Salaire DEPARTEMENT DU NORD

Responsabilités

• vous dispenserez des soins de qualité afin d’assurer la prise en charge globale sécurisée des patients
• accompagner individuellement et collectivement les familles suivies
• réaliser des bilans de santé des enfants de 3-4 ans
  Voir plus +3
• evaluer des situations de protection de l'enfance
• le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu’à l'âge de 6 ans
• prêt à travailler dans l'accompagnement et la prévention auprès des familles et des enfants

Exigences

• vos atouts sont la patience, le sens du relationnel, l’esprit d’analyse et le sens des priorités
• débutants acceptés
• titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
  Voir plus +3
• doté de bonnes connaissances en périnatalité et en développement de l'enfant
• diplôme d’infirmier exigé .Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne pourra pas être examinée
• disponible le week-end

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• motivé par la prévention précoce
• le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu’à l'âge de 6 ans
• mener des entretiens et des observations cliniques auprès des enfants et de leur famille, des femmes enceintes et des futurs parents
  Voir plus +5
• la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes a pour mission de clarifier et fiabiliser les procédures d'informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être depuis la transmission d’une information jusqu’à la prise de décision
• conduire les entretiens cliniques et réaliser les évaluations psychologiques des enfants accueillis
• empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les familles suivies
• participer à la Cellule Hebdomadaire d'Evaluation et de Suivi
• assister aux groupes de travail interne et externe

Exigences

• attiré par les sujets de Protection Maternelle et Infantile
• sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• titulaire d'un master en psychologie
  Voir plus +11
• titulaire d'un Master en Psychologie
• empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les enfants dans leur développement
• salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle
• salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle
• animé par l'esprit d'équipe et le sens du service
• titre repas ou restaurant collectif
• aménagement des temps de travail, RTT, CET
• complémentaire Santé & Prévoyance
• prestations Sociales et Comité d'Œuvres Sociales
• plan de formation spécifique à la prise de poste et accès à la formation continue
• sensible aux sujets de Protection de l'Enfance et pleinement investi aux côtés des enfants protégés

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mise en œuvre de l’évaluation
• vous bénéficierez, en amont de vos interventions, de formations de formateurs dans les thématiques identifiées
• appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations
  Voir plus +2
• aide et accompagnement des utilisateurs
• gérer la programmation des actions de formation

Responsabilités

• réalisez des consultations infantiles, des bilans de santé ou des consultations de suivi prénatal et de planification familiale
• le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu’à l'âge de 6 ans
• réaliser des consultations médicales générales ou spécialisées
  Voir plus +7
• le service de prévention santé est chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention et de promotion de la santé définie par le Département pour la population du territoire
• il exerce des missions déléguées par l’Etat et des missions de prévention à destination des publics accompagnés par le Département
• le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille
• apporter une expertise aux professionnels du territoire dans les accompagnements médico-sociaux individuels et collectifs
• son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu’à l'âge de 6 ans
• participer à la gestion des crises sanitaires et à des campagnes de santé publique
• appuyer et conseiller techniquement les équipes pluridisciplinaires

Exigences

• intéressé par la santé publique et la prévention médico-psycho-sociale
• salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle
• titre repas ou restaurant collectif
  Voir plus +7
• aménagement des temps de travail, RTT, CET
• complémentaire Santé & Prévoyance
• généraliste ou spécialiste, compétent et/ou expérimenté dans les domaines de la pédiatrie, gynécologie ou obstétrique
• prestations Sociales et Comite d'Œuvres Sociales
• formation continue
• dynamique, vous aimez le travail en équipe
• possibilité d'évolution vers du management d'équipe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de participer à la mise en place des dispositifs et des outils d’accompagnement à la fonction managériale
•  Contribuer à l’écriture des cahiers des charges
• savoir faire
  Voir plus +25
• scenarii sur les différents stratégiques possibles
• vous mobilisez les compétences nécessaires à la réalisation des projets et vous serez amené à coordonner plusieurs
• assistance à la définition des orientions stratégiques d’une
• sous l’autorité de la Directrice Générale adjointe, vous pilotez, animez et coordonnez dans ses volets stratégiques et
• promotion de l’action publique et mise en oeuvre d’outils de
• de développer la mission d’appui et de conseils auprès des managers et de leur direction
•  Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
• politique publique
•  Rédiger des notices, instructions et procédures
•  Traduire les orientations et les priorités politiques en plan
• assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
• instruction de dossier
•  Participer à la définition d’une stratégie de communication
• d’action ou en projets
•  Analyser les impacts organisationnels d'un projet et
•  Élaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d’une
•  Alerter le DGS et les élus sur les contraintes et les risques liés
•  Organiser et animer des groupes projet et des comités de
• proposer des solutions
•  A partir de la demande et des projets politiques, établir des
• à un projet ou une opération
• pilotage
•  Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
• vous veillez au respect des spécifications, des délais, du budget et de l’atteinte des résultats
• mettre en oeuvre des délégations de responsabilité

Exigences

• agents, ludopédagogie
•  Bonne connaissance des politiques publiques départementales
• savoirs
  Voir plus +3
•  Travail collaboratif - mode projet
• management transversal
•  Environnement économique et social de la collectivité