DIR DEP FINANCES PUB CALVADOS Salaire
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Caen
7 BOULEVARD BERTRAND, 14034 CAEN CEDEX 1
SIREN:
130010028
Administration

Les salaires sur les positions chez DIR DEP FINANCES PUB CALVADOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DIR DEP FINANCES PUB CALVADOS recrute pour des postes:

modeleuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir les nomenclatures des schémas et plans
  • déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • réunir des données techniques pour la réalisation de plans
  • réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Rémunération

  • mensuel de 500,00 Euros à 1000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de plus, vous assurez la mise à jour continue des maquettes numériques durant toute la durée de vie des collèges

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes environnementales
  • techniques culturales
  • veille informationnelle
  • planifier les étapes d'un projet
  • procéder à des études/expérimentations

Rémunération

  • mensuel de 500 Euros à 1000 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • mensuel de 500 Euros à 1000 Euros sur 12 mois

secrétaire

Responsabilité

  • en tant que secrétaire de service, vous organisez et coordonnez la transmission et la saisie des informations
  • vous organisez les réunions et les rendez-vous
  • vous tenez l'agenda du chef de service
  • vous assurez le suivi des absences des agents du service
  • vous recherchez l'information, la mettez en forme et la transmettez au chef de service
  • vous assurez une polyvalence avec les secrétariats de la direction
  • vous mettez en forme et saisissez une partie des informations du service
  • vous préparez et suivez des dossiers spécifiques, réservés, voire confidentiels

Exigences

  • niveau V
  • vous connaissez des logiciels liés au domaine d’activité

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H15 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • grille indiciaire

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice des collèges, le service travaux et le service marchés et moyens des collèges mettent en œuvre cette politique
  • en tant que technicien spécialisé Chargé d'opération
  • bâtiments, vous assurerez le suivi des projets techniques et le suivi des travaux
  • ces actions menées en collaboration avec les services académiques relèvent d'un fonctionnement transversal au sein de la collectivité : opérations de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, attributions des moyens de fonctionnement des collèges, restauration scolaire, équipement numérique, actions éducatives
  • dotée d'une vingtaine de collaborateurs, la direction des collèges est notamment en charge d'une enveloppe annuelle de près de 14 M€ pour les moyens de fonctionnement des collèges, d'un programme pluriannuel d'investissement de plus de 133 millions d'€ ainsi que d'une enveloppe annuelle d'environ 3 M€ de travaux d'entretien et d'équipement
  • vous assurerez le suivi des projets d'aménagement et d'entretien des bâtiments, de la programmation jusqu'à la réception
  • interlocutrice quotidienne des chefs d'établissements, la direction des collèges se trouve à l'articulation de ces différentes compétences départementales

développeur web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H15 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un cahier des charges
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • analyser des problèmes techniques
  • déterminer des mesures correctives
  • DUT informatique
  • BTS SIO Option SLAM ou équivalent
  • sens de l’écoute
  • travail en équipe

La langue

  • anglais

Rémunération

  • grille indiciaire

Responsabilité

  • en qualité d’expert technique
  • développeur Full Stack, vous êtes garant du maintien et du développement d’applications métiers
  • réaliser et assembler des modules : objets et composants logiciels
  • assurer une maintenance corrective et évolutive
  • concevoir et intégrer des applications
  • À la fois créatif et développeur, vous concevez l'identité visuelle et la charte graphique
  • en qualité d'expert technique
  • prenez en charge la conception, la réalisation, l'hébergement, la surveillance, le suivi, la maintenance et l'évolution de la plateforme calvados.fr

chauffeur

Responsabilité

  • il assure la gestion des consommables mais aussi la prise de rendez-vous et un 1er accueil vis-à-vis des familles
  • il travaille en collaboration avec les puéricultrices, les médecins de PMI et la secrétaire du service PMI
  • gérer les consommables disponibles dans le véhicule et assurer le réapprovisionnement
  • saisir des certificats reçus en PMI
  • assurer le bon entretien du véhicule : nettoyage extérieur mais surtout nettoyage intérieur selon le protocole spécifique de la PMI
  • assurer un 1er accueil des familles aux lieux d’attente
  • le chauffeur a pour mission de conduire le véhicule de PMI vers les lieux de consultations situés sur l’ensemble du Département en fonction de tournées établies
  • gérer les commandes médicaments, matériel médical, flyers PMI et ordonnances

