DEPARTEMENT DE PARIS Salaire
Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE PARIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
éducateur spécialisé
kinésithérapeute
peintre
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2235 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ASSOCIATION NOTRE DAME 2431 € +8.8%
DEPARTEMENT DE PARIS 2268 € +1.5%
PEP 06 2100 € -6%
SAUVEGARDE DE L'ADOLESCENCE 1480 € -33.8%
AOGPE RABA 1400 € -37.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 268 €/mois
Salaire net / mois
~1 769 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 296 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| éducateur spécialisé | 2 268 € | 2 294 € | -1,1% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE PARIS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
éducateur spécialisé
2268 €
5%
2381 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
DEPARTEMENT DE PARIS recrute pour des postes:
aide à domicile
Commerce
- service clients
- Service clients
Responsabilité
- réaliser les visites à domicile pour instruire les premières demandes et les renouvellements de prise en charge
- constituer les demandes de prise en charge financière et suivre les notifications d’accord
- elaborer les plan-types en lien avec le plan d’aide
- evaluer et adapter le contrat individuel de prise en charge en fonction des besoins du bénéficiaire
- participer à l’élaboration du projet de service et celui du SPASAD
- solliciter si nécessaire les visites communes avec le SSIAD
- participer aux réunions de coordination SAAD/SSIAD du territoire
- contrôler la qualité de la prestation réalisée et évaluer la satisfaction du bénéficiaire
Exigences
- sens de l’organisation et capacités de management