DEPARTEMENT DE LA SOMME Salaire

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Amiens
43 RUE DE LA REPUBLIQUE, 80026 AMIENS CEDEX 1
SIREN:
228000014

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA SOMME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
DEPARTEMENT DE LA SOMME 4166 € -9.1%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEPARTEMENT DE LA SOMME recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • services placés sous son autorité. Dans ce cadre, il ou elle assure le management de la
  • sous l’autorité du DGA « développement de la personne et des territoires », le ou la
  • budgétaires de la collectivité. Il ou elle coordonne et assure le pilotage de la mise en oeuvre au
  • niveau départemental des orientations définies notamment en transversalité avec les autres
  • annuellement, la saison culturelle départementale, en étroit partenariat avec les Archives
  • direction, la définition des besoins et des objectifs, participe à l'élaboration de la méthodologie
  • de mise en oeuvre des projets transversaux et au suivi de leur bon déroulement, et coordonne la
  • directions de la DGA. Il ou elle coordonne le fonctionnement de l'Abbaye de Saint-Riquier et

archiviste

Responsabilité

  • collecte, au tri, au traitement, à la conservation et à la communication des archives
  • électroniques, en lien avec les services de la direction concernés par ces missions, dans le
  • elle/il assure la communication des archives « papier » auprès du
  • projets de dématérialisation et d'archivage électronique dans les services producteurs et leur
  • gestion des archives électroniques au sein de la direction
  • en interne, l'archiviste vient en renfort du référent bureautique en ce qui concerne la gestion
  • public en salle de lecture et oriente les usagers dans les fonds conservés

inspecteur

Responsabilité

  • sous l’autorité du chef de service accueils en établissements, l'inspecteur aide sociale
  • il ou elle contrôle l'exécution des mesures ordonnées par les
  • départementale, via le logiciel Gestion des Places D'Accueil
  • mineurs bénéficiant d'une mesure judiciaire ou administrative dans le champ de la
  • il ou elle peut être amené à participer à l'évaluation
  • autorités judiciaires
  • à l'enfance apporte un appui technique et juridique à tous les cadres (responsables
  • territoriaux enfance et directeurs de territoire) intervenant dans l'accompagnement des

secrétaire

Responsabilité

  • il.elle veille à
  • sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la MDPH, le.la secrétaire général gère
  • l'action des différents services/pôles et contribue à la bonne circulation des informations
  • assure la suppléance et le remplacement de la directrice de la MDPH autant que de besoin
  • secrétaire général
  • l’ensemble des fonctions supports de la MDPH, avec un accent particulier sur le volet juridique

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • animateur d'activités socio-éducatives et pédagogiques
  • sous l’autorité hiérarchique du Directeur de territoire et l'encadrement du Responsable
  • territorial Enfance, le vacataire assure la conception et la réalisation d'ateliers socio-éducatif

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • techniques de numérisation
  • outils bureautiques
  • méthode de classement et d'archivage
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser un suivi budgétaire

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Eurosdont 10%

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

dessinateur

Responsabilité

  • sous l’autorité du chef de service études et travaux neufs, et en relation avec les
  • il ou elle établit également des
  • relations avec les concessionnaires réseaux et dans la surveillance de chantiers
  • assistant en suivi de travaux conçoit et réalise des documents graphiques (croquis
  • les tâches de surveillance de travaux, il ou elle est en appui du contrôleur dans les
  • d'opérations routières dans le cadre de la maîtrise d'oeuvre en régie

agent exploitation

Responsabilité

  • et l’entretien préventif des ouvrages

psychiatre

Exigences

  • DES de psychiatrie
  • lauréat Epreuves de vérifications des connaissances acceptés

Responsabilité

  • activités diversifiées au sein du pôle
  • temps d’activité partagée entre l’hospitalisation temps complet, HDJ, CMP, service des urgences psychiatriques, liaison psychiatrique en MCO
  • participation à la permanence des soins
  • organisation de la permanence des soins : astreinte opérationnelle
  • objectif principal : assurer la continuité de la prise en charge d’un patient au sein du parcours de soins psychiatrique

psychologue

Responsabilité

  • approche globale de l'enfant tant en matière de prévention que de protection, selon les
  • sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable territorial enfance, le ou la
  • psychologue réalise un travail clinique à visée thérapeutique auprès des enfants pris en
  • psychologue réalise un travail clinique à visée thérapeutique auprès des enfants pris en charge
  • cadre d'une approche globale de l'enfant tant en matière de prévention que de

Exigences

  • éducateurs et assistant s sociaux de l'équipe enfance, responsables de pôle
  • éducateurs et assistant s sociaux de l'équipe enfance, responsables
  • psychologue enfance