DEPARTEMENT DU TERRITOIRE DE BELFORT Salaire
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Belfort
PLACE DE LA REVOLUTION FRANCAISE, 90020 BELFORT CEDEX
SIREN:
229000013
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU TERRITOIRE DE BELFORT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEPARTEMENT DU TERRITOIRE DE BELFORT recrute pour des postes:

directeur juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience solide dans la conduite de projet du travail en transversalité
  • vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles, du leadership et de l’écoute
  • vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et participer au développement de projets d’envergure et innovants
  • manager reconnu , vous démontrez des compétences en management d’organisation, une expérience solide en conduite du changement, une réelle capacité à fédérer et mobiliser vos équipes

Responsabilité

  • vous assurez un rôle de conseil, de sécurisation et d’information juridique auprès des élus et des services du Département
  • partenaire de proximité des directions, vous assistez juridiquement ces dernières dans la mise en œuvre de leurs projets et participez à la diffusion d’une culture juridique au sein des services
  • affaires foncières et baux
  • assemblées
  • vous animez les équipes, optimisez l’organisation des services et accompagnez les montées en compétences de vos collaborateurs, tout en développant la culture d’expertise et de conseil aux clients internes
  • rattaché au Directeur Général Adjoint Appui et Optimisation des Moyens, en lien étroit avec les Directeurs de la DGA, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations de cette dernière

directeur

Exigences

  • expertise en stratégie de communication et communication publique
  • formation supérieure en communication, sciences politiques ou stratégie publique
  • maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
  • expérience significative sur un poste similaire
  • expérience confirmée en management d’équipe
  • expérience appréciée en collectivité territoriale ou dans un environnement institutionnel
  • expérience en pilotage budgétaire et gestion de marchés publics
  • très bonne connaissance des écosystèmes médias, digitaux et événementiels

Responsabilité

  • en tant que Directeur de la Communication, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie de communication de la collectivité
  • piloter les missions à vocation environnementale portées par la direction tant techniques que transversaux
  • manager les équipes de la direction, et notamment en direct le collectif de cadres, et piloter les moyens budgétaires et matériels de la direction
  • À ce titre, vous exercez un rôle central de conseil stratégique auprès de l’exécutif et assurez le pilotage opérationnel et budgétaire de la direction
  • participer aux réflexions de planification et d’aménagement à vocation transversales menées à l’échelle de la collectivité qui transcendent les politiques sectorielles
  • contribuer à la déclinaison du projet d’administration départemental en un projet de direction pour la DESTA
  • venir en accompagnement des élus référents dans les instances et commissions et au besoin représenter la collectivité dans les thématiques portées par la direction
  • définir et mettre en œuvre une stratégie de dynamisation de l’attractivité du territoire autour des sites emblématiques en lien avec les compétences touristiques du Département et de ses partenaires institutionnels

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé1801,74 € brut mensuel minimum / possibilité de revalorisation salariale en fonction de l'expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements
  • Assurer la confidentialité des échanges et informations
  • Assurer la coordination des voyages d'affaires
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Classer des documents
  • Gestion des réservations de salles de réunion
  • Gestion des urgences et des imprévus

directeur administratif et financier

Exigences

  • parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment de leur gestion financière et administrative
  • compétences en matière financière, juridique, contrôle de gestion, RH
  • compétences d’évaluation des politiques publiques, notamment pour construire et suivre les indicateurs et les tableaux de bord
  • fortes capacités de travail et disponibilité
  • ce poste est ouvert au recrutement par voie statutaire, contractuelle
  • connaissances des domaines d'intervention de la DGA et des enjeux « fonctionnels » et appétence pour le domaine social

Responsabilité

  • encadrer et animer l'équipe en vue d’entretenir et de développer la motivation
  • mettre en place et développer les outils, les tableaux de bord de l'activité et de pilotage en fonction des besoins de la DGA, des directions et des fonctions ressources
  • superviser et participer à la programmation des dossiers FSE+ pour le compte de la DGA, et les diverses contractualisations avec l’Etat
  • centraliser et veiller à la cohésion des éléments financiers des différentes directions pour apporter un soutien à la DGA lors des préparations budgétaires
  • faire le relais ou répondre aux différentes enquêtes et statistiques des partenaires
  • assurer le contrôle, la veille et la prospective en lien avec les directions et concernant particulièrement les Allocations individuelles de Solidarité
  • apporter une expertise auprès des partenaires afin de mobiliser des cofinancements de leurs projets, notamment auprès des mécènes
  • analyser les impacts techniques, organisationnels et financiers en vue d’améliorer continuellement la mise en œuvre des actions du périmètre de la DGA

conducteur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • 1535,10 € bruts/mensuel selon exp

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques
  • Adapter les itinéraires en temps réel pour éviter les retards
  • Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
  • Communiquer clairement les plans de route aux passagers
  • Conduire un véhicule léger
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Permis de conduire catégorie B

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Responsabilité

  • réaliser des bilans psychologiques et des accompagnements auprès des enfants et des familles
  • participer à l'élaboration et à la conduite de projets individuels et collectifs en faveur des enfants et de leur famille
  • prendre part activement au fonctionnement du SEMO et à la mise en œuvre des orientations du Projet de Direction et d’Administration
  • la mission du/de la psychologue du SEMO doit faire preuve d’expertise et respecter les principes éthiques et déontologiques dans le champ de la protection de l’enfance.Il/elle apportera son expertise aux professionnels de l’équipe et sera amené à rencontrer parents et enfants
  • participer aux évaluations de situations et à l’élaboration du projet pour l’enfant
  • orienter et travailler en transversalité et complémentarité avec les partenaires internes et les autres directions de la collectivité ainsi qu’avec les professionnels du réseau partenarial

Exigences

  • connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale, notamment en matière de protection de l’enfance
  • connaissance du développement psychologique de l’enfant, de ses besoins fondamentaux, des psychopathologies qu’il peut développer, etc
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • capacité à gérer les émotions et les tensions, voire des conflits, au sein d’une équipe
  • capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • respect et maîtrise du secret professionnel
  • capacité à s’adapter aux initiatives et projets de direction et de la collectivité et d’y prendre une part active
  • capacité relationnelle et d’écoute en direction de l’équipe : retours d’évaluations et besoins d’échanges autour des situations complexes

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Suivant profil

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Dresser des plats pour le service

chef de cabinet

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Suivant profil

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Communication professionnelle

Exigences

  • Communiquer les résultats aux parties prenantes