Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU LOIRET
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez DEPARTEMENT DU LOIRET
€ 1666Salaire le plus bas
€ 2653Le salaire moyen
€ 4166Salaire le plus élevé
DEPARTEMENT DU LOIRET recrute pour des postes:
agent d'entretien
Commerce
commerce de détail
Commerce de détail
Type de contrat
titulaire
contractuel
Exigences
de 2 à 5 ans
vous savez utiliser les produits, les matériels et les équipements mis à disposition
vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire
ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités
faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail
Responsabilité
au sein des collèges, l’agent polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education, de la Jeunesse et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou du secrétaire général
à la préparation et à la distribution des repas
collecter, renseigner et actualiser les Fiches de Données de Sécurité et assurer leur mise en œuvre
au plan de nettoyage et de désinfection en restauration en remplissant également les autocontrôles
assurer l'entretien des locaux et des sanitaires pendant la période scolaire et les permanences
constituer et actualiser les fiches techniques des produits
il a en charge d’assurer la sécurité alimentaire, le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement et la continuité de service
gérer les approvisionnements de produits d’entretien, ranger méthodiquement les produits dans le respect des normes de sécurité et étiqueter chaque produit
assistant social
Rémunération
A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
récupération des informations et documents administratifs nécessaires à la prise en charge
mise en oeuvre du placement dès la décision prise, en coordination avec les familles autant que nécessaire
organisation de la récupération de l'enfant
organisation de l'accueil à la MDE en lien avec les équipes des groupes concernés
gestion et médiatisation des relations entre l'enfant, sa famille et son environnement
vous avez en charge l'accompagnement du mineur et de la famille
des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance seraient appréciables
vous coordonnez et / ou organisez la passation des interventions si besoin
ergonome
Rémunération
25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
expertise technique : analyse de l'activité d'un agent sur son poste, dans un service
préconise des actions pour diminuer l'absentéisme
création de livrets techniques-organisationnels et supports de communication
participe aux actions de maintien dans l'emploi, aménage les postes de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi grâce aux évolutions techniques et organisationnelles
proposition de plans d'actions innovants, en phase avec le contexte institutionnel intégrant la faisabilité financière, technique et organisationnelle
rédaction d'un rapport d'activité et présentation en CHSCT
veille documentaire spécialisée
participe à la politique de Prévention notamment des TMS et des RPS
Exigences
rigueur
prendre du recul
aisance orale
esprit de synthèse
hiérarchiser les priorités
qualités relationnelles
esprit d'analyse
agente d'accueil et d'information
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir les personnes
analyser la situation et les besoins de la personne
organisation du système sanitaire et social
réaliser un suivi d'activité
réaliser une gestion administrative
Rémunération
mensuel de 1943,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
L'accueil, l'orientation et le renseignement apporté au public
le traitement initial de leur dossier de demande, quel que soit le support
la réponse apportée aux usagers et aux partenaires
au sein du pôle Relations Usagers garant de la qualité de la relation des usagers, le chargé de gestion « relation usager » représente l'image de la Maison de l'autonomie
chargé de communication
Avantages
voiture de service
Rémunération
25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
titulaire
contractuel
Exigences
de 2 à 5 ans
organisation, dynamisme, réactivité
aisance orale
autonomie
curiosité professionnelle
faire preuve d'initiative
force de proposition
hiérarchiser les priorités
Responsabilité
contribuer à la stratégie de communication, proposer des axes de réflexion
S’assurer de la faisabilité des dispositifs de communication d’un point de vue technique, administratif, juridique et financier, et les sécuriser
S'assurer de la faisabilité des dispositifs de communication d'un point de vue technique, administratif, juridique et financier, et les sécuriser
gérer, piloter et mettre en œuvre des projets de communication institutionnelle et territoriale
gérer, piloter et mettre en oeuvre des projets de communication institutionnelle et territoriale
développer une politique événementielle interne / externe simple et fédératrice
présence sur des évènements
au sein du service Coordination, projets et événements, le chargé de communication contribue à la mise en œuvre et à la bonne gestion de projets de communication valorisant les actions départementales
Éducation
bac+5 ou niveau I
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
concevoir des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité
contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
contrôler une exploitation
identifier des non-conformités
vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Rémunération
mensuel de 1707,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Départemental
agent administratif
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
assurer un accueil téléphonique
constituer des dossiers administratifs
gestion administrative
procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
mensuel de 1886,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assumer le standard et l'accueil téléphonique
assurer le diagnostic de la situation de l'usager
procéder à la création des dossiers des usagers
participer aux réunions
assurer les tâches de secrétariat relatives à la continuité de l'équipe accueil inconditionnel
procéder aux créations des dossiers des usagers et aux instructions des demandes d'ouverture de droits
réceptionner et transmettre les pièces administratives
procéder à un primo évaluation de la demande de l'usager
téléconseillère
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
conseiller un client
principes de la relation client
présenter ou identifier l'objet de l'appel
réaliser un suivi d'appel
techniques de vente par téléphone
Rémunération
mensuel de 1886,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
accueil téléphonique des usagers, des administratifs, des personnalités
le service gestion de la relation citoyen a pour principale mission d'améliorer la qualité de la relation avec l'usager en intégrant les composantes suivantes : gestion du courrier avec une forte composante de dématérialisation, accueil téléphonique centralité pour optimiser les délais et la qualité des réponses apportées, accueil physique
technicien réseau
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
définir les caractéristiques techniques du produit
concevoir l'architecture d'un système d'information
concevoir les solutions techniques
évaluer le résultat de ses actions
analyser les besoins d'un projet
Rémunération
mensuel de 2026,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
administration Technique
il se charge de l'installation et de la configuration des matériels composant le réseau de la collectivité, qu'il s'agisse de la partie physique du réseau , ou des serveurs
au sein du service infrastructures et technologie de l'information et de la communication de la Direction des Systèmes d'information et de l'Innovation, le technicien système et réseau installe, met en production, supervise, sauvegarde, administre et exploite les moyens informatiques pour l'ensemble des sites du Département
il gère aussi l'installation des différents services de téléphonie, logiciels, application clients/serveurs nécessaires et agira sur le dispositif de visioconférence
aide médico-psychologique
Éducation
DE Aide Médico Psychologique
Type de contrat
titulaire
contractuel
Exigences
de 2 à 5 ans
Responsabilité
accompagner au quotidien des mineurs en situation de handicap dans les actes de la vie courante et dans les activités sociale
favoriser er préserver l’autonomie du mineur en repérant et développant ses potentialités et capacités d’agir tout en veillant à son bien-être
assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés
assurer des fonctions de référence
travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle, les familles, les tuteurs/curateurs, les travailleurs sociaux
S’impliquer dans la vie quotidienne de l’établissement et participer à la démarche d’amélioration continue des accompagnements et services
ceci ans le cadre d’une observation et d’une assistance dans la mise ne œuvre des projets personnalisés
dans le cadre de la création d'une deuxième unité d'accueil pour enfants à Amilly le Département recherche une équipe de professionnels
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.5k €
2025
3.8k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de référent
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.5k €
2025
3.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU LOIRET