DEPARTEMENT DES VOSGES Salaire
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Épinal
8 RUE DE LA PREFECTURE, 88088 EPINAL CEDEX 9
SIREN:
228800017
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DES VOSGES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEPARTEMENT DES VOSGES recrute pour des postes:

conseiller juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • adapter la présentation selon les interlocuteurs
  • analyser la demande de conseil
  • construire une argumentatation
  • instruire, diffuser et suivre les dossiers
  • veille juridique
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • réaliser une veille documentaire

Rémunération

  • selon fonction publique territoriale

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • direction des affaires juridiques et des achats / Service : Affaires juridiques et documentation

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Ressources humaines, Droit

Exigences

  • optimiser l'utilisation du système d'information R
  • statut des Assistants Familiaux
  • statut Fonction Publique Territoriale/Hospitalière
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • concevoir un plan d'action
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants

Rémunération

  • selon grille indicaire

Responsabilité

  • coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de la Fonction Publique Territoriale
  • hospitalière et du statut des assistants familiaux, dans le cadre réglementaire en vigueur
  • animer, piloter et manager une équipe dédiée à la gestion des carrières, ainsi qu'à la gestion des contrats et de la rémunération des assistants familiaux

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDD si non titulaire fonct° publique

Expérience

  • 3 ans - chargé de communication

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • gestion de projet
  • outils bureautiques
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • déployer la stratégie de Communication Interne de la Collectivité
  • accompagner les directions de la collectivité dans le déploiement de
  • stratégie de communication tant sur le plan interne qu'externe
  • organiser les opérations de communication évènementielles de l'institution

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent de maintenance du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - métiers du bâtiment

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • règles de sécurité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

photographe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Travail samedi / dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diriger des modèles
  • préparer une prise de vue
  • réaliser des prises de vues photographiques
  • sélectionner un matériel photographique
  • techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • bon relationnel
  • créatif
  • sens du travail en équipe

Rémunération

  • selon grille de la fonction publique

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail
  • sens de l'organisation

Rémunération

  • selon grille de la fonction publique

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - photographe matrimonial

Exigences

  • techniques de numérisation
  • organisation et planification des activités
  • organiser un rétroplanning
  • numériser un document
  • contrôler la conformité des documents réceptionnés

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

archiviste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en classement d'archives

Exigences

  • techniques d'inventaire
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • sélectionner des informations documentaires

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux Contrat de droit public
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 1 an - communication,promotion touristiques

Exigences

  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • organiser des réunions et des visites de chantier
  • planifier les travaux
  • règles et consignes de sécurité
  • rédiger des documents techniques
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks

Rémunération

  • selon expérience
  • selon grille indiciaire
  • selon Grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • le chef de projet pilote, gère et anime ce pacte de destination

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux Astreintes
  • 35H Horaires variables Horaires décalés/travail le weekend

Expérience

  • 1 an - dans le domaine de l'enfance
  • 1 an - en management d'équipes

Exigences

  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • selon grille fonction publique

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • activités principales : Participer à la définition des orientations de la structure en fonction des stratégies éducatives définies par la DEF