DIR DEP FINANCES PUB HAUTE SAVOIE Salaire
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Annecy
18 RUE DE LA GARE, 74008 ANNECY CEDEX
SIREN:
130014756
Administration

Les salaires sur les positions chez DIR DEP FINANCES PUB HAUTE SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
vendeur

Comparaison des salaires — vendeur

Médiane du marché : 1860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SUD TERTIAIRE 3333 € +79.2%
DIR DEP FINANCES PUB HAUTE SAVOIE 1850 € -0.5%
BCL DECOR COQUARD 1600 € -14%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DIR DEP FINANCES PUB HAUTE SAVOIE recrute pour des postes:

responsable de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • au service des deux collectivités, Mairie de Chamonix Mont-Blanc et de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc
  • participation active à la refonte complète des sites Internet
  • participation à la réflexion sur le développement de nouveaux réseaux sociaux
  • production d'une revue de presse quotidienne des réseaux sociaux à destination des élus et du Cabinet du Maire / Président
  • couverture d'évènements
  • déplacements sur le terrain, la couverture des événements organisés par la collectivité
  • gestion éditoriale des sites Internet des deux collectivités : rédaction d'actualités, mise à jour des pages thématiques, ?
  • participation à l'élaboration et au respect des lignes éditoriales

Exigences

  • de formation initiale en communication digitale et / ou communication publique et / ou expérience significative sur un poste similaire
  • compétences avérées en vidéo : maîtrise de Adobe Première et after effects ou équivalent
  • curiosité, intérêt pour le « terrain »
  • bonne connaissance du csm Joomla ou de tout autre gestionnaire de contenu
  • recrutement statutaire ou ou par voie contractuelle
  • rapidité d'élaboration et d'exécution, réactivité, rigueur
  • autonomie certaine

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ?  Vous êtes doté de capacité d'analyse et de restitution, et êtes également force de proposition
  • ?  De Formation supérieure dans le domaine de la finance ou de l'audit des sociétés de droit privé avec une expérience confirmée en contrôle de gestion d'au moins 5 ans
  • ?  Vous disposez de solides connaissances en matière de techniques d'analyse financière de droit privé
  • ?  Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d'initiative, d'autonomie et de fermeté
  • recrutement statutaire ou contractuel

Responsabilité

  • assurer un contrôle financier des associations et partenaires subventionnés en participant notamment aux commissions d'attributions de subventions, à l'analyse des comptes annuels
  • réaliser des études et audits  financiers, le respect de l'application des comptes d'exploitations prévisionnels, l'analyse des risques spécifiques et l'analyse des chiffres d'affaires
  • piloter des projets stratégiques de la collectivité en intégrant la dimension « conduite du changement »
  • conseiller en matière de montage de contrats particuliers
  • réaliser un audit financier d'activité et d'analyse de coûts sur les grandes politiques conduites par la collectivité
  • assurer l'analyse des candidatures et des offres

charge de projets culturels

Exigences

  • de formation initiale en ingénierie de projets culturels, vous justifiez d’une première expérience en organisation d’événements culturels
  • maîtrise du cadre réglementaire de l'organisation d'événements, des spectacles vivants et des établissements recevant du public
  • bonne connaissance de la chaîne graphique
  • travailler en mode projets, de façon autonome et collective en équipe
  • bonne utilisation des outils bureautiques voire de PAO
  • capacité d'analyse et de synthèse, gestion administrative et financière
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu culturel, bonne culture générale dans les domaines du spectacle vivant et des milieux artistiques

Responsabilité

  • son implication contribue à créer des synergies et une dynamique de travail en réseaux
  • coordonner et suivre la conception et la diffusion des outils de communication en lien avec les services et fournisseurs concernés dans les délais impartis
  • commande, coordination et suivi des prestataires et du budget annuel et participation à son élaboration et suivi administratif des événementiels
  • création et rédaction des contenus sur les différents supports de communication
  • relations presse et rédaction de communiqués, dossiers de presse et revue de presse
  • conception et suivi du plan média
  • A travers son concours aux équipements, aux manifestations, aux actions artistiques, culturelles et patrimoniales du territoire, la Direction des Affaires Culturelles développe une politique culturelle volontariste pour tous, par tous et partout, visant à faire un territoire, qui participe à la cohésion sociale, et au renforcement de son identité et de son attractivité
  • accompagner et soutenir les manifestations et actions culturelles associatives sur le plan administratif et technique

educateur

Responsabilité

  • élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement
  • un éducateur de jeunes enfants
  • animation et mise en œuvre des activités éducatives : organiser des formations auprès du personnel et des animations auprès des parents et familles, mobiliser, coordonner et faire travailler ensemble des personnes de formation professionnelle différente
  • participation aux commissions d’attribution des places
  • formation et encadrement des stagiaires
  • participation aux soins d’hygiène et de confort pour le bien-être des enfants
  • assure la continuité de direction pendant l'absence de la directrice : cadre réglementaire du fonctionnement : taux d'encadrement, sécurité des personnes et des biens, respect des protocoles, prévention sanitaire ; développer et animer des projets internes et des partenaires
  • coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe

