DEPARTEMENT DE LA MOSELLE Salaire
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Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA MOSELLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DEPARTEMENT DE LA MOSELLE recrute pour des postes:
second de cuisine
Commerce
- restauration
- Restauration
Exigences
- maîtriser les techniques culinaires, la valeur nutritive des aliments et respecter l’équilibre alimentaire
- connaître les techniques de management de petites équipes
- connaître et respecter les règles de la méthode HACCP
- connaître le PMSD
- connaître les principes et recommandations nutritionnelles du GEMRCN
- connaître les règles de gestion des stocks alimentaires
- connaître et utiliser les principes et produits de nettoyage et de désinfection
- posséder des notions de maintenance du matériel et des équipements de cuisine
Responsabilité
- la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social recherche
- D’assurer l’intérim du chef de cuisine
puéricultrice
Exigences
- etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice
- connaitre les règles légales et déontologiques de la profession, et les règles du partage d'informations nominatives
- maîtriser le domaine de la petite enfance
- avoir de bonnes connaissances de la législation, des procédures, circuits et outils départementaux
- posséder des qualités d'observation, d'écoute, d'adaptation, d'initiative
- posséder des capacités d'analyse et de synthèse, de rédaction, d'organisation
- savoir utiliser les outils bureautiques
- il y a plus de 30 jours
Responsabilité
- placé sous l'autorité directe de la Chef du Bureau de l'Accompagnement PMI du Territoire de FORBACH
- effectuer des visites post-natales
- réaliser des actions de recueil d'activité et de données épidémiologiques
- préparer, organiser, animer, prendre des rendez-vous avec les familles
- etablir le suivi informatique du dossier de l'enfant et la remontée de données épidémiologiques
- réaliser des actions de prévention des mauvais traitements sur des enfants et protection de l'enfance
- SAINT-AVOLD, cet agent sera chargé de participer aux actions visant à l'épanouissement de l'enfant et à la promotion de la santé de la famille sur le territoire
- assurer des actions dans le cadre de l'agrément des assistantes maternelles et familiales
chef
Exigences
- diplôme d’État d’infirmière puéricultrice et/ou de sage‑femme et/ou cadre de santé
- expérience professionnelle significative dans les domaines de la périnatalité, de la pédiatrie et/ou de la petite enfance
- bonne connaissance des orientations stratégiques du service départemental de PMI
- maîtrise des processus de mise en œuvre des politiques de PMI
- maîtrise des principes de la démarche clinique de soins
- sensibilisation aux enjeux et concepts de santé publique
- connaissance approfondie des enjeux liés aux 1000 premiers jours de l’enfant
- connaître le cadre institutionnel, Connaître le champ médico-social et juridique ainsi que le domaine éducatif et social, Connaître les grands principes comptables et budgétaires, Maîtriser les règles de gestion administrative, financière et les techniques de management, Posséder un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir le sens de l'organisation, Posséder des facultés d'adaptation, un esprit d'initiative et d'alerte, Avoir des aptitudes relationnelles, Savoir concilier les fonctions de contrôle, d'accompagnement et d'encadrement technique, Avoir des facilités rédactionnelles, Maîtriser les outils bureautiques , Etre en capacité de travailler en concertation avec une équipe
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- S’approprier les orientations du service départemental et garantir leur mise en œuvre
- assurer l’animation territoriale de la promotion de la santé de la famille et de l’enfant
- développer le travail en réseau
- assurer l'encadrement technique et le management d'un équipe de 19 professionnelles
- contribuer en lien avec les médecins cliniciens à créer des synergies de travail en équipe
- activités principales
- vous encadrez techniquement et hiérarchiquement une équipe de 8 agents
- participation à l’élaboration des politiques départementales et à leur mise en œuvre participer à l’élaboration du rapport d’orientation budgétaire annuel
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- rémunération statutaire
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
Exigences
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise logiciels bureautiques
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
médecin
Exigences
- etre titulaire du Diplôme de Docteur en Médecine
- avoir des connaissances particulières en pédiatrie, en santé de la femme et/ou en santé publique
- connaitre le cadre législatif de la Protection de l’Enfance s’appliquant aux médecins
- connaitre les circuits de prise en charge des enfants en situation de handicap et les circuits
- connaître la législation sur le secret médical et ses exceptions
- avoir une appétence pour l’animation d’équipe
- avoir des compétences organisationnelles
- savoir utiliser la méthodologie de projet, les techniques d’entretien et d’animation de réunions
