Les salaires sur les positions chez Digital Staffing

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez Digital Staffing

€ 2000 Salaire le plus bas
€ 2888 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

Digital Staffing recrute pour des postes:

ingénieur technico-commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 4 ans

Exigences

  • négocier un contrat
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • etes issu d'une formation d'Ingénieur Agronome Avez la fibre commerciale et disposez d'une expérience réussie de 4-5 ans

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • annuel de 40000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prospecter les Industriels pour présenter l'entreprise et son offre
  • collaborer en mode projet avec vos prospects et clients en vue de développer leurs futurs ingrédients
  • développer des réseaux de distributeurs d'ingrédients en France, en Europe et à l'International
  • vous aurez comme mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise, en France et en Europe
  • vous aurez comme mission principale de développer le chiffre d affaires de l entreprise, en France et en Europe
  • dans le cadre de votre mission de prospection, vous pourrez utiliser tous les canaux nécessaires et notamment la participation aux salons professionnels

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone internationale

pharmacien

Responsabilité

  • vous pourrez également participer à la conception et la réalisation des projets de recherche et développement
  • définissez et mettez en œuvre la politique qualité de l’entreprise
  • vos compétences seront également mises à contribution pour la réalisation des tâches journalière liées à la vie de l’entreprise
  • menez les démarches nécessaires d’autorisation d’ouverture d’un établissement pharmaceutique
  • agissez en synergie avec les autres membres de l’équipe afin de préparer l’entreprise à la certification GMP
  • apportez votre expérience et votre expertise pour améliorer la performance et la valeur ajoutée des opérations effectuées, dans le respect des exigences client et réglementaires
  • contribuez à la conception du système documentaire de l’assurance qualité en élaborant, approuvant et en faisant respecter des procédures
  • en accord avec la direction de l’entreprise, vous

Exigences

  • etre inscrit ou inscriptible en catégorie B
  • vous êtes Docteur en Pharmacie et Entrepreneur dans l’âme ?
  • avoir l’esprit entrepreneurial

chef de culture

Responsabilité

  • animer l'équipe Agronomie autour de sujets à forts enjeux
  • le développement du biocontrôle
  • garantir les performances agronomiques et leur évolution en accord avec la politique générale de l'entreprise
  • la mise en place d'un service méthodes et techniques culturales
  • assurer le pilotage des serres sur la partie climat et irrigation
  • L'encadrement de sujets de recherche agronomique
  • assurer la gestion des intrants
  • ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement

Exigences

  • etes Ingénieur ou équivalent universitaire d'école d'horticulture ou d'agronomie
  • justifiez idéalement d'une expérience similaire de 10 ans minimum
  • appréciez et êtes à l'aise dans les activités managériales
  • utilisez couramment les outils bureautiques
  • postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h

avocat

La langue

  • anglais

Exigences

  • etre titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit des Sociétés
  • disposer idéalement du DJCE
  • disposer d'une expérience de 3 à 5 ans en Droit des Sociétés/Droit des Affaires
  • ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement
  • digital Staffing
  • par ailleurs, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise
  • ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h suivant votre candidature

Responsabilité

  • apporter votre expertise aux entreprises en les conseillant en matière de
  • rédiger des notes et des recommandations pour les autres collaborateurs du cabinet
  • suivre les évolutions réglementaires Corporate
  • droit des Affaires : par exemple, cessions de fonds de commerce, baux commerciaux, contrats d'affaires, droit commercial

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • etre titulaire d'un Master 2 en Informatique
  • justifier d'une solide expérience en développement web front-end
  • etre à jour des technologies front-end récentes
  • connaître, si possible, ReactJS et Typescript
  • maîtriser Javascript, HTML et CSS
  • connaître le gestionnaire de paquet NPM ou Yarn
  • avoir, de préférence, des compétences dans l'expérience utilisateur
  • connaître Gitlab et Gitlab CI

Responsabilité

  • rattaché au CTO, vous aurez la responsabilité de l'élaboration du parcours utilisateur, réalisée en collaboration avec votre équipe
  • élaborer l'architecture de l'application front-end
  • rédiger de la documentation du code
  • réaliser l'interface client/administrateur
  • maintenir les développements réalisés
  • proposer le parcours utilisateur et élaborer les maquettes
  • rédiger des tests unitaires, modulaires et end-to-end