Exigences

  • être titulaire du Diplôme d'état éducateur et expérience sur poste similaire souhaitée
  • être dynamique, rigoureux, discret, force de propositions
  • savoir faire preuve d'une grande adaptabilité et aimer le travail d'équipe
  • être capable de prendre certaines décisions d'urgence en cas d'absence de la direction en se référant aux protocoles

agent territorial spécialisé

Exigences

  • être patient , vigilant , attentif et réactif , bienveillant
  • avoir le sens des relations humaines, savoir travailler en équipe, savoir gérer les situations relationnelles parfois difficiles
  • être autonome, disponible et faire preuve de discrétion
  • diplôme requis : à minima le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
  • avoir la connaissance des grands principes de développement physique moteur et affectif de l'enfant

Responsabilité

  • accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les
  • accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
  • assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
  • un agent territorial spécialisé des écoles maternelles
  • un Agent Territorial spécialisé des écoles maternelles
  • surveiller la sieste, sous la responsabilité de l'enseignant
  • préparer les tables d'ateliers, remise en ordre des lieux, rangement et entretien du matériel éducatif
  • préparer les tables d'ateliers, remise en ordre des lieux, rangement et entretien du matériel

magasinier

Rémunération

  • primesMesures COVID-19:Respect des gestes barrières.Formation:* Baccalauréat / Niveau bac Expérience:* Gestion De Stock: 1an Permis/certificat:* Niveau Bac

Type de contrat

  • temps plein, CDDDurée du contrat : 3 moisSalaire: 1200,00€à1400,00€par moisHoraires:* Travail en journéeRémunération supplémentaire:* PrimesMesures COVID-19:Respect des gestes barrières.Formation:* Baccalauréat / Niveau bac Expérience:* Gestion De Stock: 1an Permis/certificat:* Niveau Bac

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 27 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • organiser des déplacements professionnels
  • rédiger des supports de communication interne
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • saisir des documents numériques
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • maîtrise des outils bureautique

Rémunération

  • mensuel de 2060 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • L'emploi proposé concerne des missions de secrétariat

concepteur

Exigences

  • dernière actualisation : 28 février 2022
  • vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous avez un talent certain pour le commerce et le service
  • plus que des connaissances métier, vos qualités de logique, rigueur, pugnacité pourront vous permettent de réussir et d'évoluer au sein de notre société
  • formation en interne. Poste à pourvoir rapidement. Avec une formation de 5 semaines à Paris
  • votre dynamisme et votre sens aigu du commerce et du service sont les atouts qui vous caractérisent. Votre sens de l'esthétique et votre esprit créatif sont reconnus

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la constitution de vos dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs, et à la bonne exécution de la pose et des travaux
  • vous accueillez le client et découvrez ses besoins afin de de concevoir un projet avec plans et chiffrages. Vous négociez le projet et concluez la vente dans le respect des conditions de l'entreprise
  • en tant que véritable expert, maîtrisant les produits de votre univers et les tendances, vous conseillez et participez au choix des matériaux, des couleurs

esthéticien

Exigences

  • dynamique et motivé , vous avez une bonne présentation

Responsabilité

  • vous êtes titulaire d'un CAP et/ou d'un BP esthétique et justifiez d'une expérience significative dans le métier
  • vous maîtrisez les techniques de mise en beauté globale
  • vous avez le sens du service
  • vous avez une bonne présentation
  • écouter et analyser la demande du/de la client afin de le/la conseiller et de choisir la technique de mise en beauté la plus appropriée
  • réaliser les prestations de mise en beauté globale dans le respect des protocoles DESSANGE
  • promouvoir et vendre directement les produits cosmétiques et les prestations : maquillage et produits de soin

educateur sportif

Responsabilité

  • élaboration des projets EPS avec les écoles, conformément à la convention Education Nationale/Mairie
  • il prend en compte la globalité de l'enfant au travers des différents temps que sont le scolaire, le périscolaire et l'extrascolaire
  • coordonner les différents projets autour du scolaire, périscolaire, extrascolaire
  • coordination et supervision technique des équipes chargées d'organiser les activités extra scolaires
  • garant de la réglementation en vigueur relative aux activités périscolaires et extra scolaires

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • licence STAPS ou DE
  • expérience confirmée dans l'animation des activités physiques et sportives et la gestion des équipes
  • bonnes connaissances des publics et de l’environnement des collectivités territoriales
  • maîtrise des outils informatiques et outils de communication