Responsabilité
- activités principales
- coordonner les relations avec les différents services départementaux et les partenaires extérieurs
- représenter le service auprès des partenaires et des instances locales
- diriger et gérer une équipe dynamique de 15 personnes
- placé sous l'autorité hiérarchique directe du Médecin Sous-Directeur de la Santé Publique et de Protection Maternelle et Infantile , vous participerez à la coopération et à l'animation des équipes du territoire visant à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
- par ailleurs, vous déploierez une activité médicale au sein du territoire de Sarrebourg - Château-Salins en assurant en coordination avec les partenaires, le suivi médical des enfants de 0 à 6 ans et des femmes
- promouvoir des actions de santé publique adaptées aux besoins repérés de même public
- soutenir la promotion, le maintien et la restauration de la santé de la femme enceinte et de l’enfant de 0 à 6 ans dans sa famille et ses autres milieux de vie, par des actions de dépistages, d’information et d’accompagnement des familles
chef de cuisine
Commerce
- restauration
- Restauration
Exigences
- maîtriser les techniques culinaires, la valeur nutritive des aliments et respecter l’équilibre alimentaire
- connaître les techniques de management de petites équipes
- connaître et respecter les règles de la méthode HACCP
- connaître les principes et recommandations nutritionnelles du GEMRCN
- connaître les règles de gestion des stocks alimentaires
- connaître et utiliser les principes et produits de nettoyage et de désinfection
- posséder des notions de base de maintenance du matériel et des équipements de cuisine
- maîtriser les règles de tri des déchets
Responsabilité
- la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social recherche
- de l’animation et de l’organisation du travail des équipes travaillant en cuisine
- D’être le garant du respect des normes d’hygiène HACCP
agent de maintenance
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels Travail le dimanche Travail le samedi
Rémunération
- 1 709,25 € net mensuel
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
- Entretenir un espace vert
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Autorisation
- B - Véhicule léger
agent exploitation
Responsabilité
- sous l'autorité directe du chef d'équipe exploitation, vous êtes chargé de l'entretien des bâtiments et du réseau routier départemental
- avoir une aptitude à la maintenance de 1er niveau
- respecter et entretenir le matériel, l'outillage et les locaux mis à disposition
- servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les évènements l'exigeraient
- compétences requises Connaître les techniques liées à l'entretien des bâtiments et à l'exploitation de la route
- avoir des connaissances sur les matériels et matériaux nécessaires correspondant aux activités
- disposer d'une aptitude à la conduite d'engins spécifiques aux travaux publics
- assurer les missions du service hivernal : chauffeur sur les circuits de viabilité hivernale, chargement et transport des fondants
référent
Responsabilité
- activités principales
- accompagner les jeunes majeurs dans les démarches quotidiennes pour concourir ou soutenir leur autonomisation
- avoir des compétences rédactionnelles pour élaborer et évaluer des projets, Avoir des compétences relationnelles afin d’associer les bénéficiaires aux projets
- activités principales Coordonner les projets pour l'enfant des enfants confiés, Assurer la mise en oeuvre du placement des enfants, puis les changements de lieux d'accueils durant la mesure, Rencontrer l'enfant, sa famille, afin de comprendre la situation et les motifs de placement, Repérer les besoins des enfants et les compétences parentales mobilisables, Être en lien avec les partenaires concernés par l'enfant et sa famille, Construire avec les parents et l'enfant un PPE qui sera évalué de manière régulière, Être en lien avec le lieu de placement de l'enfant, établissement d'accueil ou l'assistante familiale, Accompagner l'assistante familiale dans la prise en charge de l'enfant, Organiser et participer aux réunions de synthèse, Participer à l'élaboration des objectifs lors des synthèses, Organiser les modalités de rencontres familiales, Rédiger et saisir les demandes d'aide financière, d'intervention de travailleuses familiales, les soit-transmis, les rapports de situation ou d'incident au magistrat, les bilans de fin de mesure, Représenter le service aux audiences au tribunal pour enfants, Connaître les outils du service , Participer aux réunions de situation
technicien
Responsabilité
- activités principales
- se former en fonction de ses besoins et de ceux du service
- au sein de la Sous-Direction aux Investissements Routiers et rattaché au Chef du Service Etudes routières, vous réalisez la conception de projets routiers pour les opérations d'investissement sur les Routes Départementales et assurez le suivi administratif, technique, temporel, relationnel et financier de ses opérations
- S'informer par la lecture de revues spécialisés des évolutions techniques et des nouvelles procédures administratives