Exigences

  • niveau V
  • règles d’hygiène et de nettoyage spécifiques à la PMI
  • règles de sécurité du travail
  • accueil du public en difficulté
  • permis de conduire B

puériculteur

Exigences

  • capacité à évaluer l'urgence des situations
  • capacité à analyser une situation, à poser un diagnostic et proposer une orientation
  • qualité d'expression écrite et orale
  • diplôme d'Etat de Puériculteur
  • maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
  • capacité d'écoute, d'observation et de négociation
  • aisance relationnelle
  • capacité d'adaptation

Responsabilité

  • réaliser des visites à domicile prénatales et néonatales, en lien avec la sage-femme de PMI
  • mettre en place des actions collectives de prévention et de protection dans le cadre des politiques départementales
  • proposer des visites postnatales à domicile pour chaque nouvelle naissance
  • prévenir et dépister les éventuelles situations de dépression du post-partum
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions de protection de l’enfance
  • participer à l’évaluation des informations préoccupantes
  • informer, orienter et conseiller les parents à la recherche d'un mode d’accueil
  • accompagner l’assistant maternel dans son exercice professionnel

econome de flux

Responsabilité

  • participer à la réalisation des audits énergétiques et à les analyser
  • sous l’autorité de la directrice des collèges, le service travaux et le service finances et moyens des collèges mettent en œuvre cette politique
  • il/elle apportera également un appui technique pour les chargés d’opérations lors des opérations de restructuration des collèges sur les thématiques énergétiques
  • suivre le contrat de maintenance des installations de chauffage, contrôler et valider les devis P3, ainsi que la facturation P1/P2/P3, assurer les visites des installations, animer les réunions d’exploitation
  • ces actions menées en collaboration avec les services académiques relèvent d’un fonctionnement transversal au sein de la collectivité : opérations de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, attribution des moyens de fonctionnement des collèges, restauration scolaire, équipement numérique, actions éducatives
  • sous la responsabilité du chef de service travaux, l’économe de flux est en charge de la gestion du contrat d’exploitation des installations de chauffage et de production d’eau chaude, du suivi de la facturation des énergies et est force de proposition pour trouver des solutions afin de réaliser des économies et les mettre en œuvre
  • participer aux projets de restructuration des collèges avec les chargés d’opérations et la maitrise d’œuvre
  • dans ce cadre, il/elle sera également amené à assurer la gestion de la base OPERAT relative à la mise en œuvre de la loi ELAN

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques spécialisés liés au domaine d’activités
  • conduite de projet, capacité à travailler et à échanger en équipe et en transversalité tout en étant autonome
  • déplacements, permis de conduire
  • niveau I/7
  • spécialité : ingénieur thermicien ou génie climatique, ingénieur thermique énergétique et mécanique
  • connaissance des collectivités locales : gouvernance, fonctionnement, réglementation des marchés publics
  • connaissance du bâtiment : étapes d’un projet de construction / rénovation, acteurs du bâtiment

sage-femme

Responsabilité

  • réaliser des entretiens post-nataux et proposer un accompagnement
  • accompagner les futurs parents pendant la grossesse et dans leur futur rôle parental
  • son action s’inscrit également plus largement dans le cadre de la prévention médico-psycho-sociale
  • assurer le suivi médical de grossesses physiologiques
  • prévenir et dépister les éventuelles situations de dépression prénatale et du post-partum
  • proposer des séances, individuelles ou en couple, de préparations à la naissance et à la parentalité
  • participer aux staff médico-psycho-sociaux dans les maternités
  • réaliser des entretiens prénataux précoces

Exigences

  • diplôme d’Etat de sage-femme
  • sens de l'écoute et de l'observation
  • aisance relationnelle
  • aptitude à la pédagogie
  • maitrise de soi