DEVANT LES PORTES Salaire
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Le Boulay-Morin
27930 LE BOULAY MORIN

Les salaires sur les positions chez DEVANT LES PORTES

DEVANT LES PORTES recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Possibilité d'heures supplémentaires

Expérience

  • 2 ans - Expérience TP / BTP appréciée

Exigences

  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • établir un devis
  • enregistrer les données d'une commande
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • techniques commerciales
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur Général, vous aurez pour missions: répondre aux demandes des différents clients et établir les devis, gestion des achats et suivi des commandes clients / fournisseurs

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisévolutif+prime + ind repas+mutuelle

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 159 heures mensuelles

Expérience

  • 2 ans - expérience dans le BTP

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • logiciel SAGE et EBP Paye

Rémunération

  • mensuel de 2325,00 Euros sur 12 moisindem. repas 6€ + prime annuelle

poseuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 An(s) - Ouvrier Travaux Publics/ maçon f/h

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Aménagement urbain
  • Implanter des pavés ou des dalles
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

assistant commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Possibilité d'heures supplémentaires

Rémunération

  • Salaire brut : Salaire selon profil et expérience

Expérience

  • 2 An(s) - Expérience TP / BTP appréciée

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
  • Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
  • Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique
  • Techniques commerciales
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).