DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS Salaire
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3 ESPLANADE JEAN MOULIN, 93006 BOBIGNY CEDEX
Téléphone:
+33 1 88 50 94 21
SIREN:
229300082
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Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
concepteur
animateur socioculturel

Comparaison des salaires — concepteur

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

E SWIN 4416 € +51.4%
GROUPE ANTARES 3750 € +28.6%
DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS 3333 € +14.3%
FLAKE TECHNOLOGY CONSULTING 3166 € +8.6%
Crit Chateauroux 1750 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
concepteur
3333 €
-12%
2945 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS recrute pour des postes:

assistant administratif

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous
  • organiser des déplacements de membres de l'équipe ou du responsable
  • vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer
  • actualiser des données de suivi d'activité de la structure
  • rédiger et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer
  • rédiger les demandes d’achat et les bons de commande
  • vous serez chargé de veiller au bon fonctionnement du service, des équipes et serez amené à assister un ou plusieurs responsables dans la réalisation des travaux administratifs
  • être la personne ressource pour les besoins logistiques en lien avec le département Immobilier

Exigences

  • pas de diplôme spécifique attendu. Nous serons davantage attentifs à votre expérience dans le domaine administratif et à vos qualités
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs
  • enfin, vous savez faire preuve de discrétion, bienveillance et diplomatie
  • vous êtes rigoureux.se, optimiste et aimez les défis quotidiens : Vous ne voyez jamais de problèmes, mais que des solutions
  • vous êtes organisé : vous êtes capable de réaliser plusieurs tâches en même temps

animateur

Exigences

  • seront attendues également une ingéniosité dans la recherche de solutions et une appétence forte pour les outils numériques
  • autonomie, force de proposition et capacité à mobiliser des réseaux seront des atouts pour réussir dans la mission
  • niveau d’études : niveau bac+4/5 . Facilitation-design-communication
  • pour mener à bien ces missions, le travail en équipe, la capacité à gérer un projet et le sens de l'organisation sont indispensables

Responsabilité

  • sensibiliser et diffuser la culture de l’innovation
  • conception et facilitation d’ateliers en intelligence collective, co-design
  • un espace collaboratif et apprenant au sein duquel ateliers sont organisés des ateliers d’acculturation, d’initiation, de formations-actions et d’évènements : Le Laboratoire de l’innovation
  • expérimenter des modalités d’animation plus participatives et créatives
  • animation de la communauté innovation au sein du département
  • incuber des projets innovants en mobilisant de méthodes centrées sur les usagers
  • développer des partenariats
  • animation des réseaux professionnels

architecte

Responsabilité

  • poursuit, améliore et met en œuvre la stratégie de gestion industrielle de l’environnement numérique de travail
  • vous concevrez l’architecture technique des applications SI et analyserez leurs process d’installation et de mise à jour
  • contrôle la cohérence des configurations des postes de travail en lien avec la mise en œuvre du portefeuille de projet DINSI
  • assure les déploiements applicatifs industrialisés ainsi que leurs suivis
  • vous participerez à la réalisation et au pilotage des études d’architecture et d’urbanisation des dispositifs d’intégration continue des applications
  • propose et pilote les évolutions du socle du poste de travail
  • vous piloterez la mise en œuvre des dispositifs d’intégration continue
  • assure la qualité des inventaires

Exigences

  • vous savez proposer des scénarios d’évolution des architectures techniques et systèmes en place
  • vous savez assurer la maintenance opérationnelle des systèmes informatisés et applicatifs automatisés
  • expériences en matière de conduite de projets et de mise en place de systèmes techniques
  • vous savez travailler en ingénierie de projet, cadrer, programmer et planifier leur réalisation, communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
  • permis de conduire obligatoire
  • niveau d’études : BAC + 5
  • expérience professionnelle sur un poste similaire : Requise
  • formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs : Souhaitée

journaliste

Responsabilité

  • rechercher et collecter des informations
  • peut-être amener à réaliser des vidéos sur d’autres thématiques
  • réaliser des vidéos sur d’autres thématiques
  • la Direction de la Communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication et de valorisation des actions du Département et de ses politiques publiques ; en supervise sa coordination et son évaluation
  • tourner des sujets, interviews, portraits d’agents, annonce de recrutement pour les réseaux sociaux de la collectivité, les monter et les diffuser les vidéos sur les réseaux sociaux de la collectivité
  • participer au réunion de de coordination entre la direction de la communication et la DRH aux différents temps d’élaboration collectif liés à la marque employeur de la collectivité
  • proposer des sujets ou reportages pour les « vidéo marque employeur » pour LinkedIn et les autres réseaux sociaux de la collectivité
  • sous la responsabilité de la cheffe de service des contenus, et en relation avec les différents pôles de la direction et de la DRH le / la journaliste développe et produit les « vidéos marque employeur » format court destiné aux réseaux sociaux de la collectivité

Exigences

  • organisé et fiable, vous avez le sens des priorités et disposez de bonnes qualités rédactionnelles
  • titulaire d'un diplôme supérieur spécialisé dans le secteur du journalisme, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux
  • niveau d’études : Niveau I
  • diplômes requis : M2 ou École de journalisme / Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emploi des Attachés territoriaux
  • expérience professionnelle sur un poste similaire: Requise

hôtesse d'accueil

Responsabilité

  • assurer l’accueil téléphonique du public
  • assurer l’accueil physique du public
  • L’équipe chargée de l’’accueil physique assure aux usagers et partenaires de la collectivité l’accès et l’accueil sur les 7 bâtiments centraux du Département situés à Bobigny, en lien avec les autres secteurs du BARU
  • service Imprimerie, Logistique et Approvisionnement
  • service Gestion des Véhicules
  • orienter et accompagner les invités et stagiaires lors des événements et des manifestations
  • réceptionner les livraisons
  • service des Affaires Générales

