Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA SARTHE

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez DEPARTEMENT DE LA SARTHE

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2541 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé

DEPARTEMENT DE LA SARTHE recrute pour des postes:

chargé de développement

Responsabilité

  • caroline GUICHERD
  • accompagner les projets locaux
  • valoriser l’offre de services en ingénierie du groupe département auprès des territoires
  • vous avez pour mission principale de favoriser l'émergence et le suivi de projets territoriaux, en accord avec la politique de développement des territoires
  • informer, orienter, conseiller les élus locaux sur l’offre de services départementale
  • assurez l’interface avec les élus locaux , le pilotage, la contractualisation des projets et le suivi des programmes associés en transversalité avec les directions
  • vous assurez le reporting de l’information et le suivi des projets à travers les outils mis à disposition et collaborez aux actions mises en œuvre par le Département dans le cadre du soutien et de l’aménagement territorial
  • assurez l’accompagnement des projets mobilisant le plan de relance et futur plan d’investissement durable

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • chef de projet aménagement du territoire
  • rompu au développement territorial et à l’animation avec les collectivités territoriales, vous faites preuve de rigueur, méthode, organisation et esprit d’équipe
  • statut du poste
  • cadre du secteur public / Armées
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • zone de déplacement

comptable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • du grade, de l’échelon et de l’emploi

Responsabilité

  • magali PAPIN
  • la Direction des Ressources humaines recrute un Chargé gestion comptable/budgétaire RH au sein de son service Administration des ressources humaines
  • participation à l'évaluation et/ou à la conception des procédures
  • la gestion des indemnités des élus
  • structurer les échéanciers de paie
  • conception de tableaux de bord
  • contrôler les états de paie sur des thématiques particulières
  • conseil et assistance en comptabilité auprès des services

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • contrôleur de gestion
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • zone de déplacement
  • savoirs

chef d'équipe

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Exigences

  • permis VL
  • connaissance des techniques des travaux publics

Responsabilité

  • gestion de plannings
  • participation à la viabilité hivernale
  • synthèse hebdomadaire des feuilles de travail des agents
  • participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation
  • surveillance des ouvrages d'assainissement et ponts routiers
  • aide à l'instruction des actes de gestion du domaine public
  • en interne : les autres chefs d'équipe et l'ensemble des agents de l'ATD

architecte

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Responsabilité

  • vous évoluez dans un service de 8 agents disposant d'une expertise de la conception et de la sécurité du SI
  • maintenance informatique corrective et évolutive
  • préconisation de choix techniques
  • elaboration de cahiers des charges
  • conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques
  • vous contribuez à l’accompagnement au changement et facilitez le partage des bonnes pratiques au sein des équipes
  • dans un contexte d’ouverture et de développement du SI afin d’offrir de nouveaux services digitaux à nos usagers, vous élaborez et coordonnez la définition des architectures applicatives et données, et intervenez en appui des différents projets d’évolution du SI de la collectivité
  • conception et intégration d'applications informatiques

Exigences

  • vous connaissez les collectivités territoriales et maitrisez les spécificités des environnements publics
  • vous justifiez d’une expérience sur des fonctions analogues et dans le pilotage de grands projets d’intégration

chef de projets

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Exigences

  • vous êtes rigoureux et vos compétences relationnelles vous permettent d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs métiers

Responsabilité

  • vous évoluez au sein du service Développement numérique pour les usagers et le territoire, composé de 9 agents disposant d'une expertise sur la conduite de projet, sur le SI et les métiers de la collectivité et adoptant progressivement les méthodologies Agile
  • vous êtes capable d’accompagner des directions métier en assistance à maitrise d’ouvrage et d’appréhender les enjeux associés
  • vous êtes responsable de la conduite, de l’organisation et de l’animation des projets Système d’Information sur le périmètre qui vous est confié
  • vous êtes, au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, l’interlocuteur privilégié des directions et services des domaines dont vous avez la charge
  • sur un périmètre fonctionnel donné et dans le cadre du Schéma Directeur des Systèmes d’Information, vous conduisez, organisez et animez les projets Système d’Information en conformité avec les référentiels
  • dans ce cadre, vous assurez à la fois l'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions métier bénéficiaires et la maîtrise d'œuvre en lien permanent avec les équipes internes de la Direction des Systèmes d’information, les partenaires et les fournisseurs
  • vous connaissez les logiciels et langages de développement orienté web et l’informatique de gestion
  • vous intervenez dans le cadre de la réalisation et de l'intégration de nouvelles applications au sein du SI et sur la maintenance des applications existantes, dans le respect de la qualité, des coûts et délais

assistant social

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 2 000,00€ /mois

Exigences

  • DE Assistant de service social
  • permis VL demandé
  • impérativement titulaire d’un diplôme d’Etat d’assistant de service social, débutant ou expérimenté , vous connaissez l’ensemble des dispositifs de l’action sociale, les dispositifs d’insertion et de formation, les fondements du système familial, les approches des dysfonctionnements familiaux, les problématiques sociales et familiales et les publics en difficulté
  • apte à utiliser les logiciels bureautiques, vous faites preuve de discernement, de discrétion et savez réguler les situations conflictuelles
  • assistant de service social ou similaire: 1 an
  • travail en équipe
  • le Département de la Sarthe recherche par voie statutaire ou contractuelle deux Assistants de service social pour la Direction des circonscriptions de la Solidarité Départementale territorialisée Nord Sarthe

Responsabilité

  • permanences

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 1849 € Net congés payés inclus

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Electricité
  • Entretien des espaces verts
  • Gestion des déchets
  • Menuiserie bois
  • Plomberie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 924E/Mois net congés payés inclus
  • 1849E/Mois net congés payés inclus

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon gille statutaire
  • Selon grille statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent - BP ou Bac Pro restauration

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Évolution des revenus pour le poste de chef

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA SARTHE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2583 €
32%
3404 €
directeur
2500 €
85%
4603 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2541 €