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • A ce poste, vos missions seront variées
  • recruter et manager vos collaborateurs, développer leurs compétences
  • superviser les travaux horticoles
  • rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe expérimentée, composée d'une douzaine de personnes, réparties autour de 3 pôles : Innovation actifs / Développement
  • déterminer les plans commerciaux et les plans de produits en lien avec la Direction Générale
  • garantir la conformité réglementaire des produits
  • assurer la cosmétovigilance
  • déterminer les objectifs, élaborer le Business Plan en lien avec la Direction Générale et le mettre en oeuvre

Exigences

  • prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille client
  • représenter l’entreprise auprès de partenaires et institutionnels
  • concernant le package de rémunération proposé pour ce poste, il sera, sans aucun doute, attractif
  • disposez de bonnes connaissances techniques
  • avez une bonne connaissance du marché, un sens du commerce développé et l’esprit entrepreneurial
  • vous maitrisez l'environnement réglementaire propre aux cosmétiques
  • organisé , autonome, vous savez mener de nombreux projets de front, dans la culture du délai et des résultats
  • présentez des qualités managériales

fiscaliste

La langue

  • anglais

Exigences

  • etre titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit Fiscal
  • etre diplômé d'un Master 2 en Droit Fiscal
  • disposer d'une expérience d'environ 2 ans en Droit Fiscal des Affaires
  • ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement
  • digital Staffing
  • par ailleurs, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise
  • ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h suivant votre candidature

Responsabilité

  • identifier les leviers de performance pour une optimisation fiscale
  • apporter votre expertise aux entreprises en les conseillant
  • rédiger les consultations fiscales
  • etablir les déclarations fiscales courantes
  • assister les entreprises en cas de contrôles et contentieux fiscaux
  • réaliser les formalités de type constitutions, restructurations, etc
  • détecter et analyser les risques financiers
  • rédiger des notes et des recommandations pour les autres collaborateurs du cabinet

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • rédiger des cahiers des charges et définir les performances/fonctionnalités
  • expérience similaire réussie de 2 à 5 ans en enzymologie, biologie moléculaire, biologie cellulaire et/ou biocatalyse
  • participer au dimensionnement et à la conception des équipements
  • premièrement, disposer d'une 1ère expérience en restauration
  • master/Ecole d'Ingénieur à Doctorat dans le domaine visé fortement souhaité
  • rechercher des fournisseurs et demander des devis
  • deuxièmement, avoir le sens du service client et de la vente
  • maîtrise des techniques inhérentes au développement de bioprocédés

Responsabilité

  • votre mission principale sera d'accueillir chaleureusement le client et de le conseiller en vue de développer les ventes
  • offrir un service attentionné et adapté aux contraintes du client
  • A l'interface de la R&D et du développement industriel, vous devrez
  • A l’interface entre la R&D et le développement industriel, vous devrez
  • participer aux programmes d'optimisation des conditions de croissance
  • participer aux programmes d’optimisation des conditions de croissance
  • vous assurer de la satisfaction du client
  • conduire des programmes centrés sur l'amélioration "culture / produits / procédés" et

assistant recrutement

Responsabilité

  • votre mission principale sera de mettre en place et préparer les opérations de recrutement
  • trier les CV reçus
  • des opérations en lien avec le recrutement
  • publier les offres sur les supports adaptés et en effectuer les mises à jour
  • réaliser les entretiens téléphoniques de pré-sélection
  • etablir les comptes-rendus des entretiens de pré-sélection
  • effectuer des opérations de sourcing
  • participer à l'élaboration des fiches de postes

Exigences

  • un fort sens du service et d'excellentes qualités relationnelles
  • des qualités d'écoute et d'analyse
  • de la précision
  • et enfin, une culture du résultat, car c'est la seule chose qui compte, pour nos clients, comme pour nous
  • vos qualités rédactionnelles sont également primordiales, car nous correspondons avec nos candidats et clients très souvent

assistant export

La langue

  • néerlandais
  • anglais

Responsabilité

  • réponses aux demandes des partenaires clients et prospects
  • saisie de contacts dans la base de données
  • saisie des commandes sur l'ERP
  • gestion dossier emailing
  • organisation d'expéditions, suivi transporteurs
  • suivi commercial sur la zone Europe du nord
  • gestion de la relation avec les producteurs et les distributeurs en Holland
  • traduction de documents commerciaux en néerlandais

Exigences

  • excellent relationnel et sens du service
  • enfin, des déplacements en Europe sont à prévoir dans le cadre de manifestations professionnelles
  • très bon sens de l'organisation
  • excellent niveau en Français et Néerlandais
  • digital Staffing
  • anglais courant
  • L'expérience en milieu agricole ou horticole est un avantage
  • une 4ème langue est un plus

Les salaires sur les positions chez Digital Staffing

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3333 €
-7%
3124 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2888 €