directeur
3 fois dans les derniers 5 jours, dernièrement 2022-04-09
Responsabilités
- thomas HEBERT
- formalisation des process
- rédiger et mettre en œuvre le schéma directeur
Voir plus +29 - animer et organiser les processus de validation
- aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
- si besoin en renégociant les contrats existants et en faisant respecter les clauses contractuelles
- evolution d’application internes
- superviser les relations avec la sous-traitance
- serveurs 100% virtualisés
- une réflexion sur la gouvernance du système d’information est à mener
- élaborer un plan de déploiement du changement
- élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
- suivi de l’activité à encadrer
- identifier et définir les objectifs du changement
- la DSI est constituée de 21 agents dont
- le futur DSI sera donc amené à participer au recrutement des profils manquants
- 350 utilisateurs internes
- le DSI est membre du comité directeur et à ce titre il est attendu qu’il y joue tout son rôle de conseil en ce qui concerne les prospectives à moyen et long terme de la DSI
- suivre les évolutions technique, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
- pilotage et développement des ressources humaines
- développement d’application spécifique réalisé en interne
- piloter le système d'information de la DSI
- fluidifier l'information et capitaliser les expériences
- la spécificité de la collectivité est de proposer également des services IT sous la forme d’applications mise à disposition de l’ensemble des villes de la petite couronne
- maintenance de logiciels, mise à disposition de personnels, mise en œuvre migration O365…
- dématérialisation de process internes
- les moyens alloués sont à la hauteur des attentes
- aide à la décision et mise en œuvre des orientations de politique publique
- cette situation est transitoire, l’objectif de la collectivité est bien de disposer de ressources en interne
- le DSI devra défendre les intérêts de la collectivité devant les différents prestataires
- amélioration de la sécurité informatique
- définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Exigences
- code des marchés publics
- comptabilité publique
- un minimum de minimum 10 ans d’expérience dont 5 ans dans une fonction de DSI
Voir plus +20 - un minimum de 10 ans d’expérience dont 5 ans dans une fonction de DSI
- cadre juridique lié à la gestion des ressources humaines
- très bon généraliste technique
- culture territoriale générale
- minimum 10 ans
- expérience de manager d’équipe
- métier
- expérience de suivi de prestataires
- directeur des systèmes d'information, DSI
- aisance orale et écrite
- statut du poste
- maitrise des aspects techniques et organisationnel de la gestion d’un SI de 300-500 postes
- cadre du secteur public / Armées
- autonome
- zone de déplacement
- force de proposition
- pas de déplacement
- le profil recherché est un cadre d’expérience qui saura fédérer les équipes
- pas de déplacement à prévoir
- progiciels métiers principaux : CIRIL Finances, Civil Net RH, Agora, Suite Arpège, AS-Tech
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |