration collective
  • maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits
  • maîtrise des techniques et règles de conservation et d'assemblage
  • aisance relationnelle et aptitude au contact avec le public et à la communication
  • bon esprit d’organisation et d’adaptabilité
  • rigueur et forte capacité de travail en équipe
  • respect des délais

Responsabilité

  • 1 140 000 repas ont été servis en 2021
  • 1 140 000 repas ont été servis en 2019
  • participer à la production des plats
  • anticiper la préparation du lendemain
  • participer aux contrôles de la qualité et de la quantité de la production
  • gérer les plats témoins
  • réceptionner les marchandises
  • assurer la présentation et la distribution des plats dans la ligne de self

second de cuisine

Exigences

  • formation initiale en restauration et expérience en cuisine de collectivité demandées
  • maîtrise des règles de l'art culinaire propres à la restauration collective
  • maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits
  • maîtrise des techniques et règles de conservation et d'assemblage
  • connaissance des règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels
  • connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires
  • connaissance informatique
  • sens relationnel et aptitude au contact avec le public et à la communication

Responsabilité

  • 1 140 000 repas ont été servis en 2019
  • service Restauration, Entretien et Accueil
  • en participant à la gestion et au contrôle du stock
  • en confectionnant les repas au meilleur rapport qualité/prix
  • en alertant le prestataire, selon la procédure en place, en cas de panne ou dysfonctionnement du matériel de cuisine
  • le Conseil départemental gère, en lien avec les établissements la restauration scolaire dans 26 collèges publics mayennais
  • service
  • en réceptionnant les livraisons de produits alimentaires et contrôlant leur conformité

administrateur sécurité

Responsabilité

  • sous l’autorité du responsable sécurité du système d’information, vous participerez activement aux projets sécurité du département
  • définir la politique de sécurité du système d’information et ses documents annexes
  • mettre en œuvre un Système de Management de la Sécurité de l’Information
  • piloter et/ou réaliser les analyses de risques
  • analyser les solutions existantes et étudier des nouvelles solutions pertinentes
  • appliquer les contraintes réglementaires liées à la sécurité du système d’information dans le SI
  • auditer le système d’information
  • sensibiliser à la sécurité des systèmes d’information

Exigences

  • connaissances des bonnes pratiques de sécurité
  • connaissances des bonnes pratiques en matière de sécurité
  • connaissance juridique de la sécurité des SI
  • capacité rédactionnelle
  • rigueur et méthode dans ses travaux
  • réactivité et polyvalence
  • formation : Administrateur Sécurité
  • sens relationnel

contrôleur de gestion

Exigences

  • etudiant en Master contrôle de gestion recherché
  • autonomie et rigueur
  • esprit de synthèse
  • esprit d’initiative
  • bonnes capacités rédactionnelles
  • connaissance de l’action sociale et de la protection de l’enfance

Responsabilité

  • dans le cadre des procédures d’appels à projets, de participer à l’instruction des candidatures en réalisant des analyses financières
  • de concevoir des analyses de gestion permettant d’alimenter la réflexion sur les futurs CPOM et les prochaines campagnes de tarification
  • de contribuer aux exercices de tarification et d’alimenter les dialogues de gestion
  • service
  • de participer, le cas échéant, à des opérations de contrôle financier des structures autorisées et financées par le Département de la Mayenne