Exigences

  • travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?
  • vous avez une bonne capacité relationnelle pour travailler en équipe ?
  • vous êtes soucieux-se de la qualité du service public rendu ?
  • port d’une tenue de travail obligatoire

assistant recrutement

Responsabilité

  • mettre à jour les tableaux de bord et les logiciels métiers
  • assurer à titre ponctuel une polyvalence au suivi d’autres directions départementales, rendues nécessaires par la continuité de service
  • en lien avec le-la Chargé·e de recrutement, être l’interlocuteur sur les questions d’emploi. Dans ce cadre participer aux dialogues de gestions et à des instances de travail
  • il-elle assure le suivi des recrutements et la gestion sur les dispositifs d’emploi du portefeuille de directions
  • la Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres
  • assurer les recrutements sur des postes de catégories B et C et sur les dispositifs de pré-recrutement : mise en œuvre des stratégies de recrutement définies, prospection interne et externe, sélection des candidatures, tenue d’entretiens avec les candidats sélectionnés, responsabilité administrative et logistique des dossiers de recrutement

Exigences

  • expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
  • niveau d’études : Bac
  • diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

magasinier

Exigences

  • savoir assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité d’écoute
  • savoir travailler en équipe
  • savoir organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
  • savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
  • savoir vérifier l’état physique et la conformité des documents
  • connaître et appliquer les gestes professionnels adaptés au transport de charges
  • tous nos postes sont handi-accessibles

Responsabilité

  • vous effectuez des travaux de classement, et/ou de reconditionnement des fonds d’archives, estampillage
  • la Direction des services d’archives a pour missions la collecte, la conservation, le traitement, la description, la communication au public et la valorisation des fonds d’archives constitués dans le ressort du département, quels qu’en soient l’âge, la provenance et le support matériel
  • vous assurez la communication physique des documents aux lecteurs/services versants avec le suivi informatique associé ; veillez au respect du règlement intérieur et exercez une surveillance pour prévenir toute dégradation ou vol
  • le service du traitement des fonds a pour missions l’évaluation, la collecte et le traitement des archives publiques et privées
  • la DSA est constituée de trois services chargés du traitement et de la valorisation des archives et de deux pôles transversaux chargés des affaires générales et de la conservation préventive
  • vous organisez, entretenez et surveillez les dépôts d’archives : assurez la responsabilité de la bonne tenue des magasins, du rangement des documents et de la surveillance sanitaire des fonds , avec les enregistrements associés, dont la mise à jour du récolement
  • vous assurez toutes les prestations logistiques et de manutention liées aux entrées d’archives : vérifiez la conformité des volets amiante, réceptionnez, contrôlez et enregistrez les entrées ; assurez les sorties d’archives pour désinfection et restauration ; ponctuellement : allez chercher les archives chez les déposants et assurez des petites courses

expert-comptable

Exigences

  • vous maîtrisez l'exécution financière des finances publiques, vous respectez les délais et les procédures
  • aussi, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous organiser en fonction des priorités définies
  • conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis

Responsabilité

  • conseiller les services pour la saisie et l’actualisation de leurs marchés dans GDA et contrôler la conformité des informations saisies
  • effectuer l’analyse et les contrôles des situations et des factures dès leur réception
  • des factures et situations
  • assurer un rôle d’expert pour le suivi administratif et financier des marchés de biens et services, de maintenance et de travaux

assistant de ressources humaines

Responsabilité

  • vous assurez l’analyse des demandes de remplacement afin d’allouer au mieux les ressources
  • vous assurez la gestion RH des agents techniques en lien avec la Direction des ressources humaines
  • vous informez, conseillez et communiquez avec les différents interlocuteurs
  • L’agent est garant de la mise en œuvre de la politique RH des agents techniques des collèges ou des cuisines centrales, des remplacements et de l’encadrement d’une équipe mobile sur les collèges et les cuisines centrales du département
  • vous assurez le suivi des agents techniques d’une trentaine de collèges en lien avec les directions de collèges : suivi des absences, suivi des postes…

Exigences

  • tous nos postes sont handi-accessibles

community manager

Responsabilité

  • administrer la présence du Département sur les réseaux sociaux
  • rédiger des articles/publications sous forme journalistique adaptés au format web, produire des vidéos adaptées aux réseaux sociaux
  • gérer la communauté sur les réseaux sociaux
  • préparer des campagnes sponsorisées, analyser les résultats des différentes campagnes de publication
  • sous la responsabilité de la cheffe de service des contenus, le / la Community Manager de la collectivité élabore la stratégie Social Media et l'adapte sur les différents réseaux sociaux du Département en lien avec la stratégie de communication et la ligne éditoriale élaborée par la direction de la communication
  • participer aux réunions éditoriales avec l’ensemble de la rédaction
  • participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication_T0130
  • assurer une veille sur la communication digitale

Exigences

  • relationnelles et managériales
  • relationnelles
  • savoir travailler en équipe
  • savoir travailler en équipe_M1202
  • se montrer réactif face aux demandes urgentes
  • capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
  • techniques
  • maîtriser les techniques rédactionnelles digitales, et notamment « sociales »